Vinacafe ตรวจสอบการสะท้อนการชำระเงินประกันด้วยกาแฟ

ผู้นำของบริษัทกาแฟเวียดนามกล่าวว่าพวกเขาจะตรวจสอบและทบทวนข้อมูลเกี่ยวกับความหงุดหงิดของคนงานเมื่อถูกขอให้จ่ายเงินประกันสังคมด้วยกาแฟ

พนักงานบริษัทกาแฟไม่พอใจที่บริษัทเปลี่ยนรูปแบบการเก็บเงินประกันด้วยกาแฟ - ภาพ: TAN LUC

เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ ผู้นำของบริษัทกาแฟเวียดนาม (Vinacafe) ตอบสนองต่อข้อมูลที่ว่าคนงานไม่พอใจเพราะถูกขอให้จ่ายประกันสังคมด้วยกาแฟ ตามรายงานของ Tuoi Tre

ตามที่ผู้นำกลุ่ม Vinacafe กล่าว หลังจากอ่านข้อคิดเห็นของหนังสือพิมพ์แล้ว ผู้นำกลุ่มจึงติดต่อไปยังบริษัทต่างๆ โดยตรงเพื่อรับทราบสถานการณ์ ในเวลาเดียวกันขอแนะนำให้บริษัททบทวนเหตุการณ์ดังกล่าวและรายงานการดำเนินการตามคำแนะนำสัญญาฉบับใหม่ขององค์กรในทางปฏิบัติ

กำหนดให้บริษัทต้องระบุกระบวนการดำเนินการ สาเหตุ เหตุผล และผลลัพธ์ให้ชัดเจนเพื่อให้บริษัทเข้าใจได้

ผู้นำร้านวินาคาเฟ่ แจ้งว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างคือ 32% ของเงินเดือน โดยที่ภาระผูกพันของบริษัทอยู่ที่ 21.5% ภาระผูกพันของพนักงานอยู่ที่ 10.5%

สำนักงานประกันสังคมจะไม่เป็นผู้กำหนดว่าบริษัทจะต้องเรียกเก็บเป็นเงินสดหรือเป็นสินค้า ดังนั้นบริษัทจึงจัดทำแผนการเรียกเก็บเงินและจ่ายเงินสดสำหรับประกันสังคม

ตามคำแนะนำทั่วไปของบริษัท แผนสัญญาปัจจุบันกำหนดว่าเบี้ยประกันสังคมจะถูกเรียกเก็บตามผลิตภัณฑ์ ก่อนการนำไปปฏิบัติบางหน่วยงานได้แสดงความเห็นว่าหากราคากาแฟสูงขึ้นจะทำให้การนำแผนการรวบรวมผลผลิตไปปฏิบัติได้ยาก

นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานที่เสนอให้ทำการคำนวณใหม่และเจรจากับคนงานเพื่อเรียกเก็บเป็นเงินสด เมื่อราคาของกาแฟสูงจนคนงานส่วนใหญ่ก็เห็นพ้องต้องกัน แต่ราคากาแฟไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้ตลอดไป ในกรณีที่ราคาลดลงในปีต่อๆ ไป บริษัทก็จะโต้แย้งกับคนงานและขอเงินเพิ่มซึ่งไม่ใช่เรื่องดี

ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนสัญญาให้บริษัทสมาชิกทุกรายจัดเก็บค่าประกันและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานตามผลิตภัณฑ์

ผู้นำ Vinacafe เปิดเผยว่า การพัฒนาแผนสัญญาไม่ได้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเอาเปรียบคนงาน แต่เพื่อให้มีแหล่งที่มาของเงินสมทบประกันสังคม

วิธีนี้จะทำให้เกิดประโยชน์ 2 ประการ คือ สำหรับบริษัท จะปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกัน และสำหรับพนักงาน ก็จะให้เข้าร่วมประกันสังคมได้อย่างเต็มที่และได้รับสิทธิประโยชน์ประกันเมื่อถึงวัยเกษียณ

บุคคลรายนี้ยังกล่าวอีกว่า ก่อนที่จะเรียกเก็บค่าประกันเป็นเงินสดนั้น คนงานหลายคนก็ปฏิเสธที่จะจ่ายเงิน ส่งผลให้บริษัทสมาชิกหลายแห่งยังคงประสบสถานการณ์ที่คนงานยังเป็นหนี้ค่าประกันและไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้

“อย่าสร้างความเครียดหรือความหงุดหงิดให้กับคนงาน”

“เกี่ยวกับเหตุการณ์ดังกล่าว เราได้ขอให้บริษัทดำเนินการตรวจสอบอีกครั้งและรายงานให้บริษัททราบโดยเร็วที่สุด มุมมองของบริษัทคือต้องสร้างความสมดุลของผลประโยชน์ และต้องได้รับความเห็นพ้องต้องกันและการสนับสนุนจากพนักงาน”

หลังจากตรวจสอบและค้นคว้าแล้ว หากความปรารถนาของพนักงานถูกต้อง ก็ต้องพิจารณาความปรารถนาเหล่านั้น เพราะธุรกิจจะประสบความสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อพนักงานยินยอมเท่านั้น “ทำในสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชน ไม่สร้างความตึงเครียด ความหงุดหงิดให้กับคนงาน” ผู้นำร้าน Vinacafe กล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm