مع اقتراب العام القمري الجديد في عام 2025، إلى جانب الأداء الجيد لوظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من أنشطة الرعاية العملية، مما ساهم في مساعدة أعضاء النقابات والعمال على الاحتفال بعيد تيت بشكل أكثر اكتمالاً.
الرفيق ها دوك كوانج - عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي يقدم هدايا تيت لأعضاء النقابات في ظروف صعبة
الرعاية العملية
ويبلغ عدد موظفي المقاطعة بأكملها أكثر من 172.300 موظف، بما في ذلك أكثر من 155.000 عضو نقابي. خلال الفترة الماضية، أولت النقابات العمالية على كافة المستويات اهتمامًا مستمرًا واهتمت بحياة أعضاء النقابة، وضمنت أنظمة ورفاهية أعضاء النقابة، وبالتالي خلق الحافز لمساعدة أعضاء النقابة والموظفين على العمل بحماس، وإكمال مهام الإنتاج والأعمال التجارية للوحدة والمؤسسة، والاستجابة بنشاط لحركات المحاكاة التي تم إطلاقها. وعلى وجه الخصوص، في كل مرة يأتي فيها رأس السنة الصينية، يأتي الربيع، ويتم إيلاء المزيد من الاهتمام لمهمة رعاية أعضاء النقابات والعمال من قبل جميع مستويات النقابات العمالية من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية.
قالت الرفيقة بوي ثي تو هونغ - رئيسة نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية (IPs): "تنفيذًا لتوجيهات اتحاد العمال الإقليمي (PPF)، وضعت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية خطة، تم تنسيقها بشكل استباقي مع الوكالات الوظيفية والنقابات العمالية القاعدية (CĐCS) لمراجعة وفهم وضع الإنتاج والأعمال في المؤسسات للتوصية بشكل استباقي للقيادة وأصحاب العمل بوضع خطة لدفع الرواتب والمكافآت لـ Tet للموظفين، وفي الوقت نفسه اقتراح توجيهات لدعم أعضاء النقابة والموظفين في الظروف الصعبة، والإبلاغ على الفور إلى النقابة العمالية ذات المستوى الأعلى للحصول على تدابير دعم عملية، بحيث لا يعاني أي عضو في النقابة أو موظف من Tet ".
خططت العديد من الوحدات والمؤسسات مبكرًا لمستوى مكافأة تيت بالإضافة إلى تنفيذ دفع الرواتب والمكافآت للموظفين وفقًا للخطة مثل: شركة JH Vina المحدودة، وشركة Cosmos1 Technology المحدودة، وشركة Pangrim Neotex المحدودة، وشركة Yakjin Vietnam المحدودة.... قال السيد نجوين فان دو - رئيس نقابة عمال شركة Yakjin Vietnam المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي): فور تلقي الخطط والتوجيهات والتعليمات من الرؤساء، أنشأت اللجنة الدائمة لنقابة عمال الشركة وكلفت الرفاق في اللجنة المنظمة للأنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة في عام 2025، لضمان التزامن والتركيز والكفاءة. بالإضافة إلى تلقي مكافأة الراتب للشهر الثالث عشر من الشركة، قدمت النقابة أيضًا هدايا تيت لجميع أعضاء النقابة بقيمة إجمالية تبلغ حوالي 680 مليون دونج؛ في الوقت نفسه، تم توجيه 140 عضوًا نقابيًا وعاملًا ممن يعانون من ظروف صعبة لتقديم طلباتهم للحصول على دعم من الشركات والنقابات العمالية على جميع المستويات في أسرع وقت ممكن. وحتى الآن، حصل 100% من أعضاء النقابات على الدعم.
عائلتها من بين الأسر الفقيرة في المنطقة. وهي المعيلة الرئيسية للأسرة، حيث تربي ثلاثة أطفال وتعتني بزوجها المريض. وقد تأثرت السيدة دوان ثي بانغ، العاملة في قسم مراقبة جودة المنتجات في شركة ياكجين فيتنام المحدودة، بالاهتمام الذي حظيت به من مجلس إدارة الشركة ونقابة العمال على جميع المستويات. وقالت: "أنا سعيدة للغاية بتلقي هدايا تيت من الاتحاد الإقليمي للعمل ونقابة عمال الشركة. هذا مصدر تشجيع، ويزيد من دافعي للتغلب على صعوبات الحياة".
