หลังจากจัดหน่วยบริหารแล้ว จำนวนเจ้าหน้าที่และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่จะมีเท่าไร?

ภาพประกอบ

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งส่งกระทรวงยุติธรรมไปประเมินร่างมติคณะกรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดหน่วยงานบริหาร เนื้อหาที่น่าสังเกตประการหนึ่งคือการกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและการใช้ระเบียบหรือนโยบายเฉพาะของหน่วยงานบริหารที่จัดตั้งขึ้นภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่

ส่วนโครงสร้างองค์กรมีเป้าหมายเพื่อคงไว้ซึ่งโครงสร้างองค์กรของส่วนราชการ หน่วยงานต่างๆ ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร ให้สามารถปฏิบัติงานได้นั้น ร่างมติกำหนดให้มีการรวมโครงสร้างองค์กรขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่น หน่วยงานและองค์กรต่างๆ ที่อยู่ในสภาประชาชน คณะกรรมการประชาชน และหน่วยบริการสาธารณะ ไว้ในหน่วยงานบริหารภายหลังการปรับโครงสร้าง

ส่วนเรื่องการจัดกำลังคน ร่างมติกำหนดว่า คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดจะจัดและจัดสรรกำลังคน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังจากจัดหน่วยบริหารให้เรียบร้อยแล้ว โดยคำนึงถึงความเรียบง่ายของการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของกำลังคน ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างราชการ ให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงในพื้นที่

จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐขององค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั้งหมดที่มีอยู่ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง

จำนวนสูงสุดของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนแกนนำและข้าราชการทั้งหมดที่มีอยู่ในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลก่อนการปรับโครงสร้าง และจำนวนแกนนำระดับอำเภอ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่

จำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานในหน่วยงานและองค์การในองค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนผู้นำและผู้จัดการหน่วยงานในหน่วยงานและองค์การในองค์การบริหารส่วนจังหวัดทั้งหมดที่มีอยู่ก่อนการปรับโครงสร้าง จำนวนผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานองค์กรในหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้ดำเนินการตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับจังหวัด และมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับตำบล มีผลใช้บังคับ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยบริหารภายหลังการจัดระบบราชการดังกล่าว ให้เป็นไปตามระเบียบโดยหลัก

นอกจากนี้ ร่างมติยังกำหนดนโยบายให้คงไว้ซึ่งระบบและนโยบายการจ่ายเงินเดือนและค่าตำแหน่ง (ถ้ามี) ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐในระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับตำบล ที่ได้รับมอบหมายให้ไปทำงานที่หน่วยงานบริหารงานระดับจังหวัดและระดับตำบลใหม่ เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากผ่านช่วงการจองแล้วให้ดำเนินการตามระบบ ระเบียบ และการปรับตำแหน่งตามที่กฎหมายกำหนด

ภายใต้ระเบียบราชการ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติอย่างรวดเร็วเพื่อปรับปรุงระบบเงินเดือนของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร โดยให้แน่ใจว่าหัวเรื่อง สิทธิ และผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารได้รับการดูแลอย่างถูกต้อง

สำหรับระบอบการปกครองและนโยบายที่เฉพาะเจาะจง (ตามภูมิภาค พื้นที่ และหน่วยการบริหาร) ร่างมติกำหนดให้รักษาระบอบการปกครองและนโยบายปัจจุบันไว้โดยมีขอบเขตและหัวข้อเดียวกันกับก่อนการจัดเตรียม ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ รัฐบาลจะสั่งให้กระทรวงและสาขาต่างๆ ทบทวนและเสนอการแก้ไข เพิ่มเติม และเปลี่ยนบทบัญญัติของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นพื้นฐานในการปรับเปลี่ยนระบอบและนโยบายที่บังคับใช้กับหน่วยงานบริหารภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/so-luong-bien-che-do-chinh-sach-cho-can-bo-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-se-nhu-the-nao-102250326123020866.htm