คาดว่าจะรับสมัครผู้มีความสามารถเกือบ 500 ราย
Viettel Digital Talent เข้าสู่ฤดูกาลที่ 5 และยังคงขยายขนาดต่อไป โดยสร้างเงื่อนไขต่างๆ ให้กับนักศึกษาและผู้ฝึกอบรมในการค้นคว้าและปรับอาชีพของตนในสาขาเทคโนโลยีหลัก 9 สาขา ได้แก่ คลาวด์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์, วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์, อินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง (IoT), 5G, วิศวกรรมซอฟต์แวร์, วิศวกรรมข้อมูล, การบินและอวกาศ และเซมิคอนดักเตอร์ คาดว่าโครงการนี้จะคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดีเยี่ยมเกือบ 500 คนจากภายในและภายนอกประเทศ โดย 50% จะยังคงดำรงตำแหน่งพนักงานอย่างเป็นทางการของ Viettel Group
นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย และมหาวิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ได้มีโอกาสสัมผัสและสอบถามเกี่ยวกับโครงการโดยตรงกับตัวแทนคณะกรรมการจัดงาน
โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของ Viettel เพื่อช่วยให้ผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์ค้นพบศักยภาพและพัฒนาความเชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง จุดเด่นของโปรแกรมนี้คือการสนับสนุนทางการเงินสำหรับนักศึกษาฝึกงาน พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ได้มีส่วนร่วมโดยตรงในโครงการภาคปฏิบัติที่สำคัญในหน่วยงานเฉพาะทางของ Viettel ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ค่อยพบเห็นในโปรแกรมฝึกงานด้านเทคโนโลยีอื่นๆ ในตลาด
การเดินทางประสบการณ์เข้มข้น 6 เดือน
ในช่วง 3 เดือนแรก นักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการ Talent Trainee (Viettel Digital Talent) จะได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้น คำแนะนำด้านอาชีพ และการปฐมนิเทศโดย ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำจากในประเทศและต่างประเทศ (ออสเตรเลีย, สหรัฐอเมริกา, สิงคโปร์, เยอรมนี, ไต้หวัน...) จากมหาวิทยาลัยและบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ (Viettel, Google, Shopee...)
ในอีก 3 เดือนข้างหน้านี้ นักศึกษาจะได้เข้าร่วมโครงการภาคปฏิบัติขนาดใหญ่ที่หน่วยงาน Viettel โดยตรง ด้วยขนาดของกลุ่มเทคโนโลยีชั้นนำของเวียดนาม Viettel มอบประสบการณ์ทางวิชาชีพและเป็นระบบให้กับนักศึกษา แต่ก็ยังมีกิจกรรมโต้ตอบกันแบบไม่น้อยหน้าด้วยกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีในทีม การแลกเปลี่ยน และการเชื่อมโยงกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและรุ่นพี่ในอาชีพนี้
ข้อมูลการรับสมัครผู้เข้าแข่งขันโครงการ Talented Trainee Program (Viettel Digital Talent) ซีซั่น 5 ภาพโดย: คณะกรรมการจัดงาน
ในปี 2568 โครงการที่รวมอยู่ในโปรแกรมจะถูกกำหนดโดยคณะกรรมการบริหารของศูนย์และหน่วยงานของ Viettel เพื่อให้แน่ใจว่าหัวข้อที่นำเสนอล้วนเป็นปัญหาสำคัญที่แก้ไขความต้องการของลูกค้า ในเวลาเดียวกัน ผู้สมัครในปี 2568 จะมีการเชื่อมต่อกับชุมชนศิษย์เก่า Viettel Digital Talent ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกกว่า 4,000 รายจากมหาวิทยาลัยสำคัญในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ รวมถึงนักศึกษาฝึกงานจากฤดูกาลก่อนๆ เพื่อรับคำปรึกษาโดยตรงและทดสอบความสามารถของตน
นอกจากนี้ โปรแกรมดังกล่าวจะจัดสัมมนาขนาดใหญ่ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อแบ่งปันทักษะการสัมภาษณ์ กรอกเอกสารการสมัคร และสนับสนุนผู้สมัครเพื่อเสริมและพัฒนาทักษะของตนเอง ช่วยให้พวกเขามีข้อได้เปรียบที่ดีกว่าเมื่อสำเร็จการศึกษา
คุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group กล่าวว่า "Viettel Digital Talent ไม่เพียงแต่ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้กับ Viettel เท่านั้น แต่ยังมาจากความปรารถนาที่จะฝึกอบรมบุคลากรด้านเทคโนโลยีให้กับประเทศเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ด้วยรากฐานและความรู้ที่ได้รับจากที่นี่ พวกเขาจะประสบความสำเร็จได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดหรือในสาขาใดก็ตาม"
ด้วยภารกิจหลักในการเป็นผู้บุกเบิกการสร้างสรรค์ทางดิจิทัลและการเป็นบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก Viettel กำลังลงทุนอย่างหนักเพื่อปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรบุคคลโดยการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและเพิ่มความน่าดึงดูดใจของแบรนด์ต่อบุคลากรที่มีความสามารถในสาขาเทคโนโลยีชั้นสูง
สำหรับ ข้อมูล เพิ่มเติมและวิธีการสมัคร โปรดไปที่: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent
โอกาสงานอย่างเป็นทางการที่ 5 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดอันดับต้นๆ ของเวียดนาม
Talented Interns (Viettel Digital Talent) เป็นโครงการประจำปีที่ดำเนินการโดย Viettel ตั้งแต่ปี 2021 โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ในสาขาเทคโนโลยีเพื่อดำเนินภารกิจบุกเบิกและนำทางในการสร้างสังคมดิจิทัล
Viettel Digital Talent 2024 ดึงดูดผู้สมัครได้มากกว่า 3,000 ราย (มากกว่าปี 2023 ถึง 1.5 เท่า) คณะกรรมการจัดงานได้คัดเลือกผู้สมัคร 179 คนเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมและฝึกงานในโครงการสำคัญของหน่วยงานสมาชิกของ Viettel โดย 40% ของแนวคิดและความคิดริเริ่มที่เกิดจากโครงการนี้ถูกนำไปประยุกต์ใช้จริงใน Viettel และสร้างคุณค่าเชิงบวกให้แก่ลูกค้าและชุมชน
เมื่อสิ้นสุดโครงการ นักเรียนที่มีผลการเรียนดีเด่นกว่า 101 คนได้รับการเซ็นสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการเพื่อทำงานที่ Viettel ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 3 ถึง 2.5 เท่า และได้รับสิทธิประโยชน์เทียบเท่ากับผู้สำเร็จการศึกษา
ในรายชื่อ 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ที่เพิ่งประกาศไปเมื่อไม่นานนี้ Viettel เป็นรัฐวิสาหกิจ 100% เพียงแห่งเดียวใน 5 อันดับแรก ซึ่งตอกย้ำถึงความแตกต่างในวัฒนธรรมการทำงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ท้าทายและโอกาสต่างๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ นอกจากนี้ Viettel ยังเป็นรัฐวิสาหกิจแห่งเดียวในเวียดนามที่ได้รับการรับรอง Great Place to Work อีกด้วย
ที่มา: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)