ยุคแห่งเทคโนโลยี - ยุคที่ผู้หญิงต้องรับผิดชอบ

Khi phụ nữ làm chủ công nghệ - Ảnh 1. — เรชมา เซาจานี ผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code โพสต์ภาพพร้อมหนังสือ Brave, not Perfect ของเธอ - ภาพ: Girls Who Code

ผู้นำหญิงได้ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องในการสร้างตำแหน่งในสาขาที่ก่อนหน้านี้ถูกครอบงำโดยผู้ชาย

จากการโหวตของเว็บไซต์ด้านเทคโนโลยี Wired พบว่าผู้นำหญิงด้านเทคโนโลยีถือเป็นผู้มีอิทธิพลมากที่สุดในปี 2024 ในแง่ของความสามารถในการเป็นผู้นำ ระดับของนวัตกรรม รวมถึงการมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญ โดยผู้นำหญิงเหล่านี้ให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี โดยมีบุคคลที่มีชื่อเสียง เช่น:

นางสาวมิระ มูราติ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี บริษัท OpenAI ซึ่งเป็นบริษัทด้านปัญญาประดิษฐ์ นางลินดา ยาคคาริโน ซีอีโอเครือข่ายโซเชียล X (เจ้าของคือ อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีชาวอเมริกัน) นางสาวแคทเธอรีน เหลียน ผู้จัดการทั่วไปและผู้นำด้านเทคโนโลยีของ IBM ASEAN และนางสาวเรชมา เซาจานี ผู้ก่อตั้งองค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code

สำหรับครึ่งหนึ่งของโลกในด้านเทคโนโลยี

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สัดส่วนของผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยีค่อยๆ เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในอุตสาหกรรม ตามการสำรวจในไตรมาสที่ 1 ปี 2023 บนเว็บไซต์ Wearesimplytalented พบว่าในปี 2023 โปรแกรมเมอร์ประมาณ 23% เป็นผู้หญิง ซึ่งเพิ่มขึ้นจาก 19% ในปี 2021

ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงจะคิดเป็นประมาณ 26% ของกำลังแรงงานด้านเทคโนโลยีภายในปี 2022 ภูมิภาคเช่นเอเชียตะวันออกก็มีความก้าวหน้าอย่างมากเช่นกัน โดยโปรแกรมเมอร์เกือบ 30% เป็นผู้หญิงในช่วงต้นทศวรรษ 2020 และในปี 2023 ก็เพิ่มขึ้นจากเพียง 15% ในปี 2021.

ความเฟื่องฟูนี้สามารถอธิบายได้จากการริเริ่มที่จะสนับสนุนให้เด็กผู้หญิงเข้าสู่สาขาวิชา STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) รวมไปถึงหลักสูตรการเขียนโปรแกรมระยะสั้น ทุนการศึกษา และโครงการให้คำปรึกษา

ในขณะที่สถาบันการศึกษาและธุรกิจต่างๆ ยังคงส่งเสริมโอกาสเหล่านี้ แนวโน้มของการเพิ่มขึ้นของการมีตัวแทนของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีก็ยังคงดำเนินต่อไป

ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา มีสัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำด้านเทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้น แต่ก็ยังคงไม่สมดุล ตามข้อมูลของ Deloitte Global บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกหลายแห่งคาดว่าจะมีพนักงานหญิงประมาณ 33% ภายในปี 2022 อย่างไรก็ตาม แม้จะมีความก้าวหน้าดังกล่าว แต่ผู้หญิงก็ยังคงมีสัดส่วนเพียง 5% ของกำลังแรงงานเท่านั้น % ของตำแหน่งผู้นำในอุตสาหกรรม .

นอกจากนี้ การสำรวจในปี 2022 พบว่าตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยี 38% เชิญเฉพาะผู้ชายมาสัมภาษณ์เท่านั้น ซึ่งชัดเจนว่ายังคงมีอคติในกระบวนการรับสมัครงานอยู่

หากสิ่งต่างๆ ยังคงเป็นเช่นนี้ต่อไป อาจต้องใช้เวลาถึงปี 2060 จึงจะบรรลุความสมดุลทางเพศ 50/50 ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ฉันเชื่อว่าการกระทำที่กล้าหาญเพียงครั้งเดียวสามารถเปิดประตูสู่การกระทำที่กล้าหาญอื่นๆ อีกมากมาย แต่ความกล้าหาญก็เหมือนกับกล้ามเนื้อ เมื่อคุณฝึกฝนมัน มันก็จะเติบโต เมื่อคุณละเลยมัน มันก็จะฝ่อลง มันง่ายมากที่จะกลับไปสู่สัญชาตญาณความสมบูรณ์แบบของเรา ความกล้าหาญไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว แต่เราต้องทำให้มันเกิดขึ้นเป็นประจำ เช่นเดียวกับการทำสมาธิ

เรชมา เซาจานี

“ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ แต่จงกล้าหาญ”

เมื่อพูดถึงความพยายามที่จะส่งเสริมศักยภาพผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยี ไม่สามารถที่จะไม่พูดถึงความคิดริเริ่มอันทะเยอทะยานของนางสาว Reshma Saujani ผู้ก่อตั้งและซีอีโอขององค์กรไม่แสวงหากำไร Girls Who Code

ด้วยชีวิตส่วนตัวที่เป็นแรงบันดาลใจและความพยายามของเธอในการมีส่วนสนับสนุนองค์กร Girls Who Code ผู้หญิงคนนี้จึงถือเป็นแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่ให้กับผู้หญิงที่มีความหลงใหลในเทคโนโลยีทั่วโลกอย่างแท้จริง

นางสาวเรชมา เซาจานีเกิดเมื่อปี พ.ศ. 2518 ในเมืองชิคาโก ประเทศสหรัฐอเมริกา โดยมีพ่อแม่เป็นผู้อพยพชาวอินเดีย หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ เธอได้รับปริญญาโทสาขานโยบายสาธารณะจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และปริญญานิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยเยล

ก่อนที่จะก่อตั้ง Girls Who Code เธอได้ลงสมัครเป็นสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรในปี 2010 ซึ่งถือเป็นผู้หญิงอเมริกันเชื้อสายอินเดียคนแรกที่ลงสมัครเป็นสมาชิกรัฐสภา แม้ว่าเธอจะไม่ประสบความสำเร็จก็ตาม

Saujani ก่อตั้ง Girls Who Code ในปี 2012 หลังจากสังเกตเห็นว่าผู้หญิงในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์มีจำนวนน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดในช่วงการรณรงค์หาเสียงเพื่อลงสมัครรับเลือกตั้งสมาชิกรัฐสภาในปี 2010 Girls Who Code มีเป้าหมายที่จะลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยให้การศึกษาด้านการเขียนโปรแกรมและทรัพยากรแก่เด็กผู้หญิง

เป้าหมายอันทะเยอทะยานเดิมในการฝึกอบรมโปรแกรมเมอร์หญิงจำนวน 1 ล้านคนภายในปี 2020 ได้รับการขยายเป็นภารกิจที่ยิ่งใหญ่กว่า นั่นคือการสร้างเครือข่ายสนับสนุนสำหรับเด็กผู้หญิงในสายงานเทคโนโลยี

ตามเว็บไซต์ขององค์กร Girls Who Code ได้เข้าถึงเด็กผู้หญิงมากกว่า 500,000 คน และก่อตั้งชมรมมากกว่า 8,500 แห่งทั่วโลกจนถึงปัจจุบัน

องค์กรนี้มีอิทธิพลอย่างมากต่อการศึกษาวิทยาการคอมพิวเตอร์สำหรับนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย โดยมีส่วนช่วยสร้างความสมดุลทางเพศในสาขาเทคโนโลยี

Girls Who Code มีเครือข่ายศิษย์เก่าที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยมีบัณฑิตระดับวิทยาลัยมากกว่า 80,000 คน

ฝึกความกล้าหาญ

นางสาวเรชมา เซาจานี เคยเล่าให้ ABC News (สหรัฐอเมริกา) ฟังถึง 3 วิธีที่เธอใช้ฝึกฝนความกล้าหาญทุกวัน เพราะเธอเชื่อว่าการฝึกฝนความกล้าหาญจะช่วยให้ผู้หญิงใช้ชีวิตที่มีความหมายและเป็นอิสระมากขึ้น

* รักษาระดับพลังงานให้สูง: เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องดูแลตัวเองเพื่อไม่ให้คุณหมดแรง สำหรับชาวสุจานี นี่รวมถึงการออกกำลังกายสม่ำเสมอ ไม่ว่าคุณจะยุ่งแค่ไหนก็ตาม

ทำสิ่งที่คุณไม่เก่ง: ท้าทายตัวเองด้วยการเผชิญกับกิจกรรมที่คุณมักหลีกเลี่ยงเพื่อสร้างความกล้าหาญ

หยุดเอาอกเอาใจคนอื่น: พูดสิ่งที่คิดโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตัดสิน เพราะการเงียบอาจทำให้คุณรู้สึกขมขื่นและสูญเสียตัวตนไปได้