يطلب الوزير من المندوبين المساعدة في الإشارة إلى أين توجد "مصالح المجموعة"

ويأمل الوزير نجوين كيم سون أن يوضح المندوبون المجموعات التي تسعى إلى تحقيق مصالح غير قانونية و"يساعدوننا في معرفة أماكن تواجد هذه المجموعات حتى نتمكن من التنسيق مع وزارة الأمن العام والنيابة العامة لاعتقالهم ونقلهم بعيدا".

في فترة ما بعد الظهر من يوم 4 نوفمبر، خلال جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية بشأن القضايا الاجتماعية والاقتصادية، شرح وأوضح وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون عددا من القضايا التي تهم المندوبين.

واستشهد السيد سون بمعلومات تفيد بأن المندوبين أعربوا عن مخاوفهم بشأن طباعة وتوزيع الكتب المدرسية، والتي تنطوي على قضايا تتعلق "بمصلحة المجموعة".

وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون

لقد شهد قطاع التعليم العديد من التغييرات.

وقال الوزير نجوين كيم سون إن قطاع التعليم شهد خلال السنوات القليلة الماضية العديد من التعديلات، كما أن هناك عددا قليلا من الأشخاص متورطين في تنظيم مزايدات غير قانونية على الورق والطباعة وتوزيع الكتب.

قال السيد سون: "لقد أُلقي القبض على جميع هؤلاء الأشخاص واقتيدوا. والآن، آمل أن يوضح المندوبون هوية الجماعات التي تسعى لتحقيق مصالح غير مشروعة، وأن يساعدونا في تحديد أماكن تواجدها حتى نتمكن من التنسيق مع وزارة الأمن العام والنيابة العامة لاعتقالهم واقتياده".

كما خصص وزير التعليم والتدريب وقتًا لتحليل المحتوى الذي ذكره العديد من المندوبين بشكل أعمق، وهو تدريب الموارد البشرية عالية الجودة للصناعات الناشئة والتكنولوجيا المتطورة.

وقال رئيس قطاع التعليم والتدريب إن فيتنام تقوم بتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في اقتصاد يضم نسبة كبيرة من شركات الاستثمار الأجنبي المباشر. غالبًا ما تجلب العديد من الشركات الجديدة معها مجالات لا تمتلكها فيتنام أو مجالات جديدة.

"عندما يأتون بمجال جديد لا تمتلكه فيتنام، فإن السؤال الذي سيطرحونه هو: هل قمتم بإعداد ما يكفي من الموارد البشرية لي؟

هذا سؤال يصعب الإجابة عليه دائمًا، لذا من الضروري تحليل جميع الصعوبات المتعلقة بتدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات مؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، في المجالات التي لا نملكها. ومن ثم، فإن التخطيط والاستباقية في المستقبل بحاجة إلى التزايد لتلبية هذا المطلب"، كما أوضح السيد سون.

وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ

نسعى إلى أن نكون ضمن أفضل 3 دول في رابطة دول جنوب شرق آسيا في مجال الابتكار

وفيما يتعلق أيضًا بتدريب الموارد البشرية عالية الجودة، أكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين داو نغوك دونج في الشرح أن هذا هو المحتوى الذي تحتاج فيتنام إلى التركيز عليه في الفترة المقبلة، المرتبط بتعزيز البحث العلمي، وتطوير تطبيق العلوم والتكنولوجيا، وتعزيز الشركات الناشئة والابتكار.

وقال السيد دونج إن هدفنا هو "السعي إلى أن نكون ضمن الدول الثلاث الأولى في رابطة دول جنوب شرق آسيا في مؤشر الابتكار العالمي بحلول نهاية عام 2025".

ولتحقيق الهدف المذكور، قال السيد دونج إنه من الضروري التركيز على مشروعين رئيسيين. الأول هو تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050. والثاني هو تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لخدمة التنمية التكنولوجية العالية.

وتحتاج بعض المشاريع الأخرى إلى الاهتمام أيضاً، وفي الوقت نفسه ينبغي أن تكون هناك سياسات لجذب الموارد البشرية عالية الجودة إلى القطاع العام. وفي التكوين الجامعي، من الضروري التركيز على البحث العلمي والأخذ باستقلالية الجامعة كخطوة متقدمة.

وفي مجال التعليم المهني، قال وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة إنه من الضروري التركيز على الابتكار في التعاون بين المدارس والشركات والدولة، حيث يجب أن يشكل ربط الشركات نقطة تحول.

وفي الوقت نفسه، من الضروري اعتباراً من عام 2025، تطوير إطار سياسة وطنية بشأن الوقاية من شيخوخة السكان والسيطرة عليها؛ ويجب تعديل معدل الخصوبة البديل. وقال السيد دونج "إن هذه قضية مهمة واستراتيجية للغاية".

المندوب ترينه تو آنه

يمكن أن تصبح فيتنام وجهة مثالية لصناعة أشباه الموصلات.

وفي وقت سابق، صرحت المندوبة ترينه ثي تو آنه (وفد لام دونج) أنه في سياق التكامل السريع وتطور الاقتصاد الرقمي، برزت صناعة أشباه الموصلات كواحدة من الركائز الاستراتيجية للقرن الحادي والعشرين. إن صناعة أشباه الموصلات لا تشكل الأساس للأجهزة التكنولوجية فحسب، بل تلعب أيضًا دورًا أساسيًا في الاقتصاد الرقمي لكل بلد.

تواجه فيتنام فرصًا عظيمة ولكنها تواجه أيضًا العديد من التحديات في تطوير صناعة أشباه الموصلات. وعادة ما يكون هناك نقص في التكنولوجيا والموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة مهندسي تصميم الرقائق وعلماء المواد؛ لم يتم تحديث برنامج التدريب والجودة لا ترقى إلى المعايير الدولية.

علاوة على ذلك، لا يزال التعاون بين الجامعات والشركات محدودا، مما يؤدي إلى وجود فجوة بين النظرية والتطبيق. إن إمدادات الطاقة المستقرة والطاقة النظيفة لم تلبي احتياجات صناعة أشباه الموصلات.

وقالت المندوبة إنه إذا استفادت فيتنام من الفرص واستثمرت بكثافة في الموارد البشرية والنظم البيئية والطاقة، فإنها يمكن أن تصبح وجهة مثالية لصناعة أشباه الموصلات العالمية.

واقترحت السيدة تو آنه أنه من الضروري تطوير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في صناعة أشباه الموصلات في أقرب وقت ممكن، وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لتحسين جودة تدريب الموارد البشرية، وفي الوقت نفسه خلق الظروف المواتية للقطاع الخاص للمشاركة في عملية التدريب، والاستثمار بكثافة في تطوير الطاقة المتجددة وضمان مصدر طاقة مستقر لصناعة أشباه الموصلات.

المصدر: https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm