ذكرت صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست أن شبكات التواصل الاجتماعي الصينية تعج بقضية رجل في مقاطعة جيانجسو (الصين) تم فصله من عمله بسبب نومه لمدة ساعة في الظهيرة بعد العمل الإضافي في الليلة السابقة. وقد رفع دعوى قضائية ضد الشركة وحصل على تعويض قدره 350 ألف يوان (1.2 مليار دونج).
قامت الشركة بطرد ترونج بسبب نومه على مكتبه. (الصورة: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)
وكان الرجل، واسم عائلته تشانغ، يشغل منصبا إداريا في شركة كيميائية في مدينة تايشينغ بمقاطعة جيانغسو. لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في العمل لدى هذه الشركة.
وفي وقت سابق من هذا العام، تم طرد ترونج من عمله بعد أن التقطت كاميرات المراقبة في الشركة صورته وهو نائم على مكتبه. ومن المعروف أنه كان يعمل ساعات إضافية حتى منتصف الليل في الليلة السابقة.
بعد أسبوعين من الحادث، أصدر قسم الموارد البشرية في الشركة تقريرا يحمل توقيع ترونج، وجاء فيه أنه "تم العثور عليه نائما في العمل بسبب التعب".
وبحسب نص المحادثة التي انتشرت على نطاق واسع عبر الإنترنت، سأل موظف الموارد البشرية: "المدير ترونج، كم من الوقت نمت في ذلك المساء؟" . "حوالي ساعة"، أجاب.
وبعد التشاور مع النقابة، أرسلت الشركة رسميا إشعارا بالفصل إلى ترونج على أساس "الانتهاك الخطير للوائح الشركة".
"انضم المدير ترونج إلى الشركة في عام 2004 ووقع عقد عمل غير محدد المدة. ومع ذلك، فإن نومه أثناء العمل كان انتهاكًا خطيرًا لسياسة الشركة المتعلقة بعدم التسامح مطلقًا مع أي سلوكيات تأديبية. ولذلك، وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عقد العمل، وإنهاء جميع العلاقات العمالية بين السيد ترونج والشركة"، حسبما جاء في الإعلان.
اعتقادًا منه أن الطرد كان غير عادل، رفع ترونج دعوى قضائية ضد الشركة.
وفي تقييم القضية، أقرت المحكمة أنه على الرغم من أن صاحب العمل لديه الحق في إنهاء العقد بسبب خرق اللوائح، إلا أن هذا الإنهاء يجب أن يستند إلى تقييم الظروف المحددة، بما في ذلك مدى الأضرار.
وقال القاضي جو تشي في محكمة الشعب في تايشينغ: "هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها انتهاك القانون ولم يتسبب في أضرار جسيمة للشركة".
وعلاوة على ذلك، بالنظر إلى 20 عامًا قضاها ترونج في الشركة، مع الأداء الممتاز والترقيات وزيادات الراتب، فإن طرده بسبب المخالفة الأولى التي لم تسبب أضرارًا هو أمر "قاسٍ للغاية وغير معقول".
وفي نهاية المطاف، قضت المحكمة لصالح تشانغ، وأمرت الشركة بتعويضه بمبلغ 350 ألف يوان.
وقد جذبت الدعوى القضائية انتباه مجتمع الإنترنت الصيني.
علق أحد مستخدمي الإنترنت: "من الخطأ حقًا أن تنام أثناء العمل، لكن عقوبة الشركة قاسية للغاية. إذا كانت الأخطاء الصغيرة يمكن أن تؤدي إلى الفصل، فإن طرد الموظفين يصبح سهلاً للغاية".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html
تعليق (0)