تعزيز الدعاية والتعبئة
تضم المنطقة الاقتصادية دونج كوات والمناطق الصناعية في المقاطعة حاليًا أكثر من 53 ألف عامل وأجير. قال نائب رئيس منطقة دونج كوات الاقتصادية والمناطق الصناعية الإقليمية نجوين شوان كوانج إن الوحدة تقوم بانتظام بمسح وضع العمال والعمال في المناطق الصناعية. وفي الوقت نفسه، العمل بشكل نشط على الترويج وإقناع المؤسسات المؤهلة لإنشاء نقابة تجارية بتأسيس نقابة تجارية طواعية.
أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه نقابة مستقلة لرياض الأطفال في بلدة تينه فونج.
في الآونة الأخيرة، قامت نقابة عمال المنطقة الاقتصادية دونج كوات والمتنزهات الصناعية الإقليمية بتأسيس نقابة عمالية شعبية (نقابة شركة جريت هونور الدولية المحدودة، والتي تضم 90 عضوًا)؛ تم قبول 7549 عضوًا نقابيًا في نقابة العمال التابعة لشركة Hoa Phat Dung Quat Steel Joint Stock Company. حتى الآن، انضم أكثر من 90% من العمال والعاملين في المنطقة الاقتصادية دونج كوات والمناطق الصناعية في المقاطعة إلى النقابات العمالية.
وفي منطقة سون تينه، تتركز الشركات الكبيرة في منطقتين صناعيتين، تينه فونج وفي إس آي بي كوانج نجاي، وهما غير خاضعتين لإدارة اتحاد عمال منطقة سون تينه. أما بالنسبة للمؤسسات العائلية الخاصة والأسر التجارية الفردية، فهي لا تتوفر فيها الشروط اللازمة لإنشاء نقابة عمالية قاعدية. قال نائب رئيس اتحاد عمال منطقة سون تينه نجوين نجوك ثانه إن اتحاد عمال المنطقة عزز مؤخرًا التنسيق مع إدارة التعليم والتدريب بالمنطقة والسلطات المحلية لتعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابة في المدارس الابتدائية المستقلة الخاصة في المنطقة. تقديم المشورة لأصحاب الأعمال والموظفين بشأن اللوائح القانونية الخاصة بالنقابات العمالية، بالإضافة إلى فوائد الانضمام إلى نقابة عمالية. ومن خلال ذلك، أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه 4 نقابات شعبية، وطور أكثر من 30 عضوًا نقابيًا من مدارس ما قبل المدرسة الخاصة.
اجتذاب وتجميع الأعضاء
في الربع الأول من عام 2024، قبلت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 7700 عضو جديد (المرتبة الثانية في البلاد)، وأنشأت 4 نقابات عمالية شعبية جديدة، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات العمالية في المقاطعة إلى ما يقرب من 98300 شخص، يعملون في 1218 نقابة عمالية شعبية.
قال رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين فوك نهان إن اللجنة التوجيهية للاتحاد الإقليمي للعمل لتنمية أعضاء النقابة قامت مؤخرًا بمسح وفهم الوضع التشغيلي وعدد العمال في المؤسسات في المنطقة؛ وضع خطة لتشجيع وتعبئة أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية. تنظيم لقاءات وتبادل المعلومات مع أصحاب العمل والمؤسسات التي لا تحتوي على نقابات عمالية لتشجيع إنشاء نقابات عمالية قاعدية.
وفي الوقت نفسه، تركز النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة على الاهتمام بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال. وقد تم تنفيذ العديد من الأنشطة على نطاق واسع وبفعالية وحظيت بتقدير كبير من قبل أعضاء النقابة والعمال مثل: الأنشطة خلال شهر العمال؛ الرعاية الصحية لأعضاء النقابات والعمال؛ سوق تيت النقابي؛ "الرعاية لأعضاء النقابات والعمال"؛ عيد ميلاد لم الشمل؛ برنامج "صحة للعمل والانتاج"...
وفي الفترة المقبلة، ستواصل النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة تعزيز وتحسين نوعية الأنشطة النقابية، مع التركيز على بناء فريق من الكوادر النقابية. وخاصة أن رئيس نقابة المؤسسات غير الحكومية يتمتع بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والهيبة وأساليب العمل الجيدة. وهذا هو أحد الإنجازات الثلاثة لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام بنجاح. كما تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على تعزيز الدعاية والتعبئة وإقناع العمال ليكونوا على دراية بالنقابات العمالية وينضموا إليها طواعية. تركيز الموارد، وإحداث اختراقات في تطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية.
وفاء
مصدر
تعليق (0)