เวียดเทลรับสมัครนักศึกษาดีเด่น 101 คนเข้าทำงาน

โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ ( Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่น 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้เข้าทำงานที่ Viettel

โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ (Viettel Digital Talent) ซีซั่น 4 เพิ่งสิ้นสุดลง โดยมีนักศึกษาที่มีความสามารถดีเด่น 101 คนได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการให้เข้าทำงานที่ Viettel

จากใบสมัครกว่า 3,000 ใบ ซึ่งมากกว่าปี 2566 ถึง 1.5 เท่า คณะกรรมการจัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 คนจากการศึกษาใน 10 ประเทศทั่วโลกเพื่อฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของกลุ่มบริษัท ในช่วง 6 เดือนของการดำเนินการ นักศึกษาได้รับการฝึกอบรมจากผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 140 รายจากสหรัฐอเมริกา ออสเตรเลีย เยอรมนี สิงคโปร์ ไต้หวัน... และบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ อาทิ Viettel, Google, Shopee, Qualcomm... 40% ของความคิดริเริ่มและแนวคิดที่เกิดขึ้นจากโปรแกรมถูกนำไปใช้ที่ Viettel และได้นำเสนอคุณค่าเชิงปฏิบัติมากมาย

เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมจำนวน 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 1.4 เท่า และได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่ากับผู้สำเร็จการศึกษา

โครงการฝึกงานด้านบุคลากรเป็นกระแสของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลกในปัจจุบัน ในเวียดนาม Viettel เป็นกลุ่มเทคโนโลยีกลุ่มแรกที่จะนำมาใช้

ตั้งแต่ปี 2021 เป็นต้นมา หลังจากผ่านไป 4 ฤดูกาล โปรแกรมดังกล่าวได้ฝึกอบรมนักเรียนในประเทศและต่างประเทศไปแล้วกว่า 700 ราย โดยผู้สำเร็จการศึกษาจาก Viettel Digital Talent กว่า 250 รายยังคงทำงานในหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่ม สาขาการฝึกอบรมเพิ่มขึ้น 3 เท่า ได้แก่ คลาวด์, ความปลอดภัยของข้อมูล, วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์, การบินและอวกาศ, เซมิคอนดักเตอร์, IoT, 5G, เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ เหล่านี้ล้วนเป็นภาคส่วนหลักที่ให้บริการแก่รัฐบาลในการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลและสังคมดิจิทัลจนถึงปี 2568 และมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573

Viettel Digital Talent ไม่หยุดอยู่แค่การสอนทฤษฎีเท่านั้น แต่ยังเป็นรูปแบบการฝึกอบรมใหม่ที่ผสมผสานโรงเรียนและธุรกิจ การเรียนรู้และการฝึกฝน ความหลงใหลและความเป็นจริง

คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า “Viettel Digital Talent ไม่เพียงแต่เป็นเส้นทางของ Viettel เท่านั้น แต่ยังเป็นความฝันอันยิ่งใหญ่อีกด้วย ความฝันของ Viettel คือการอยู่เคียงข้างและสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่กล้าที่จะฝัน กล้าที่จะทำ และพิชิตความสำเร็จด้านเทคโนโลยี ความฝันของโรงเรียนคือการฝึกอบรมนักเรียนให้กล้าหาญ มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทาย ความฝันของภาคการศึกษาคือการสร้างฐานความรู้ที่แข็งแกร่ง ซึ่งความรู้ไม่ได้ถูกบรรจุอยู่ในหนังสือเท่านั้น แต่ยังมีชีวิตขึ้นมาได้จากการลงมือปฏิบัติจริงอีกด้วย”

Viettel Digital Talent เป็นสถานที่สำหรับบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นผู้ที่จะเชี่ยวชาญในอนาคตของเทคโนโลยี จากจุดนี้ พวกเขาจะไม่เพียงแต่ช่วยให้เวียดนามก้าวหน้าในภูมิภาคเท่านั้น แต่ยังสร้างรอยประทับบนแผนที่เทคโนโลยีโลกอีกด้วย นักเรียนแต่ละคนที่จบจากโครงการนี้ไม่เพียงแต่มีพรสวรรค์เท่านั้น แต่ยังเป็นเปลวไฟที่สดใสที่จุดประกายความปรารถนาที่ยิ่งใหญ่ขึ้น นั่นคือเวียดนามที่มีความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และเจริญรุ่งเรือง

ก่อนหน้านี้ Viettel ได้ประกาศรายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2023 ข้อมูลที่น่าสังเกตอย่างหนึ่งก็คือรายได้เฉลี่ยของพนักงานของ Viettel เพิ่มขึ้นประมาณ 1 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปี 2022 ดังนั้นรายได้ของ Viettel และบริษัทย่อยจึงอยู่ที่ 30.63 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ในขณะที่รายได้เฉลี่ยของพนักงานของบริษัทแม่อยู่ที่ 45.42 ล้านดองต่อคนต่อเดือน

ที่มา: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html