ومن المعروف أنه استعدادًا للعام القمري الجديد "أت تاي"، دعم الاتحاد الإقليمي للعمل ما يقرب من 4000 هدية تيت لأعضاء النقابات والعمال في ظروف صعبة بقيمة إجمالية تزيد عن 2.2 مليار دونج؛ توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لتقديم المشورة بشكل استباقي لأصحاب العمل ورؤساء الوكالات والوحدات بشأن تحديد الجداول الزمنية وأداء المهام أثناء تيت. بالنسبة للوظائف الخاصة، لا يزال أعضاء النقابة والموظفين ملزمين بالعمل خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. بالإضافة إلى دفع الرواتب وفقًا للقانون، سيعمل الاتحاد مع أصحاب العمل على تقديم مكافآت وتعويضات أخرى، وتنظيم هدايا تشجيعية، وتقديم جوائز مالية في بداية العام الجديد لخلق جو من البهجة والحماس لأعضاء النقابة والموظفين.
يتلقى أعضاء النقابة والموظفون قسائم تسوق من الاتحاد الإقليمي للعمل ويشاركون في التسوق في "سوق تيت النقابي".
تنظيم العديد من الأنشطة ذات المغزى
إلى جانب تعزيز الأنشطة لرعاية وضمان حقوق العمال خلال تيت، تنظم النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة أيضًا العديد من الأنشطة الهادفة والعملية للاحتفال بعيد الربيع وتيت للعمال، مع تعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للمشاركة بنشاط.
ولم يقتصر الاتحاد العمالي الإقليمي على تقديم الهدايا فحسب، بل نظم برنامج "تت سوم فاي - الربيع بفضل الحزب" و"سوق تيت النقابي" الذي استقطب مشاركة العديد من أعضاء النقابات والعمال. وفي البرنامج، استمتع الأعضاء بالعديد من العروض الفريدة والجذابة احتفالاً بالحفل والربيع. بالإضافة إلى الحالات التي قدم فيها الاتحاد الإقليمي للعمل قسائم (بقيمة 300 ألف دونج/قسيمة)، تمكن 100٪ من أعضاء النقابة والموظفين المشاركين في "سوق تيت النقابي" من شراء منتجات وبضائع عالية الجودة بأسعار تفضيلية من الموردين. كما قام الاتحاد الإقليمي للعمل بنشر برنامج "سوق النقابات العمالية عبر الإنترنت 2025" الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام للنقابات العمالية الشعبية ودعم أعضاء النقابات والعمال للمشاركة بنجاح في شراء السلع.
كما تنظم اتحادات العمال في المناطق والمدن والبلدات والمجمعات الصناعية والنقابات العمالية العديد من برامج التبادل والمسابقات والألعاب الشعبية ... مما يجلب الفرح والإثارة للعمال.
بصفتها عضوًا في فريق التتابع بالقفز على الأكياس التابع لنقابة شركة سيشين فيتنام المحدودة، أحد الفريقين اللذين فازا بالجائزة الأولى في المسابقة، شاركت السيدة هان ثي هيين: خلال العام القمري الجديد 2024، نظمت النقابة مسابقة لتغليف كعكة تشونغ وعرض صينية بها خمس فواكه، وهذا العام، شاركنا في مسابقة شد الحبل والقفز على الأكياس... عززت الفرق المتنافسة روح التضامن والوحدة وتنافست بكل قوتها. وهذه أيضًا فرصة لأعضاء النقابات والموظفين في المؤسسات لممارسة وتحسين صحتهم، وفي الوقت نفسه الحصول على فرصة لتبادل الخبرات والتعلم والمشاركة في عملية العمل...
وفي هذه المناسبة نظمت العديد من الوحدات والشركات والنقابات العمالية أيضًا اجتماعات وقدمت هدايا للتعبير عن الامتنان للموظفين الذين التزموا وساهموا في تطوير العمل وشاركوا بنشاط في الأنشطة النقابية.
الرفيق ها دوك كوانج - عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل أكد: إن ضمان الحقوق والمصالح المشروعة ورعاية تيت لأعضاء النقابات والموظفين كل عام هو دائمًا أحد المهام الرئيسية التي تركز النقابات الإقليمية على جميع المستويات على تنفيذها، وخاصة لأعضاء النقابات والموظفين في ظروف صعبة، مع أمراض خطيرة، ودخل منخفض... إن رعاية تيت لأعضاء النقابات والموظفين لا تؤكد فقط اهتمام الحزب والدولة والنقابات على جميع المستويات، مما يساهم في تيت دافئ وسعيد لأعضاء النقابات، بل تشجع أيضًا وتأمل أن يسعى الموظفون باستمرار للتغلب على الصعوبات والتحديات، والتنافس في العمل، وتعزيز الإبداع، والمساهمة في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل، والمساهمة في تطوير الوكالات والوحدات والمؤسسات، وبناء وطن متطور بشكل متزايد.
زهرة البرقوق
[إعلان 2]
المصدر: https://baophutho.vn/de-doan-vien-nguoi-lao-dong-deu-co-tet-227015.htm
تعليق (0)