กำกับดูแลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคลในจังหวัดดักหลัก

บ่ายวันที่ 3 เมษายน คณะผู้แทนกำกับดูแลคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ ซึ่งนำโดยรองประธานคณะกรรมการด้านวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภาแห่งชาติ นายดิง กง ซี ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลัก เกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงในจังหวัด

ผู้รับและทำงานร่วมกับคณะผู้แทนได้แก่ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเหงียน เทียน วัน และตัวแทนจากแผนก สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ฉากการทำงาน

รายงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการระบุว่าในระยะหลังนี้ จังหวัดดั๊กลักได้ระบุถึงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ว่าเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญ ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด จังหวัดได้ออกนโยบายและดำเนินการแก้ไขปัญหาเฉพาะเจาะจงต่างๆ มากมาย เพื่อยกระดับคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น

รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัด เหงียน ถิ ทู เหงียน กล่าวในการประชุม

ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2024 ทั้งจังหวัดมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการจำนวน 2,701 ราย โดยส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยและปริญญาโท เจ้าหน้าที่เกือบ 36,000 รายมีคุณวุฒิวิชาชีพส่วนใหญ่มาจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียนมัธยมศึกษา ตลอดหลายปีที่ผ่านมาจังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมให้กับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนกว่า 1,599 ราย ส่งข้าราชการ ลูกจ้างราชการ เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน ๔๕,๐๓๗ ราย อัตราแรงงานได้รับการฝึกอบรม ณ สิ้นปี 2567 จะสูงถึง 64%

สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา รับสมัครและฝึกอบรมนักศึกษา จำนวน 148,477 ราย แม้ว่าจะมีการนำโปรแกรมความร่วมมือระหว่างประเทศมาใช้กับการฝึกอบรมในต่างประเทศบ้างก็ตาม แต่ยังคงมีข้อจำกัดในด้านเงินทุนและความสม่ำเสมอ ในช่วงปีงบประมาณ 2564-2567 รายจ่ายงบประมาณท้องถิ่นรวมด้านการศึกษา การฝึกอบรม และการฝึกอาชีพ อยู่ที่ประมาณ 28,334 พันล้านดอง ทั้งจังหวัดสร้างงานให้แก่ราษฎร 131,270 คน (ส่งออกแรงงาน 5,270 คน)

โดยทั่วไปในช่วงที่ผ่านมาทรัพยากรบุคคลในจังหวัดได้เพิ่มขึ้นในปริมาณมากขึ้น ค่อย ๆ ก่อตัวเป็นทีมแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีโครงสร้างอาชีพที่เหมาะสม มีส่วนช่วยปรับปรุงขีดความสามารถในการแข่งขันด้านการบูรณาการ การพัฒนา และความมั่นคงทางสังคม รับใช้การพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัย

นายเหงียน เทียน วัน รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กล่าวในการประชุม

นอกจากผลสำเร็จแล้ว การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในพื้นที่ยังมีข้อจำกัดบางประการ เช่น เนื่องจากเป็นจังหวัดภูเขา ดั๊กลักจึงมีปัญหาในการดึงดูดวิสาหกิจขนาดใหญ่และโครงการลงทุนขนาดใหญ่ ทำให้โอกาสในการทำงานของแรงงานมีจำกัด เศรษฐกิจของจังหวัดเป็นหลักเกษตร แต่การพัฒนาการผลิตทางการเกษตรส่วนใหญ่ยังคงอิงกับการพัฒนาขนาดใหญ่โดยไม่ลงลึก ผลผลิตและคุณภาพยังคงต่ำ ระดับการศึกษาที่ไม่เท่าเทียมกัน; ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และสถานฝึกอบรมอาชีวศึกษาไม่มีความแข็งแกร่งเพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญสูง การดึงดูดทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพยังมีข้อจำกัด...

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว จังหวัดดั๊กลักขอแนะนำให้กระทรวงมหาดไทยออกแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายสำหรับผู้มีความสามารถในหน่วยงานของรัฐ องค์กร และหน่วยงานต่างๆ โดยเร็วที่สุด การสร้างฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับผู้มีความสามารถของเวียดนาม เป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามมติเพื่อกำหนดกลไกและนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในท้องถิ่นต่างๆ ทั่วประเทศโดยทั่วไปและจังหวัดดั๊กลักโดยเฉพาะ

นายดินห์ กง ซี รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวในการประชุม

ในการสรุปการประชุมการทำงาน ในนามของคณะผู้แทนกำกับดูแล รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและกิจการสังคมของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Dinh Cong Sy ได้ยอมรับและชื่นชมผลลัพธ์ที่บรรลุได้เป็นอย่างยิ่ง พร้อมทั้งแบ่งปันถึงความยากลำบากของจังหวัดในการพัฒนาและใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โดยผ่านการทำงานนี้ คณะผู้แทนกำกับดูแลได้ขอให้จังหวัดดำเนินการทบทวนและเสริมคำแนะนำสำหรับกลุ่มปัญหาและอุปสรรคแต่ละกลุ่มที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขในเอกสาร คำสั่ง และหนังสือเวียนที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้คณะผู้แทนสามารถสังเคราะห์ วิจัย และได้รับคำแนะนำและคำแนะนำที่เป็นไปได้และทันท่วงที จึงจะสามารถดำเนินการตามกรอบทางกฎหมายให้เสร็จทันเวลา ปรับและแก้ไขระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในอนาคต

ที่มา: https://daklak.gov.vn/-/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-tren-ia-ban-tinh-ak-lak