يغادر العمال المدينة للعودة إلى الريف ليكونوا بالقرب من أطفالهم.

مجالسة الأطفال أثناء نوبات عمل الوالدين

في 8 أكتوبر/تشرين الأول، عقد الاتحاد العام للعمال في فيتنام ندوة في مدينة هوشي منه حول "دعم العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في مجال رعاية الأطفال والتعليم - المقترحات والتوصيات".

وفي المؤتمر، قالت السيدة تران ثو فونج، نائبة رئيسة لجنة المرأة في الاتحاد العام للعمال في فيتنام: "نظرًا لخصائص العمال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية، فإن معظمهم من العمال الشباب، وبالتالي فإن الحاجة إلى التعليم ما قبل المدرسي بين العمال آخذة في الازدياد".

وبحسب السيدة لي ثي لي هوين، نائبة رئيس نقابة مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية في مدينة هوشي منه، فإن نقابة مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية في مدينة هوشي منه تضم حالياً 732 نقابة عمالية شعبية تضم أكثر من 130 ألف عاملة، العديد منهن لديهن أطفال صغار. ساعات العمل النموذجية للعمال هي ساعات عمل إضافية، ويحتاج الجميع إلى إرسال أطفالهم الذين تبلغ أعمارهم بضعة أشهر، ولكن من الصعب جدًا العثور على روضة أطفال مناسبة.

لذلك اقترحت السيدة لي هوين نموذجًا تجريبيًا للتعليم ما قبل المدرسي لخدمة أطفال العمال بخصائص محددة مثل قبول الأطفال من مختلف الأعمار، ورعاية الأطفال وفقًا لنوبات عمل الوالدين، ورعاية الأطفال خارج ساعات العمل...

وأفاد المندوبون أن معظم العمال يضطرون إلى إرسال أطفالهم الصغار إلى مدنهم الأصلية ليقوم أجدادهم برعايتهم (الصورة: المساهم).

وأشارت السيدة فام ثي هونغ ها، من نقابة عمال شركة سايجون للأغذية المساهمة: "في الوقت الحالي، يوجد نقص في البنية الأساسية لرعاية الأطفال مثل: دور الحضانة، ورياض الأطفال، ومناطق الترفيه...".

قال السيد نجوين فان هونغ، رئيس نقابة عمال شركة داي دونج للميكانيكا والتجارة المساهمة، إن الشركة لديها العديد من البرامج لرعاية أطفال العمال. في الشركة، يوجد في كل مصنع سكن للعمال.

ولكنه أشار في الواقع إلى وجود ظاهرة انتقال العمال من المناطق الصناعية الكبرى في مدينة هوشي منه إلى مدنهم الأصلية للعمل حتى يتمكنوا من التواجد مع أطفالهم الصغار.

السبب هو أن الحياة في المدن الكبيرة صعبة، ومن الصعب العثور على مكان لرعاية الأطفال يتناسب مع ظروف العمل ومستويات المعيشة المرتفعة. في الآونة الأخيرة، اضطر العديد من العمال إلى اختيار إرسال أبنائهم إلى مدنهم الأصلية ليقوم أجدادهم برعايتهم.

في تلك الفترة يكبر الأطفال بدون والديهم، ولا يحصلون على الاهتمام الكافي، أو تحدث الظاهرة المعاكسة عندما يرى الأجداد أن أحفادهم يفتقرون إلى الحب الأبوي فيدللونهم أكثر من اللازم. ويترتب على هذا الوضع عواقب كثيرة، حيث لا يتلقى العديد من الأطفال تعليماً وتعليماً جيداً.

ولذلك اقترح السيد هونغ بناء مدارس لأبناء العمال حتى يتمكن العمال من العمل براحة البال.

المشكلة الصعبة التي تواجه مدارس أبناء العمال

كما وافقت السيدة تران نغوك فونغ، رئيسة نقابة عمال شركة بايهو المحدودة في فيتنام، قائلةً: "بعض العمال لا تتوفر لديهم الظروف اللازمة لرعاية أطفالهم، فيرسلونهم إلى بلداتهم الأصلية ليرعاهم أجدادهم. لا يزال الأطفال يفتقرون إلى حنان الوالدين، ويترك الآباء مسؤولية رعايتهم لأجدادهم وتعليمهم في المدارس، مما يؤدي إلى العديد من المواقف غير المرغوب فيها، مثل لعب الأطفال، والتسرب من المدرسة، وملاحقة أصدقاء السوء..."

ويواجه العمال صعوبة في العثور على مرافق رعاية أطفال مناسبة ذات ظروف عمل إضافية عالية وأسعار معقولة (صورة توضيحية: ها دي).

ومع ذلك، قالت السيدة هوينه ثي نغوك لين، رئيسة اتحاد المرأة في اتحاد عمال مدينة هوشي منه، إن هناك حاجة إلى إجراء مسح أكثر تحديدا حول هذه القضية.

وبحسب قولها، قامت مدينة هوشي منه في السابق بإدارة برنامج تجريبي لرعاية الأطفال بعد ساعات العمل لأطفال العمال والعاملات. ومع ذلك، فإن معدل العمال الذين يرسلون أطفالهم إلى دور الحضانة ضئيل. في كثير من الأحيان يرسل العمال أطفالهم إلى منشأة قريبة من منازلهم، ثم يعيدونهم إلى مسقط رأسهم، وينتقلون من مكان إقامتهم بشكل متكرر.

وقالت السيدة نغوك لين: "لبناء السياسات المناسبة، من الضروري أن يكون لدينا الكثير من الوثائق والبحوث الدقيقة، لأن كل منطقة لها خصائصها واحتياجاتها الخاصة".

وفي ختام المؤتمر، أشارت السيدة تران ثو فونج إلى أن العديد من العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات يضطرون في الواقع إلى إرسال أطفالهم إلى مدنهم الأصلية بسبب الظروف المعيشية الصعبة، مما يجعل من الصعب تربية الأطفال الصغار بشكل جيد.

ولذلك اقترحت أن تجد الشركات طرقاً لمساعدة أبناء العمال على التخفيف من الصعوبات التي يواجهونها. ويحتاج الاتحاد أيضًا إلى دراسة الدعم والرعاية لأبناء العمال من المحافظات الأخرى.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm