وأكد السيد فان دينه تراك - رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، رئيس فريق التفتيش رقم 889 التابع للمكتب السياسي - على هذا الطلب أثناء الإعلان عن مسودة تقرير نتائج التفتيش للجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، بعد ظهر يوم 28 نوفمبر.
وفي كلمته خلال الاجتماع، قام السيد فان دينه تراك بتقييم واعتماد النتائج التي حققتها لجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في الآونة الأخيرة.
ومن الجدير بالذكر أن قرار لجنة الحزب المتخصص بشأن العمل الوظيفي قد صدر تنفيذاً للقرار رقم 26؛ - تنفيذ المهام الموكلة إليه وفقاً للخطة رقم 10 للمكتب السياسي وبرنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 26.
وتحدث رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك في الاجتماع. (الصورة: لجنة الداخلية المركزية).
صرح رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية بأن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة استكملت قائمة الوظائف الشاغرة بالوزارة وقطاع الثقافة والرياضة والسياحة؛ تحسين كفاءة الأجهزة والموظفين؛ التوظيف وتعيين الموظفين المرتبطين باللامركزية وتفويض السلطات؛ هناك العديد من الابتكارات في تقييم الموظفين؛
وفيما يتعلق بالمهام القادمة، طلب السيد فان دينه تراك من لجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة وضع خطة عاجلة للتغلب على القيود والنواقص التي أشار إليها فريق التفتيش.
وأكد السيد فان دينه تراك أن لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة بحاجة إلى الاهتمام بتحسين أداء الكادر القيادي والإداري بالوزارة؛ تعزيز الانضباط والنظام في أداء الموظفين والعاملين في القطاع العام لواجباتهم العامة؛ الاهتمام بشكل منتظم بالتثقيف السياسي والأيديولوجي والأخلاقي ونمط الحياة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الصناعة.
وأشار رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية فان دينه تراك بشكل خاص إلى أن لجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة تواصل البحث ووضع سياسات لجذب الكوادر في مجالات الوزارة المحددة مثل المتاحف والسياحة والتراث والفنون والرياضة.
ومن المهام الأخرى التي ذكرها رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية أن لجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة يجب أن تولي اهتماما لتوجيه تنفيذ اللوائح الصادرة حديثا بشأن عمل الموظفين، وخاصة اللوائح المتعلقة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام.
أعلنت لجنة التفتيش التابعة للمكتب السياسي نتائج تفتيش أعمال الموظفين للجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة. (الصورة: لجنة الداخلية المركزية).
وبحسب مشروع تقرير نتائج التفتيش، فإن تنظيم وتنفيذ العمل الشخصي وفقا لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب وقرار 26 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن التركيز على بناء فرقة من الكوادر على جميع المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي، ذات الصفات الكافية والقدرة والهيبة، على قدم المساواة مع مهام لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في الماضي، قد حقق العديد من النتائج الإيجابية.
وبناء على ذلك، أولت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة اهتماما خاصا بقيادة وتوجيه وفهم وتنفيذ المهام المتعلقة بأعمال الموظفين بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر، القرار رقم 26 المتعلق بوظائف ومهام الوزارة.
أصدرت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة خططًا لدراسة ونشر وتنفيذ القرار رقم 26، وبرنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 26، ولوائح المكتب السياسي بشأن عمل الموظفين، وضبط السلطة، ومنع ومكافحة الفساد والسلبية في عمل الموظفين...
أشرف على إصدار وتقديم المشورة بشأن إصدار ما يقرب من 30 وثيقة قانونية تتعلق بالعمل التنظيمي والشخصي لتجسيد لوائح الحزب والدولة بما يتوافق مع الوضع الفعلي لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة.
سجلت لجنة التفتيش رقم 889 التابعة للمكتب السياسي اللوائح الخاصة بالهيكل التنظيمي والوظائف ورواتب الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ مراجعة وامتحان ترقية الألقاب المهنية للموظفين العموميين؛ المعايير الخاصة بمسميات الوظائف وجداول الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الثقافية؛ معايير لقب القيادة والإدارة في الصناعة...
إلى جانب ذلك، أصدرت لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة أكثر من 20 لائحة ونظاماً بشأن التنظيم والموظفين والسلوك المهني في عدد من مجالات الوزارة. وعلى وجه الخصوص قرار اللجنة التنفيذية للحزب بشأن الاستمرار في بناء فريق من الموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة يتمتعون بالصفات والقدرات والمكانة الكافية، على قدم المساواة مع المهام في الوضع الجديد.
وتركز لجنة الحزب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة أيضًا على قيادة وتوجيه الابتكار وتحسين جودة تقييم الكوادر وتوظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ تنفيذ سياسات جذب وتوظيف الكفاءات المتميزة، وخلق مصدر من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من الخريجين المتميزين وفقاً للقرار الحكومي رقم 140/2017.
بالإضافة إلى ذلك، هناك امتحان تجريبي للمناصب القيادية والإدارية؛ آلية التوظيف التفضيلي للعمل في المنشآت الرياضية العامة... تساهم في تكامل التنظيم والكوادر في الوزارة والصناعة نحو تبسيط الإجراءات وتشغيلها بفعالية وكفاءة.
ويشير مشروع التقرير أيضًا إلى عدد من القيود والنواقص التي يجب على لجنة الحزب بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة التغلب عليها بسرعة في الفترة القادمة.
إنجليزي
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)