اللائحة التنظيمية لمعايير الألقاب المهنية لمعلمي الإعداد الجامعي؛ التقييم، والاعتراف بوحدات التعلم، واللوائح الخاصة بمقاتلات المحاكاة الجديدة... هي سياسات تعليمية تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2024.
تعديل اللائحة الخاصة باعتبار مقاتلي المحاكاة
قانون المحاكاة والإشادة يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2024 مع العديد من النقاط الجديدة المتعلقة بمسؤولي التعليم. وبناء على ذلك، تنص المادة 23 من القانون الجديد بشأن لقب "مقاتل المحاكاة على مستوى القاعدة الشعبية" على أن الأفراد الذين يعتبرون ويقترحون للحصول على لقب "مقاتل المحاكاة على مستوى القاعدة الشعبية" هم أولئك الذين يستوفون معايير "العامل المتقدم" أو "المقاتل المتقدم".
أداء المهام بشكل ممتاز أو وجود مبادرات معترف بها من قبل المنشأة أو وجود مواضيع علمية أو مشاريع علمية أو أعمال علمية وتكنولوجية تم قبولها أو أن يكون ذكيًا ومبدعًا في القتال وخدمة القتال معترفًا بها من قبل الوحدة.
وفقًا لهذا المبدأ التوجيهي، لم يعد معيار الخبرة والمبادرة هو المعيار الوحيد عند النظر في لقب مقاتل المحاكاة على مستوى القاعدة الشعبية.
جدول جديد لرواتب المعلمين والعديد من السياسات التي تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من يناير 2024.
جدول رواتب المعلمين الجدد في المرحلة الإعدادية للجامعات
أصدرت وزارة التربية والتعليم تعميماً رقم 22، اعتباراً من 15 يناير/كانون الثاني 2018، يحدد قواعد ومعايير الألقاب المهنية وتصنيف التعيين والراتب للمعلمين في المدارس الإعدادية.
تعميم يحدد مهام محددة؛ المعايير المتعلقة بالتدريب والتطوير؛ معايير الكفاءة والمهارات المهنية لمعلمي ما قبل الجامعة في كل مستوى.
تشمل الألقاب المهنية لمعلمي الإعداد الجامعي ما يلي: معلمو الإعداد الجامعي من الدرجة الثالثة - الرمز: V.07.07.19؛ معلم ما قبل الجامعة الصف الثاني - الكود: V.07.07.18؛ معلم ما قبل الجامعي الدرجة الأولى - الكود: V.07.07.17.
يطبق على الموظفين المعينين في المناصب المهنية لأساتذة الإعداد الجامعي المنصوص عليها في هذا التعميم جدول الرواتب المقابل للمرسوم الحكومي رقم 204 بشأن نظام رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، على النحو التالي على وجه الخصوص:
يتم تطبيق اللقب المهني لمعلم ما قبل الجامعي من الدرجة الثالثة مع معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى معامل الراتب 4.98.
يتم تطبيق اللقب المهني لمعلم ما قبل الجامعي من الدرجة الثانية مع معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 (المجموعة A2.2)، من معامل الراتب 4.00 إلى معامل الراتب 6.38.
يتم تطبيق اللقب المهني لمعلم الإعداد الجامعي من الدرجة الأولى مع معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2 (المجموعة A2.1)، من معامل الراتب 4.40 إلى معامل الراتب 6.78.
يتعلم الأطفال العرقيون اللغة الفيتنامية قبل دخول الصف الأول
تنظم النشرة رقم 23 الصادرة عن وزارة التربية والتعليم والتدريب، والتي دخلت حيز التنفيذ في 23 يناير، تعليم وتعلم اللغة الفيتنامية لأطفال الأقليات العرقية قبل دخول الصف الأول.
وبحسب التعميم فإن تعليم اللغة الفيتنامية لأطفال الأقليات العرقية قبل دخول الصف الأول يهدف إلى إعداد عقليتهم وتشكيل مهارات التعلم الأساسية؛ تشكيل وتطوير مهارات الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة. تم ترتيب هذه المحتويات بشكل علمي يتوافق مع 20 درسًا، معبرًا عنها من خلال مواضيع ومحاور قريبة ومناسبة للأطفال، وفقًا للتوجه نحو قدرات المتعلمين وصفاتهم.
وينص التعميم أيضًا على أنه، اعتمادًا على الظروف المحلية، يجب على المديرين والأقسام المهنية وضع خطط مفصلة مناسبة وفعالة.
وتتولى إدارة التربية والتعليم بالمحليات توجيه وتفتيش وتقييم نشاط هذه المنظمة التعليمية والتعلمية وفقاً للأنظمة.
تحديد وحدات على مستوى المنطقة والمحافظة
يبدأ تنفيذ التعميم رقم 24 لوزارة التربية والتعليم والتدريب اعتبارًا من 26 يناير، والذي ينظم تقييم والاعتراف بـ "وحدات التعلم" على مستوى المناطق والمحافظات.
يتم إصدار التعميم لتحديد مستوى تحقيق أهداف التعلم على مستوى المناطق والمحافظات في كل فترة والتخطيط لتحسين جودة الوحدة. ويهدف الاعتراف بـ "وحدات التعلم" على مستوى المقاطعات والمقاطعات إلى تشجيع الاستثمار وتعبئة الموارد لدعم التعلم وخلق الدافع للتعلم.
ومن خلال ذلك، ضمان فرص التعلم العادلة والظروف المواتية لأعضاء الوحدة للدراسة الذاتية والدراسة بانتظام ليصبحوا "مواطنين متعلمين"، مما يساهم في بناء "مجتمعات التعلم" على مستوى البلديات والمناطق والمحافظات؛ تعزيز التعلم مدى الحياة وبناء مجتمع التعلم.
مينه كوي
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)