رجل يقاضي الشركة بعد طرده من العمل بسبب نومه ويحصل على تعويض بقيمة 1.2 مليار دونج

وذكرت صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست أن شبكات التواصل الاجتماعي الصينية تضج بقضية رجل في مقاطعة جيانجسو (الصين) تم فصله من عمله بسبب قيلولة لمدة ساعة في الظهيرة بعد العمل الإضافي في الليلة السابقة. وقد رفع دعوى قضائية ضد الشركة وحصل على تعويض قدره 350 ألف يوان (1.2 مليار دونج).

طردت الشركة ترونج بسبب نومه على مكتبه. (الصورة: صحيفة ساوث تشاينا مورنينغ بوست)

وكان الرجل، واسمه تشانغ، يشغل منصبا إداريا في شركة كيميائية في مدينة تايشينغ بمقاطعة جيانغسو. لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في العمل لدى هذه الشركة.

وفي وقت سابق من هذا العام، تم طرد ترونج من عمله بعد أن التقطت كاميرات المراقبة في الشركة صورته وهو نائم على مكتبه. ومن المعروف أنه كان يعمل ساعات إضافية حتى منتصف الليل في الليلة السابقة.

بعد أسبوعين من الحادث، أصدر قسم الموارد البشرية في الشركة تقريراً وقعه ترونج، وجاء فيه أنه "وجده نائماً في العمل بسبب التعب".

وبحسب نص المحادثة التي انتشرت على نطاق واسع عبر الإنترنت، سأل موظف الموارد البشرية: "المدير ترونغ، كم من الوقت نمت في ذلك المساء؟" . "حوالي ساعة"، أجاب.

وبعد التشاور مع النقابة، أرسلت الشركة رسميا إشعارا بالفصل إلى ترونغ على أساس "الانتهاك الخطير للوائح الشركة".

انضم المدير ترونغ إلى الشركة عام ٢٠٠٤ ووقع عقد عمل غير محدد المدة. إلا أن نومه أثناء العمل يُعدّ انتهاكًا خطيرًا لسياسة الشركة التأديبية الصارمة. لذلك، وبموافقة النقابة، قررت الشركة إنهاء عقد العمل، منهيةً بذلك جميع علاقات العمل بين السيد ترونغ والشركة .

اعتقادًا منه أن الفصل كان غير عادل، رفع ترونج دعوى قضائية ضد الشركة.

وفي تقييمها للقضية، أقرت المحكمة بأنه على الرغم من أن صاحب العمل لديه الحق في إنهاء العقد بسبب خرق اللوائح، إلا أن هذا الإنهاء يجب أن يستند إلى تقييم الظروف المحددة، بما في ذلك مدى الأضرار.

وقال القاضي جو تشي في محكمة الشعب في تايشينغ: "هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها انتهاك القانون ولم يتسبب في أضرار جسيمة للشركة".

وعلاوة على ذلك، بالنظر إلى 20 عاما قضاها ترونج في الشركة، مع الأداء الممتاز والترقيات وزيادات الراتب، فإن فصله بسبب انتهاك لأول مرة لم يتسبب في أضرار هو أمر "قاس للغاية وغير معقول".

وفي نهاية المطاف، قضت المحكمة لصالح تشانغ، وأمرت الشركة بتعويضه بمبلغ 350 ألف يوان.

وقد جذبت الدعوى القضائية انتباه مجتمع الإنترنت الصيني.

علّق أحد مستخدمي الإنترنت: "من الخطأ النوم في العمل، لكن عقاب الشركة قاسٍ للغاية. إذا كانت الأخطاء الصغيرة تؤدي إلى الفصل، فإن طرد الموظفين يصبح سهلاً للغاية".

هوا يو (المصدر: صحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)

المصدر: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html