شركة PouYuen Vietnam على وشك توظيف 1000 موظف جديد.

[إعلان 1]

تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين فيتنام المحدودة، بعد ظهر يوم 1 ديسمبر في منتدى المناقشة في المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام.

Công ty PouYuen sắp tuyển mới 1.000 lao động đầu năm 2024 - Ảnh 1. — تعتزم شركة PouYuen Vietnam المحدودة توظيف 1000 موظف جديد في أوائل عام 2024.

وبحسب السيد كو فات نغيب، حتى هذه اللحظة، وبعد 3 جولات من التخفيضات، تم دعم 9500 عامل تم تسريحهم بما يقرب من 1200 مليار دونج. يبلغ أعلى دعم للعمالة 468 مليون دونج.

وقال السيد كو فات نجيب "من بين العمال الذين سيتم تسريحهم، هناك 41% منهم فوق سن الأربعين. ولدينا سياسة اختيار أولئك الذين يسجلون طواعية، وليس إجبار العمال على الاستقالة. ويأتي هذا التخفيض بسبب نقص الطلبات، وليس لأننا نريد إبعاد العمال الأكبر سناً".

وأضاف السيد كو فات نغيب أنه حتى الآن، لدى الشركة طلبات حتى نهاية فبراير 2024، وبعض المصانع لديها طلبات حتى يونيو 2024. وقال السيد نجيب: "لن تقوم الشركة بخفض الوظائف فحسب، بل ستقوم أيضًا بتوظيف 1000 شخص جديد في أوائل عام 2024".

وعلى الرغم من التأثر بالركود الاقتصادي العالمي الذي أدى إلى انخفاض الطلبات، ومع الوضع الإيجابي للطلب في نهاية العام، قال السيد نجيب إن النقابة ستحاول التفاوض حتى لا يتم تقليص مكافآت تيت للعمال مقارنة بالعام الماضي (في عام القط، كانت أعلى مكافأة تلقاها العمال 22 مليون دونج - PV).

شركة PouYuen Vietnam المحدودة تابعة لمجموعة Pouchen International Group تايوان، وهي متخصصة في تصنيع الأحذية. تعتبر هذه الشركة هي الشركة التي تضم أكبر عدد من الموظفين في مدينة هوشي منه.

وفي أوائل أغسطس/آب، أعلنت الشركة أنها ستواصل التفاوض بشأن إنهاء عقود العمل مع 1230 شخصاً. وهذه هي المرة الثالثة أيضًا التي تعلن فيها الشركة عن تسريح موظفين.

وقد تمت عمليات التسريح السابقة في فبراير (تم تسريح أكثر من 2300 موظف، وكان أعلى مستوى لدعم نهاية الخدمة هو 379 مليون دونج/موظف)؛ مايو (تسريح حوالي 5700 عامل، وأعلى مستوى لدعم نهاية الخدمة هو 452 مليون دونج/عامل).

السبب وراء تقليص عدد الموظفين الذي ذكرته الشركة هو أن انخفاض الطلبات أجبر الشركة على مواصلة تعديل هيكلها التنظيمي والموافقة على إنهاء عقود العمل مع الموظفين.

[إعلان رقم 2]
رابط المصدر