TPO - وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج، فإن مجلس الشعب في مقاطعة باك جيانج يدرس مشروع قرار بشأن السياسات الرامية إلى جذب ودعم تدريب الموارد البشرية للفترة 2025-2030.
TPO - وفقًا لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج، فإن مجلس الشعب في مقاطعة باك جيانج يدرس مشروع قرار بشأن السياسات الرامية إلى جذب ودعم تدريب الموارد البشرية للفترة 2025-2030.
وبحسب إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج، فإن المقاطعة لديها حاليًا فرص كبيرة لتطوير صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي. إن تطوير صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي لا يساعد شركة باك جيانج على زيادة قيمتها في سلسلة التوريد العالمية فحسب، بل إنه أيضًا بمثابة حجر الأساس نحو اقتصاد رقمي محتمل. ومن المتوقع أنه بحلول عام 2030، سيتجاوز الطلب على الموارد البشرية الصناعية في مجال أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي في باك جيانج 20 ألف شخص، وسيتم تدريب أكثر من 18 ألف منهم حديثًا.
ومع ذلك، في الوقت الحاضر، لا تزال الموارد البشرية التي تخدم صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي في باك جيانج تعاني من نقص في الكمية، ولم تواكب مؤهلاتهم المهنية الطلب؛ إن المستويات المتوسطة والجامعية والجامعية وما فوقها لم يتلقوا أبدًا تقريبًا تدريبًا متعمقًا في مجالات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي.
ولا تزال كمية ونوعية الكوادر المؤهلة تأهيلا عاليا والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام منخفضة، ولا تلبي الاحتياجات العملية في الوضع الجديد، وخاصة نقص الخبراء في المجالات الرئيسية.
مصنع أشباه الموصلات في باك جيانج. |
تخطط جامعة باك جيانج لجذب المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم الاعتراف بهم على أنهم يلبون معايير الحصول على لقب أستاذ، لتلقي مبلغ إجمالي قدره مليار دونج / شخص عند توظيفهم؛ لقب أستاذ مشارك: 600 مليون دونج/شخص؛ حامل الدكتوراه 250 مليون دونج؛ الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، وهندسة الكمبيوتر، وهندسة البرمجيات، وأمن المعلومات، وتكنولوجيا أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، والهندسة الميكانيكية (100 مليون دونج / شخص). الأشخاص الحاصلين على درجات جامعية في علوم الكمبيوتر، وهندسة الكمبيوتر، وهندسة البرمجيات، وأمن المعلومات، وتكنولوجيا أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي (50 مليون دونج/شخص).
سياسة دعم التدريب للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المعترف بهم على أنهم يستوفون معايير لقب أستاذ (1 مليار دونج / شخص)؛ استيفاء معايير الحصول على لقب أستاذ مشارك (600 مليون دونج/شخص)؛ حاملي الدكتوراه (250 مليون دونج/شخص). الأشخاص الحاصلين على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، وهندسة الكمبيوتر، وهندسة البرمجيات، وأمن المعلومات، وتكنولوجيا أشباه الموصلات، والذكاء الاصطناعي، والهندسة الميكانيكية (100 مليون دونج/شخص).
سياسة دعم التدريب لمعلمي التعليم المهني الحاصلين على درجة الدكتوراه (250 مليون دونج/شخص)؛ حاملي درجة الماجستير (100 مليون دونج/شخص). الأشخاص الذين حصلوا على شهادات وشهادات تدريب وتدريب مهني متقدم في المجالات والمهن التي تخدم صناعات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي وبرامج التدريب والتدريب التربوي وتقييم المهارات المهنية الوطنية (بحد أقصى 5 ملايين دونج / شخص).
تخطط شركة باك جيانج لإنفاق أكثر من 180 مليار دونج على الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي. الصورة: نجوين ثانغ. |
سياسة دعم التدريب الجامعي والماجستير والدكتوراه في الخارج من خلال دعم الرسوم الدراسية وتذاكر الطيران، مع مستوى دعم الرسوم الدراسية يبلغ 15 مليون دونج/شخص/دورة؛ دعم تذكرة الطيران ذهابًا فقط من الدرجة الاقتصادية بتكلفة فعلية تصل إلى 15 مليون دونج/للشخص.
في الوقت نفسه، يمكن للطلاب اقتراض رأس المال من خلال أسرهم من رأس مال ميزانية مقاطعة باك جيانج الموكلة من خلال فرع بنك السياسة الاجتماعية الإقليمي ولا يتعين عليهم ضمان القرض، ولا يتجاوز الحد الأقصى لمبلغ القرض 50 مليون دونج / سنة دراسية ولا يتجاوز 150 مليون دونج / طالب. معدل فائدة القرض 5% سنويا؛ معدل الفائدة المتأخرة هو 130٪ من معدل فائدة القرض. يجب على الطالب سداد أصل القرض وفوائده للمرة الأولى من تاريخ الانتهاء من الدورة التي تستغرق 12 شهرًا.
وبحسب إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج، من المتوقع أن يتجاوز إجمالي الأموال التي يتم إنفاقها على سياسات جذب وتدريب الموارد البشرية 180 مليار دونج في الفترة 2025 - 2030.
[إعلان 2]
المصدر: https://tienphong.vn/bac-giang-trai-tham-do-don-nhan-luc-ban-dan-co-nguoi-nhan-viec-tang-ngay-1-ty-post1717920.tpo
تعليق (0)