การสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมและการเคลื่อนไหวถือเป็นวิธีปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพวิธีหนึ่ง โดยตระหนักว่าตลอดหลายปีที่ผ่านมา องค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa ได้ดำเนินการและมีส่วนร่วมในกิจกรรมชุมชน กิจกรรมกีฬา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะอย่างแข็งขันมาโดยตลอด... กิจกรรมเหล่านี้ได้สร้างความประทับใจที่ดี โดยเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักขององค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa ที่เป็น "ใกล้ชิด - เป็นมิตร - มีประสิทธิผล"
องค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa ได้รับรางวัลเหรียญทอง 1 เหรียญและเหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและดึงเชือกในเทศกาลกีฬาธนาคาร Thanh Hoa
วัฒนธรรมองค์กรเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืนโดยยึดมั่นในคุณค่าหลักและแบรนด์ขององค์กร โดยติดตามความเป็นผู้นำและทิศทางของทุกระดับและทุกภาคส่วนอย่างใกล้ชิด บนพื้นฐานของหน้าที่ ภารกิจ และสาขาการปฏิบัติงาน แนวทางทั่วไปในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa คือการดำเนินงานเพื่อบรรลุเป้าหมายในการพัฒนาชุมชนผ่านทางบริการทางการเงิน พนักงานและลูกจ้าง 100% ยึดมั่นและมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมหลักของ Thanh Hoa TCVM ซึ่งก็คือ "ใกล้ชิด - เป็นมิตร - มีประสิทธิภาพ" ในระหว่างการปฏิบัติงาน พนักงานและลูกจ้างของ Thanh Hoa TCVM ใช้ "ความรับผิดชอบ 5 ประการ หลักการ 7 ประการ" "มาตรฐานจริยธรรม 5 ประการของพนักงานและสมาชิกพรรคของ Thanh Hoa TCVM" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยผสมผสานอย่างราบรื่นในทุกกิจกรรมวิชาชีพ การเคลื่อนไหว สอดคล้องตั้งแต่ความคิดไปจนถึงคำพูดและการกระทำ...
องค์กร TCVM Thanh Hoa ให้ความสำคัญ ดำเนินการอย่างแข็งขัน และมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่จัดโดยทุกระดับและทุกภาคส่วนควบคู่ไปกับกิจกรรมระดับมืออาชีพอยู่เสมอ นายเล กวาง ลี ประธานสหภาพแรงงาน Thanh Hoa TCVM กล่าวว่า “กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงสุขภาพกายของสมาชิกและลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและมิตรภาพระหว่างหน่วยงาน ช่วยให้สมาชิกและลูกจ้างได้กลับมามีสมดุลระหว่างการทำงานและความบันเทิง ผ่อนคลายจิตใจเพื่อให้สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงได้ดีขึ้น”
ปี 2024 ถือเป็นปีที่ 5 ที่องค์กรการเงินรายย่อย Thanh Hoa เข้าร่วมเทศกาลกีฬาอุตสาหกรรมการธนาคาร Thanh Hoa เป็นกิจกรรมปกติของภาคอุตสาหกรรมเพื่อพัฒนาสุขภาพ เสริมสร้างความแข็งแกร่ง และความสามัคคีของบุคลากร ข้าราชการ และคนงานในอุตสาหกรรมโดยรวม แม้ว่าจะไม่มีเวลาฝึกซ้อมมากนักและทีมก็ไม่เป็นมืออาชีพ แต่ความมุ่งมั่น ความกระตือรือร้น และความหลงใหลของนักกีฬา คณะผู้ฝึกสอน และองค์กร Thanh Hoa TCVM สามารถทำผลงานได้เหนือกว่าคู่แข่งที่มีศักยภาพหลายๆ ราย จนสามารถคว้าเหรียญทอง 1 เหรียญและเหรียญทองแดง 1 เหรียญจากการแข่งขันวอลเลย์บอลและชักเย่อได้ นางสาว Bui Thi Quyen กัปตันทีมวอลเลย์บอลหญิง Thanh Hoa TCVM เล่าอย่างตื่นเต้นว่า "เทศกาลกีฬาปีนี้ดึงดูดนักกีฬากว่า 1,100 คนจาก 40 หน่วยงานในภาคการธนาคารในจังหวัด โดยเข้าแข่งขัน 5 ประเภท รวมถึงฟุตบอลชาย วอลเลย์บอล แบดมินตัน ปิงปอง และชักเย่อ" ทุกทีมได้รับการฝึกฝนและทุ่มเทเป็นอย่างดี ผลลัพธ์สุดท้ายออกมาเยี่ยมมากจนแม้แต่คณะผู้ฝึกสอน นักกีฬา และแฟนๆ ของ TCVM Thanh Hoa ก็ยังประหลาดใจ คำพูดไม่สามารถบรรยายความสุขและความภาคภูมิใจของเราได้
สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนของ Thanh Hoa TCVM ไม่เพียงแค่ตอบรับและมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นเท่านั้น แต่ทุกปี สหภาพแรงงานและสหภาพเยาวชนของ Thanh Hoa TCVM ยังจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักหรือวันหยุดขององค์กรเป็นประจำ โดยดึงดูดแกนนำและพนักงานจำนวนมากให้เข้าร่วม เช่น วันครบรอบการก่อตั้ง Thanh Hoa TCVM ประชุมสรุปความอย่างมืออาชีพ วันสตรีสากล 8 มีนาคม วันสถาปนาสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ กิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาต่างๆ มากมายที่มุ่งเป้าไปที่รากหญ้าและลูกค้าที่เข้าร่วมกู้ยืมทุนจากไมโครไฟแนนซ์ Thanh Hoa
ระหว่างการดำเนินงาน Thanh Hoa TCVM มักจะรักษาความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและผลประโยชน์ทางสังคม โดยเน้นที่การจัดและดำเนินการโครงการการกุศลและด้านมนุษยธรรม กิจกรรมต่างๆ เพื่อช่วยพัฒนาศักยภาพของประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างบทบาทและสถานะของผู้หญิง ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง กิจกรรมวิชาชีพ ได้แก่ การสนับสนุนสินเชื่อไม่มีหลักประกัน ส่งเสริมการออม และจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อสนับสนุนครัวเรือนรายได้น้อยในการออม อันจะช่วยปรับปรุงสภาพเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตของครัวเรือนรายได้น้อยให้ดีขึ้น เผยแพร่และฝึกอบรมลูกค้าและบุคคลเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับการจัดการการเงินส่วนบุคคล โภชนาการ ความเท่าเทียมทางเพศ สุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ฯลฯ เพื่อช่วยสร้างความตระหนักและทักษะให้กับผู้หญิงในพื้นที่ชนบทและบนภูเขา ชนกลุ่มน้อย และกลุ่มเปราะบาง
เพื่อปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม ในปี 2024 คณะกรรมการพรรค TCVM ของ Thanh Hoa ได้ดำเนินการตามโครงการประกันสังคม "เพื่อการพัฒนาชุมชน" อย่างแข็งขันมาโดยตลอด เช่น เข้าร่วมโครงการกำจัดบ้านมุงจากในอำเภอ Thach Thanh ประสานงานกับแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามในอำเภอ Ngoc Lac เพื่อบริจาคบ้านแห่งความกตัญญู บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้เด็กยากจนที่เอาชนะความยากลำบากในพื้นที่ชนบทและภูเขา เข้าร่วมโครงการ "Spring Solidarity - Border Tet" ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพสตรีจังหวัด สนับสนุนการสร้างกองทุนสนับสนุนด้านมนุษยธรรม กองทุนเพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพและพนักงาน บริจาคสมุดออมทรัพย์ให้นักเรียนยากจนที่เอาชนะความยากลำบาก มอบของขวัญให้กับมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม ครอบครัวที่ทำคุณงามความดีเพื่อการปฏิวัติในวันทหารผ่านศึกและวีรชน 27 กรกฎาคม การบริจาคโลหิต...
วัฒนธรรมองค์กรถูกสร้างขึ้นจากค่านิยมและมาตรฐาน ดังนั้นเรื่องนี้จึงไม่ใช่เรื่อง “ชั่วข้ามคืน” แต่ต้องมาจากความพยายามร่วมกันของทั้งทีมในการสร้างความตระหนักรู้และแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมผ่านการกระทำอย่างต่อเนื่อง ร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ส่งต่อข้อความและคุณค่าเชิงปฏิบัติไปยังคู่ค้า ลูกค้า และชุมชนโดยรวม
บทความและภาพ : ฮวง ลินห์
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)