نقابة عمال كوانج نجاي: التركيز على تطوير أعضاء النقابة

تحت شعار "حيث يوجد العمال، توجد نقابات عمالية"، ركز الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) على توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لنشر الحلول بشكل متزامن لتطوير أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية، والمساهمة في بناء نقابات عمالية قوية بشكل متزايد.

تعزيز الدعاية والتعبئة

تضم المنطقة الاقتصادية دونج كوات والمناطق الصناعية بالمحافظة حاليًا أكثر من 53 ألف عامل وأجير. قال نائب رئيس منطقة دونج كوات الاقتصادية والمناطق الصناعية الإقليمية نجوين شوان كوانج إن الوحدة تقوم بانتظام بمسح وضع العمال والعمال في المناطق الصناعية. وفي الوقت نفسه، العمل بشكل نشط على الترويج وإقناع المؤسسات المؤهلة لإنشاء نقابة عمالية بتأسيس نقابة عمالية طواعية.

أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه نقابة مستقلة لرياض الأطفال في بلدة تينه فونج.

في الآونة الأخيرة، أنشأ اتحاد نقابات منطقة دونج كوات الاقتصادية والمجمعات الصناعية الإقليمية اتحاد نقابات شعبي (نقابة شركة جريت هونور الدولية المحدودة، والتي تضم 90 عضوًا)؛ تم قبول 7549 عضوًا نقابيًا في نقابة عمال شركة Hoa Phat Dung Quat Steel Joint Stock Company. حتى الآن، انضم أكثر من 90% من العمال والعمال في المنطقة الاقتصادية دونج كوات والمناطق الصناعية في المقاطعة إلى النقابات العمالية.

في منطقة سون تينه، تتركز الشركات الكبيرة في المناطق الصناعية تينه فونج وفي إس آي بي كوانج نجاي، والتي لا تخضع لإدارة اتحاد عمال منطقة سون تينه. أما بالنسبة للمؤسسات العائلية الخاصة والأسر ذات الأعمال الفردية، فهي لا تتوفر فيها الشروط اللازمة لإنشاء نقابة عمالية شعبية. قال نائب رئيس اتحاد عمال منطقة سون تينه نجوين نجوك ثانه إن اتحاد عمال المنطقة عزز مؤخرًا التنسيق مع إدارة التعليم والتدريب في المنطقة والسلطات المحلية لتعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابة في المدارس الابتدائية المستقلة الخاصة في المنطقة. تقديم المشورة لأصحاب الأعمال والموظفين بشأن اللوائح القانونية الخاصة بالنقابات العمالية، بالإضافة إلى فوائد الانضمام إلى نقابة عمالية. ومن خلال ذلك، أنشأ اتحاد عمال منطقة سون تينه 4 نقابات شعبية، وطور أكثر من 30 عضوًا نقابيًا من مدارس ما قبل المدرسة الخاصة.

اجتذاب وتجميع الأعضاء

في الربع الأول من عام 2024، قبلت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة ما يقرب من 7700 عضو جديد (المرتبة الثانية في البلاد)، وأنشأت 4 نقابات عمالية شعبية جديدة، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات العمالية في المقاطعة إلى ما يقرب من 98300 شخص، يعملون في 1218 نقابة عمالية شعبية.

قال رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل نجوين فوك نهان إن اللجنة التوجيهية للاتحاد الإقليمي للعمل لتنمية أعضاء النقابة قامت مؤخرًا بمسح وفهم الوضع التشغيلي وعدد العمال في الشركات في المنطقة؛ إعداد خطة لتشجيع وتعبئة أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية. تنظيم لقاءات وتبادل المعلومات مع أصحاب العمل والمؤسسات التي لا تحتوي على نقابات عمالية لتشجيع إنشاء نقابات عمالية قاعدية.

وفي الوقت نفسه، تركز النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة على الاهتمام بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال. وقد تم تنفيذ العديد من الأنشطة على نطاق واسع وبفعالية وحظيت بتقدير كبير من قبل أعضاء النقابات والعمال مثل: الأنشطة خلال شهر العمال؛ الرعاية الصحية لأعضاء النقابات والعمال؛ سوق تيت النقابي؛ "رعاية أعضاء النقابات والعمال"؛ عيد ميلاد لم الشمل؛ برنامج "صحة للعمل والإنتاج"...

وفي الفترة المقبلة، ستواصل النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة تعزيز وتحسين نوعية الأنشطة النقابية، مع التركيز على بناء فريق من الكوادر النقابية. وخاصة أن رئيس نقابة المؤسسات غير الحكومية يتمتع بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والهيبة وأساليب العمل الجيدة. يعد هذا أحد الإنجازات الثلاثة التي أدت إلى تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام بنجاح. كما تعمل النقابات العمالية على كافة المستويات على تعزيز الدعاية والتعبئة وإقناع العمال بأن يكونوا على دراية بالنقابات العمالية وينضموا إليها طواعية. تركيز الموارد، وخلق اختراقات في تطوير أعضاء النقابات وإقامة النقابات القاعدية، وخاصة في المؤسسات غير الحكومية.

وفاء

مصدر