تحتاج وزارة الثقافة والرياضة والسياحة إلى أن يكون لديها سياسة لجذب الكوادر العاملة في مجال المتاحف والتراث.

[إعلان 1]

وقد أكد السيد فان دينه تراك - رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، رئيس فريق التفتيش رقم 889 التابع للمكتب السياسي - على هذا الطلب عند الإعلان عن مسودة تقرير نتائج التفتيش للجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، بعد ظهر يوم 28 نوفمبر.

وفي كلمته خلال الاجتماع، قام السيد فان دينه تراك بتقييم واعترف بالنتائج التي حققتها لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في الآونة الأخيرة.

ومن الجدير بالذكر أن قرار لجنة الحزب المتخصص بشأن شؤون الموظفين قد صدر تنفيذاً للقرار رقم 26؛ تنفيذ المهام الموكلة إليه وفقاً للخطة رقم 10 للمكتب السياسي وبرنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 26.

وتحدث في الاجتماع رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك. (الصورة: اللجنة المركزية للشؤون الداخلية).

صرح رئيس اللجنة المركزية للشؤون الداخلية أن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة استكملت قائمة الوظائف الشاغرة في الوزارة وقطاع الثقافة والرياضة والسياحة؛ تحسين الأجهزة والموظفين؛ التوظيف وتعيين الموظفين المرتبطين باللامركزية وتفويض الصلاحيات؛ هناك العديد من الابتكارات في تقييم الموظفين؛

وفيما يتعلق بالمهام القادمة، طلب السيد فان دينه تراك من لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة وضع خطة عاجلة للتغلب على القيود والنقائص التي أشار إليها فريق التفتيش.

وأكد السيد فان دينه تراك أن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة بحاجة إلى الاهتمام بتحسين أداء موظفي القيادة والإدارة في الوزارة؛ تعزيز الانضباط والنظام في أداء الموظفين والمسؤولين المدنيين لواجباتهم العامة؛ الاهتمام بشكل منتظم بالتثقيف السياسي والأيديولوجي والأخلاقي ونمط الحياة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الصناعة.

وأشار رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك بشكل خاص إلى أن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة تواصل البحث ولديها سياسات لجذب الكوادر في المجالات المحددة للوزارة مثل المتاحف والسياحة والتراث والفنون والرياضة.

ومن المهام الأخرى التي ذكرها رئيس اللجنة المركزية للشؤون الداخلية أن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة يجب أن تولي اهتماما لتوجيه تنفيذ اللوائح الصادرة حديثا بشأن عمل الموظفين، وخاصة اللوائح المتعلقة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام.

أعلنت لجنة التفتيش التابعة للمكتب السياسي نتائج تفتيش العمل الوظيفي للجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة. (الصورة: اللجنة المركزية للشؤون الداخلية).

وبحسب مشروع تقرير نتائج التفتيش، فإن تنظيم وتنفيذ العمل المتعلق بالكوادر وفقاً لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب وقرار اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب رقم 26 بشأن التركيز على بناء مجموعة من الكوادر على جميع المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي، ذات الصفات والقدرات والمكانة الكافية، على قدم المساواة مع مهام لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في الماضي، قد حقق العديد من النتائج الإيجابية.

وبناء على ذلك، أولت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة اهتماما بقيادة وتوجيه وفهم وتنفيذ المهام المتعلقة بأعمال الموظفين بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر، القرار رقم 26 المتعلق بوظائف ومهام الوزارة.

أصدرت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة خططاً لدراسة ونشر وتنفيذ القرار رقم 26، وبرنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 26، ولوائح المكتب السياسي بشأن العمل الوظيفي، وضبط السلطة، والوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما في العمل الوظيفي...

أشرف على إصدار وتقديم المشورة بشأن إصدار ما يقرب من 30 وثيقة قانونية تتعلق بالعمل التنظيمي والشخصي لتجسيد لوائح الحزب والدولة بما يتوافق مع الوضع الفعلي لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

سجلت لجنة التفتيش رقم 889 التابعة للمكتب السياسي اللوائح الخاصة بالهيكل التنظيمي والوظائف ورواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ مراجعة وامتحان ترقية الألقاب المهنية للموظفين المدنيين؛ معايير اللقب المهني وتصنيف الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الثقافية؛ معايير عنوان القيادة والإدارة في الصناعة...

إلى جانب ذلك، أصدرت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة أكثر من 20 لائحة وقواعد بشأن التنظيم والموظفين والسلوك المهني في عدد من مجالات الوزارة. وعلى وجه الخصوص قرار اللجنة التنفيذية للحزب بشأن الاستمرار في بناء فريق من الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في وزارة الثقافة والرياضة والسياحة ذوي الصفات والقدرات والمكانة الكافية، على قدم المساواة مع المهام في الوضع الجديد.

وتركز لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة أيضًا على قيادة وتوجيه الابتكار وتحسين جودة تقييم الكوادر وتوظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ تنفيذ سياسات لجذب وتوظيف الكفاءات المتميزة، وإنشاء مصدر من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من الخريجين المتميزين وفقاً للقرار الحكومي رقم 140/2017.

بالإضافة إلى ذلك، هناك اختبار تجريبي للمناصب القيادية والإدارية؛ آلية التوظيف التفضيلي للعمل في المنشآت الرياضية العامة... تساهم في تكامل التنظيم والكوادر في الوزارة والصناعة نحو تبسيط الإجراءات وتشغيلها بفعالية وكفاءة.

ويشير مشروع التقرير أيضًا إلى عدد من القيود والنقائص التي يتعين على لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة التغلب عليها بسرعة في الفترة المقبلة.

إنجليزي

[إعلان 2]
مصدر