اقتراح تنظيم أقساط التأمين الصحي في هيئة الأمن العام الشعبي

اقتراح تنظيم أقساط التأمين الصحي في هيئة الأمن العام الشعبي

يقترح مشروع التعميم لوائح بشأن التدابير لتنفيذ التأمين الصحي لضباط الشرطة والموظفين والطلاب وأقارب الضباط وضباط الصف والجنود وطلاب الشرطة الذين يتلقون بدلات المعيشة وهم فيتناميون وضباط الشرطة الذين يعملون ويدرسون في الأمن العام الشعبي، بما في ذلك: مستويات المساهمة، والمسؤولية عن الدفع، وطريقة دفع التأمين الصحي؛ الإقرار وقائمة إصدار بطاقة التأمين الصحي ومسؤوليات المنظمات والأفراد ذوي الصلة.

يقترح المشروع أن يشمل المشاركون في التأمين الصحي بموجب هذه اللائحة ما يلي:

أ- عمال الشرطة؛

ب- العاملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة؛ عقد عمل لمدة شهر واحد أو أكثر؛ المواطنون الذين هم في فترة التجنيد المؤقتة قبل تجنيدهم رسميًا في شرطة الشعب (يشار إليهم مجتمعين بالموظفين)؛

ج- أقارب الضباط المحترفين وضباط الصف والضباط الفنيين وضباط الصف العاملين حالياً في قوة الأمن العام الشعبي؛ أقارب ضباط الصف والمجندين الذين يخدمون لفترة محدودة في الأمن العام الشعبي؛ أقارب طلاب الشرطة الذين يتلقون نفقات المعيشة والذين يدرسون في المدارس داخل وخارج الأمن العام الشعبي (يشار إليهم مجتمعين باسم أقارب الضباط والجنود) وأقارب العاملين في الشرطة المحددين في النقطة (أ) من هذه المادة والذين لا يحق لهم الحصول على التأمين الصحي المحدد في النقاط (أ) و(ب) و(ج) و(د) و(د) و(هـ) و(ز) و(ح)، والفقرة (1) والفقرة (2) والفقرة (3)، والمادة 12 من قانون التأمين الصحي المعدل والمكمل، بما في ذلك: الأب البيولوجي والأم البيولوجية؛ الأب أو الأم للزوجة أو الزوج؛ الوصي الشرعي على نفسه أو زوجته أو زوجه؛ الزوجة أو الزوج؛ الأطفال البيولوجيين، الأطفال المتبنين قانونيًا من سن 6 سنوات إلى أقل من 18 عامًا؛ الأطفال البيولوجيون، والأطفال المتبنون قانونيًا من سن 18 عامًا أو أكثر إذا استمروا في الذهاب إلى المدرسة الثانوية؛ الأطفال البيولوجيون أو المتبنون قانونيًا للزوجة أو الزوج (الذين يعيشون مع الضابط أو الجندي) من سن 6 سنوات إلى أقل من 18 عامًا أو أكثر من 18 عامًا إذا كانوا لا يزالون في المدرسة؛

د- الطلبة الدارسون في المدرسة الثقافية للأمن العام الشعبي (بما في ذلك الطلبة الأجانب)؛

د- الطلبة المدنيون الدارسون في مدارس الشرطة الشعبية.

قسط التأمين الصحي والمسؤولية

وفقاً للمشروع، يتم تحديد معدل مساهمة التأمين الصحي الشهري كنسبة مئوية من الراتب المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي كما هو منصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية (يشار إليه عمومًا بالراتب الشهري) أو المستوى المرجعي المطبق كما هو منصوص عليه في الفقرة (ب) من البند 5 من المادة 3 من القانون المعدل والمكمل لعدد من مواد قانون التأمين الصحي رقم 51/2024/QH15، وتحديدًا:

بالنسبة للمواضيع المحددة في البندين (أ) و (ب) أعلاه، قم بما يلي:

ما يعادل 4.5% من الراتب الشهري، منها 3% تدفعها الوحدة والشرطة المحلية ويدفع الموظف 1.5%.

بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، فإن قسط التأمين الصحي هو مسؤولية الوحدة أو الشرطة المحلية (صاحب العمل) ويضمنه ميزانية الدولة.

بالنسبة للموظفين الذين لا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، يتم تضمين مبلغ أقساط التأمين الصحي التي تدفعها الوحدة أو الشرطة المحلية ضمن نفقات الإنتاج والأعمال وفقًا لأحكام القانون.

في حالة وجود عقد عمل واحد أو أكثر للموظف غير محدد المدة أو عقود عمل مدتها شهر واحد أو أكثر، يتم تطبيق الراتب الشهري لسداد التأمين الصحي وفقاً لعقد العمل كأساس للاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي.

خلال الفترة التي يأخذ فيها الأشخاص المحددون في البند (أ) والنقطة (ب) أعلاه إجازة من العمل لتلقي إعانات إجازة مرضية بسبب مرض مدرج في قائمة الأمراض التي تتطلب علاجًا طويل الأمد أو يأخذون إجازة من العمل لتلقي إعانات إجازة مرضية لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر أو يأخذون إجازة من العمل لتلقي إعانات إجازة الأمومة لمدة 14 يوم عمل أو أكثر في الشهر وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي ، فإن معدل مساهمة التأمين الصحي الشهري يساوي 4.5٪ من المستوى المرجعي. وتقع على عاتق الوحدة والشرطة المحلية مسؤولية إعداد قائمة المشاركين في التأمين الصحي وإرسالها إلى وكالة التأمين الاجتماعي التي أصدرت بطاقة التأمين الصحي لتسجيلها وتسويتها مع الضمان الاجتماعي في فيتنام.

خلال فترة الاحتجاز أو الاحتجاز المؤقت أو الإيقاف المؤقت عن العمل للتحقيق والنظر فيما إذا كان هناك انتهاك للقانون أم لا، يجب دفع التأمين الصحي وفقًا لأحكام الفقرة (أ) البند 1 المادة 7 من المرسوم رقم 146/2018/ND-CP.

إن مستوى المساهمة الشهرية في التأمين الصحي للخاضعين للشروط المحددة في الفقرة (ج) أعلاه يساوي 4.5% من المستوى المرجعي. وتكفل الموازنة العامة للدولة التأمين الصحي لأقارب الضباط والجنود وأقارب العاملين في الشرطة الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة؛ يتم دفع أقساط التأمين الصحي لأقارب ضباط الشرطة الذين لا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة من قبل وحدات الشرطة والمحليات ويتم احتسابها ضمن تكاليف الإنتاج والأعمال وفقًا لأحكام القانون.

تبلغ أقساط التأمين الصحي الشهرية للطلاب الذين يدرسون في مدرسة الثقافة للأمن العام الشعبي (بما في ذلك الطلاب الأجانب) 4.5٪ من المستوى المرجعي وتدفع الوحدة والأمن العام المحلي من المصادر التالية:

بالنسبة للطلاب الذين يحملون الجنسية اللاوية والكمبودية، يتم استخدام مصدر تمويل التدريب وفقًا لأحكام المادة 4 من التعميم رقم 75/2023/TT-BTC المؤرخ 28 ديسمبر 2023 لوزير المالية الذي يوجه إدارة تمويل التدريب للطلاب اللاويين والكمبوديين (بموجب الاتفاقية) الذين يدرسون في فيتنام باستخدام رأس المال المساعد من حكومة فيتنام.

بالنسبة للطلاب الفيتناميين، الميزانية مضمونة.

تبلغ قيمة القسط الشهري للتأمين الصحي للطلبة المدنيين الذين يدرسون في مدارس الأمن العام 4.5% من المستوى المرجعي، حيث تدعم ميزانية الدولة ما لا يقل عن 30% من قسط التأمين الصحي، والباقي يدفعه الفرد. عندما تقوم الدولة بتعديل سعر قسط التأمين الصحي أو السعر المرجعي، لا يتوجب على المشتركين في التأمين الصحي وميزانية الدولة دفع مبالغ إضافية أو استرداد الفرق بسبب تعديل سعر قسط التأمين الصحي أو السعر المرجعي للفترة المتبقية التي دفعها المشترك للتأمين الصحي.

يرجى قراءة المسودة الكاملة وإبداء تعليقاتك هنا.

مينه هين

المصدر: https://baochinhphu.vn/de-xuat-quy-dinh-muc-dong-bao-hiem-y-te-trong-cong-an-nhan-dan-102250328162731128.htm