Viettel คัดเลือกนักศึกษาดีเด่น 500 คน เพื่อฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีหลัก 9 แห่ง

พิธีเปิดโครงการฝึกงานผู้มีพรสวรรค์ของ Viettel ซีซั่น 5

มีการคัดเลือกนักศึกษาดีเด่นมากกว่า 500 คนจากใบสมัครในประเทศและต่างประเทศมากกว่า 5,700 ใบในรอบเบื้องต้นที่เปิดตัวเมื่อต้นเดือนมีนาคม 2025 เมื่อเทียบกับปี 2024 จำนวนใบสมัครในปีนี้เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า นอกจากนี้ Viettel ยังตั้งเป้าว่าหลังจากสิ้นสุดโครงการแล้ว ผู้สมัครที่เข้าร่วมโครงการ 50% จะได้รับการคัดเลือกอย่างเป็นทางการ

คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถจะมีโอกาสได้มีส่วนร่วมโดยตรงในโครงการหลักของ Viettel ใน 9 ด้านหลัก ได้แก่ วิทยาศาสตร์ ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ คลาวด์คอมพิวติ้ง ความปลอดภัยทางไซเบอร์ 5G อินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง (IoT) วิศวกรรมข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ เซมิคอนดักเตอร์ และการบินและอวกาศ

โครงการ Talent Trainee มีระยะเวลา 6 เดือน แบ่งเป็น 2 ระยะหลัก คือ การฝึกอบรมเข้มข้น การปรับตัวทางอาชีพ (3 เดือน) และการเข้าร่วมโปรเจ็กต์จริงพร้อมเงินเดือน (3 เดือน)

ในระยะเริ่มแรก นักศึกษาฝึกงานที่มีความสามารถจะได้รับการเสริมความรู้โดยทีมอาจารย์และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจากในประเทศและต่างประเทศจากมหาวิทยาลัยและบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

ในระยะที่ 2 นักศึกษาจะพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ มีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ ที่คณะกรรมการบริหารของศูนย์และหน่วยงานของ Viettel เสนอ และแก้ไขปัญหาสำคัญโดยตรงเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า แนวคิดทางเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมและก้าวล้ำจะถูกคัดเลือกมานำเสนอต่อผู้นำของกลุ่ม เมื่อสิ้นสุดการฝึกงาน บุคคลที่แสดงความสามารถจะมีโอกาสทำงานอย่างเป็นทางการที่ Viettel ได้ก่อนสำเร็จการศึกษาด้วยซ้ำ

ในการเข้าร่วมฤดูกาลของปีนี้ ผู้สมัครจะได้รับการสนับสนุนจากนักศึกษาฝึกงานจากฤดูกาลก่อนๆ โดยทำหน้าที่เชื่อมโยง ให้คำปรึกษา และตอบคำถามทั้งหมดของนักศึกษาตลอดทั้งโครงการ ตั้งแต่ขั้นตอนการสมัครจนถึงรอบการแข่งขันและฝึกงาน

ในพิธีเปิดงาน พลเอก Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group ได้ยืนยันว่า “ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 57 ของ โปลิตบูโร ประเทศจะยึดถือความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์เป็นแรงผลักดันการเติบโต และความรับผิดชอบนี้เป็นของคนรุ่นใหม่ Viettel เคารพและเป็นเกียรติที่คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถทางเทคโนโลยีจำนวนมากที่ยังไม่สำเร็จการศึกษาหรือเพิ่งสำเร็จการศึกษาได้เลือก Viettel เป็นสถานที่ทดลองทักษะของตนเอง ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม เราหวังว่านักศึกษาฝึกงานจะมีความกระตือรือร้นในการทำวิจัย ท้าทายตัวเองอย่างกล้าหาญด้วยงานยากๆ และงานใหม่ๆ และไม่กลัวความล้มเหลว Viettel มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติสำหรับคุณเพื่อเพิ่มศักยภาพของคุณให้สูงสุด เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของกลุ่มและประเทศ”

โครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ซึ่งเริ่มดำเนินการเป็นประจำทุกปีตั้งแต่ปี 2021 เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของ Viettel ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลรุ่นเยาว์ในสาขาเทคโนโลยีเพื่อดำเนินภารกิจอันบุกเบิกและมุ่งมั่นที่จะสร้างสังคมดิจิทัล โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ Viettel เพื่อช่วยให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ค้นพบศักยภาพและพัฒนาความเชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีชั้นสูง พร้อมทั้งสัมผัสประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ตลอดระยะเวลาการจัดองค์กรกว่า 5 ปี Viettel Digital Talent ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความน่าดึงดูดใจและความมีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น ณ ปี 2568 โปรแกรมการฝึกอบรมนักศึกษาฝึกงานของ Viettel ดึงดูดผู้สมัครมากกว่า 11,000 รายจากภายในและภายนอกประเทศ โดยมีนักศึกษาที่ได้รับรางวัลทั้งในระดับประเทศและนานาชาติมากกว่า 800 ราย

ที่มา: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html