لمساعدة المواطنين الفيتناميين على الهجرة بأمان وبشكل قانوني، وتجنب الوقوع في فخ الاتجار بالبشر

وأشارت نائبة مدير الإدارة القنصلية فان ثي مينه جيانج إلى المخاطر التي يواجهها العمال الفيتناميون في كثير من الأحيان عند العمل في الخارج وقدمت المشورة للمواطنين الفيتناميين الذين يستعدون للعمل في الخارج، وتعزيز الهجرة الآمنة. [إعلان 1]

نائب مدير الإدارة القنصلية فان ثي مينه جيانج في دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج. (الصورة: توان فيت)

على هامش دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج (25-26 يونيو)، أجرت نائبة مدير الإدارة القنصلية فان ثي مينه جيانج مقابلة مع صحيفة جيووي وفييت نام حول عمل حماية المواطنين الفيتناميين في الخارج في سياق خداع العديد من المواطنين للعمل من قبل المؤسسات عبر الإنترنت في منطقة جنوب شرق آسيا، وهو الأمر الذي أصبح مؤلمًا بشكل متزايد.

هل يمكنك أن تخبرنا عن الصعوبات والمخاطر التي يواجهها العمال الفيتناميون في كثير من الأحيان أثناء العمل في الخارج؟

في الوقت الحاضر، يذهب المواطنون للعمل في الخارج بأشكال مختلفة ومتنوعة: من خلال شركات الخدمات والمنظمات والأفراد الذين يستثمرون في الخارج؛ في إطار برنامج العمل والعطلات الذي وقعته فيتنام مع عدد من البلدان، وبرامج العمالة الموسمية، والتعاون العمالي عبر الحدود على المستوى المحلي مع كوريا والصين. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مجموعة من العمال العفويين، في المناطق الحدودية أو يقيمون في الخارج للعمل من خلال السياحة.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، يوجد حاليا نحو 650 ألف عامل فيتنامي يعملون في الخارج بموجب عقود في 40 دولة ومنطقة، معظمها في شمال شرق آسيا. وتشكل العاملات ما يزيد عن 30% إلى أكثر من 40% حسب السوق وكل فترة. وإذا أضفنا أولئك الذين يعملون في أشكال أخرى، فإن العدد الفعلي سيكون أكبر من ذلك بكثير.

أثناء العمل في الخارج، قد يواجه العمال الفيتناميون العديد من الصعوبات والمخاطر المختلفة، اعتمادًا على شكل العمل في الخارج ونوع الوظيفة. وتتمثل الصعوبات الأكثر وضوحا في الحواجز اللغوية والتواصلية، والاختلافات الثقافية ونمط الحياة، وصعوبة الوصول إلى الخدمات الصحية والحماية الاجتماعية، والمشاكل النفسية عند الابتعاد عن العائلة والأقارب، أو البقاء وحيدا في بلد أجنبي.

بالإضافة إلى ذلك، قد يواجه العمال أيضًا مخاطر التعرض للأذى مثل مصادرة وثائق هويتهم، والتمييز ضدهم، وسوء المعاملة، والعمل لساعات إضافية، والتعرض للحوادث، وعدم الحصول على أجورهم وفقًا لعقودهم، وعدم ضمان ظروف العمل، والإجبار على ارتكاب أعمال غير قانونية... وبالنسبة لأولئك الذين يعملون من خلال قنوات غير رسمية، فإن المخاطر أكبر.

وعلى وجه الخصوص، فإن الوضع الأخير للمواطنين الذين يتم خداعهم للعمل في مؤسسات الاحتيال عبر الإنترنت في منطقة جنوب شرق آسيا يظهر أن هذه المخاطر أصبحت قضايا مؤلمة للغاية عندما يتم انتهاك حقوق ومصالح المواطنين المشروعة بشكل خطير، ويصبح العديد منهم ضحايا لأنواع مختلفة من الجرائم، وخاصة الجرائم الإلكترونية، أو يصبحون ضحايا للاتجار بالبشر.

ينظم مركز العمالة في الخارج التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة دورات اللغة الكورية لاختيار العمال للعمل في كوريا. (المصدر: هانوي موي)

في مواجهة العدد المتزايد من المواطنين الفيتناميين الذين يتعرضون للاستغلال من قبل المحتالين عبر الإنترنت، كيف يتم تنفيذ مهمة حماية المواطنين الفيتناميين وإعادتهم إلى وطنهم في هذه الحالات؟

في الآونة الأخيرة، لا يزال وضع المواطنين الذين يتم نقلهم إلى بعض البلدان في جنوب شرق آسيا مثل كمبوديا ولاوس وميانمار والفلبين (عبر تايلاند) لغرض إجبارهم على العمل في مؤسسات الاحتيال عبر الإنترنت معقدًا للغاية.

وبحسب الملخص الأولي الذي أعدته الإدارة القنصلية، فمنذ عام 2021 وحتى الآن، تم إنقاذ حوالي 4000 مواطن ودعمهم وإعادتهم إلى البلاد من قبل وكالات التمثيل الفيتنامية في الخارج؛ وتم التعرف على بعض الحالات كضحايا للاتجار.

وفي مواجهة الوضع المذكور أعلاه، تراقب وزارة الخارجية، بالتعاون مع الوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج، الوضع عن كثب دائمًا، وتزيد من الدعاية والتحذيرات، وتنشر على الفور أعمال التحقق والإنقاذ عند تلقي معلومات من السلطات المحلية، ومن عائلات وأقارب المواطنين من خلال التبادلات والعمل الوثيق مع السلطات المحلية والداخلية والمنظمات ذات الصلة لحماية المواطنين ودعمهم وإعادتهم إلى الوطن على الفور.

ورغم أن هناك في الواقع صعوبات لا حصر لها في الوصول والتعامل، فقد تم تنفيذ هذا العمل بنشاط كبير وسرعة، مع شعور كبير بالمسؤولية وقبل كل شيء، من التعاطف العميق والمشاركة في الألم الذي عانى منه المواطنون.

وبحسب تقييم المنظمة الدولية للهجرة والمنظمة الدولية للشرطة الجنائية (الإنتربول)، فإن هذه القضية أصبحت مثيرة للقلق على الصعيد العالمي بسبب الارتباط الوثيق بين مختلف أنواع الجريمة المنظمة إلى جانب إساءة استخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، مما يتطلب مسؤولية التعاون في الاستجابة والحل من قبل جميع البلدان.

ولذلك، تواصل وزارة الخارجية، في نطاق عملها، تعزيز التعاون مع دول المنطقة، واقتراح التبادلات والتنسيق الوثيق في إنقاذ المواطنين من مواقع الاحتيال عبر الإنترنت، وتحديد ضحايا الاتجار بالبشر، وتعزيز التعاون في مكافحة هذا النوع من الجرائم والوقاية منها.

هل يمكنك تقديم النصيحة للعمال الفيتناميين الذين يستعدون للعمل في الخارج والمواطنين الفيتناميين العاملين في الخارج الذين يواجهون حالات الطوارئ أو الأزمات؟

يحتاج العمال الفيتناميون الذين يعتزمون العمل في الخارج إلى دراسة المعلومات بعناية حول برامج التعاون العمالي والشركات التي تقدم خدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج المنشورة على صفحات المعلومات التابعة لإدارة العمل في الخارج، ومركز العمل في الخارج، ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، والسلطات المحلية.

ويحتاج العمال إلى الاستعداد ليس فقط من حيث المؤهلات والخبرة ولكن أيضًا من حيث المعرفة بالقوانين والسياسات الفيتنامية وقوانين البلد المضيف، ومحتوى العقد، والسلوك، وقضايا منع ومكافحة الاتجار بالبشر والعمل القسري. وهذه المعلومات مقدمة من خلال برامج التوجيه.

وفي الوقت نفسه، يحتاج العمال أيضًا إلى تحسين لغاتهم الأجنبية بشكل استباقي والوعي بالامتثال للقوانين الفيتنامية والأجنبية. أثناء عملية العمل في الخارج، إذا ظهرت أي مشاكل، يحتاج العمال إلى مناقشة وتقديم شكوى إلى صاحب العمل، وشركة الخدمات التي ترسل العمال إلى الخارج، وكذلك الوكالات المحورية في التعاون العمالي بين فيتنام والدول الأجنبية، وطلب التدابير لضمان حقوقهم ومصالحهم.

بالنسبة لأولئك الذين يذهبون للعمل ليس من خلال شركات الخدمات التي ترسل العمال للعمل في الخارج، فمن الضروري البحث بعناية في محتوى الوظيفة، ومكان العمل المتوقع، والنظام، والفوائد، وما إذا كان عقد العمل موثوقًا به أم لا، وهوية المحيل ... قبل اتخاذ قرار مغادرة البلاد.

في حالة الطوارئ والأزمات، يتعين على المواطنين الفيتناميين بشكل عام والعمال الفيتناميين في الخارج بشكل خاص، الاتصال فورًا بالوكالة التمثيلية الفيتنامية في البلد المضيف عبر رقم الخط الساخن للوكالة التمثيلية أو الاتصال بخط حماية المواطن التابع لوزارة الخارجية (+84 981848484). وفي الوقت نفسه، يتعين على المواطنين الفيتناميين الالتزام بتعليمات السلطات المحلية.

برأيك، ما الذي يجب علينا فعله لتعزيز الهجرة الآمنة في الفترة المقبلة؟

بعد السيطرة على جائحة كوفيد-19، انتعشت هجرة المواطنين الفيتناميين إلى الخارج واتخذت اتجاها متزايدا، خاصة في مجال العمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقود، ففي عام 2023، ذهب ما يقرب من 160 ألف شخص إلى الخارج للعمل.

ولذلك، أعتقد أنه في الفترة المقبلة، يتعين علينا مواصلة تنفيذ التدابير التالية بشكل متزامن لخلق بيئة هجرة آمنة وقانونية للمواطنين:

أولا، تعزيز الدعاية حول قنوات الهجرة القانونية والآمنة الموجودة، ومخاطر الهجرة من خلال القنوات غير الرسمية، والاتجار بالبشر، وحيل مجرمي الاتجار بالبشر، والهجرة غير الشرعية، وتعزيز التعليم ونشر السياسات والقوانين المتعلقة بالهجرة والعمل والدراسة في الخارج، واستهداف مواضيع محددة، بما في ذلك الحالات الضعيفة، لرفع مستوى الوعي لدى المجتمع والمهاجرين، وخاصة أولئك الذين يستعدون للهجرة إلى الخارج.

ثانياً، تعزيز إدارة الإقامة والهجرة ومكافحة ومنع ومعالجة أنشطة الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر، وتوسيع قنوات الهجرة الشرعية والآمنة مع البلدان الأخرى، حتى يتمكن المهاجرون من اختيار قنوات الهجرة الشرعية التي تناسبهم، لأن الهجرة خيار وليست ضرورة، وبالتالي المساعدة في منع الهجرة غير الشرعية والاتجار بالبشر.

ثالثا، تعزيز التنسيق بين القطاعات، وتعزيز الوعي المشترك والعمل المشترك في معالجة قضايا الهجرة وإدارة الهجرة لتعزيز تنفيذ الميثاق العالمي للأمم المتحدة من أجل الهجرة الآمنة والمنظمة والمنتظمة، وفقا للخطة التي أصدرها رئيس الوزراء في 20 مارس 2020.

شكرًا لك!

المصدر: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html