มุ่งเน้นการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรรุ่นใหม่

การซิงโครไนซ์ทุกขั้นตอน

โครงการที่ 15 กำหนดเป้าหมายว่าภายในปี 2573 สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 10 ขึ้นไปจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 10 ขึ้นไปจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 20 ขึ้นไปจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับตำบล สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 20 ขึ้นไปจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 20 ขึ้นไปจะเป็นตัวแทนสภาประชาชนระดับจังหวัด สมาชิกรุ่นใหม่ร้อยละ 30 ขึ้นไปจะเป็นตัวแทนสภาประชาชนระดับอำเภอ เป็นต้น

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ ทันทีหลังจากออกโครงการ คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการพรรคเมืองที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคจังหวัดโดยตรงได้ทำให้โครงการเป็นรูปธรรมเป็นแผนในการดำเนินการ ด้วยเหตุนี้ จึงมีการนำโซลูชันต่างๆ มากมายมาใช้ในทุกขั้นตอน เช่น การประเมินพนักงาน การวางแผน การฝึกอบรม การเลี้ยงดู การจัดการ การหมุนเวียน และการระดมกำลัง

หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้มอบหมายงานที่ก้าวล้ำและสร้างสรรค์ให้กับบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อฝึกอบรม ท้าทาย และค้นหาแหล่งที่มาของบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีจริยธรรมที่ดีและความสามารถที่โดดเด่นเพื่อรวมเข้าไว้ในตำแหน่งผู้นำการวางแผนและตำแหน่งผู้บริหาร ตามการวางแผน คณะกรรมการพรรคการเมืองทุกระดับได้ให้ความสำคัญและให้ความสำคัญกับการส่งแกนนำรุ่นใหม่เข้ารับการอบรมด้านทฤษฎีการเมือง ความรู้ ทักษะ วิธีการเป็นผู้นำและบริหารจัดการ การพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศและเทคโนโลยีสารสนเทศ

ในปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคในทุกระดับในจังหวัดเน้นการจัดเตรียมและใช้บุคลากรรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติและศักยภาพเพื่อดำรงตำแหน่งสำคัญในระบบการเมือง โดยมุ่งหวังที่จะเพิ่มสัดส่วนของบุคลากรรุ่นใหม่ในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ

สหายดิงห์ ทันห์ เตวียน (ภาพซ้าย) รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเดาเวียน (เยนเซิน) เยี่ยมชมต้นแบบการปลูกพริกของประชาชน

Chiem Hoa เป็นชุมชนท้องถิ่นที่มีการนำแนวทางแก้ไขต่างๆ มาใช้อย่างมีประสิทธิผลเพื่อสร้างและส่งเสริมศักยภาพของกลุ่มคนรุ่นใหม่ ในระดับอำเภอ ภายในสิ้นปี 2566 อำเภอเจียมฮัวจะมีแกนนำเยาวชน 2 คนเป็นสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ แกนนำเยาวชน 7 คนเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าแผนกของพรรค หน่วยงานต่างๆ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง แกนนำเยาวชน 6 คนเป็นหัวหน้าแผนก และแกนนำเยาวชน 5 คนเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยบริการสาธารณะ ในระดับตำบล ภายในสิ้นปี 2566 จะมีสมาชิกเยาวชนจำนวน 105 คนเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหาร และสมาชิกเยาวชนจำนวน 20 คนเป็นสมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค นับตั้งแต่เริ่มเปิดภาคเรียน อำเภอเจียมฮัวมีแกนนำที่ได้รับการโอนย้ายและหมุนเวียนจำนวน 6 คน รวมถึงแกนนำรุ่นใหม่ 2 คน

การทำให้เป็นรูปธรรมในการปฏิบัติ

สหายทรานฮูเซือง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลฮัวฟู (เจียมฮัว) กล่าวว่า ปัจจุบันตำบลมีแกนนำและข้าราชการ 21 คน แกนนำและข้าราชการ 100% มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี แกนนำ 100% มีวุฒิการศึกษาระดับทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง และแกนนำรุ่นใหม่คิดเป็น 40% ทุกปี คณะกรรมการพรรคของเทศบาลมุ่งเน้นไปที่การมอบหมายงานที่ก้าวล้ำและสร้างสรรค์ให้กับแกนนำ โดยเฉพาะแกนนำรุ่นใหม่ เพื่อท้าทายและฝึกอบรมพวกเขา นอกจากนี้ คณะกรรมการประจำพรรคคอมมิวนิสต์ยังได้จัดและมอบหมายแกนนำเยาวชนเพื่อติดตามดูแลหมู่บ้านที่ด้อยโอกาสเป็นพิเศษ หมู่บ้านที่มีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยจำนวนมาก สมาชิกพรรคจำนวนมาก และหมู่บ้านที่มีอัตราความยากจนสูง

โดยอิงจากการประเมินคุณสมบัติทางศีลธรรมและลักษณะการทำงานของบุคลากรรุ่นใหม่อย่างครอบคลุม คณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการถาวรพิจารณาและเสนอให้รวมตำแหน่งผู้นำที่สำคัญเข้าในการวางแผน พร้อมกันนี้ ให้เสนออย่างกล้าหาญต่อคณะกรรมการพรรคระดับสูงเพื่อพิจารณาจัดเตรียมแกนนำรุ่นเยาว์ให้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ในปี พ.ศ. ๒๕๖๗ เทศบาลมีสหาย ๑ คน คือ เลขาธิการสหภาพเยาวชน เกิดเมื่อปี พ.ศ. ๒๕๓๔ ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งรองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคเทศบาล สหาย ๑ คน เกิดเมื่อปี พ.ศ. ๒๕๓๔ เจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการพรรคเทศบาลนอกเวลา และรองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเทศบาล ได้รับเลือกเป็นประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเทศบาล

สหายฮวง หง็อก อันห์ คณะทำงานหนุ่มซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบลฮัวฟู เล่าว่า เมื่อครั้งที่ท่านเป็นเจ้าหน้าที่นอกเวลาของสำนักงานคณะกรรมการพรรคและรองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำตำบล ท่านมักมีความสนใจในการฝึกอบรม มอบหมายงาน และส่งไปเข้ารับการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพของแนวร่วมปิตุภูมิ งานระดมมวลชน และการระดมมวลชน ฯลฯ โดยสหายในคณะกรรมการพรรคและหัวหน้าองค์กรมวลชน

นอกจากนี้ นายอันห์ยังสละเวลาไปประชุมหมู่บ้านร่วมกับสมาชิกคณะกรรมการพรรคคนอื่นๆ เป็นประจำ เพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์และเข้าใกล้ประชาชนเพื่อเรียนรู้จากการปฏิบัติ ผ่านนั้นไปทีละก้าวเพื่อเติบโตขึ้น เมื่อได้รับเลือกเป็นประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิแห่งตำบล อันห์ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการพรรคให้ดำเนินการระดมทรัพยากรเพื่อสร้างบ้านให้กับครัวเรือนที่ยากจนสองครัวเรือนในตำบล และยังได้รับมอบหมายให้ดูแลหมู่บ้านที่มีครัวเรือนและสมาชิกพรรคมากที่สุดในตำบลอีกด้วย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคเขตเยนเซินได้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำรุ่นใหม่โดยการส่งพวกเขาไปฝึกอบรมและส่งเสริมในด้านทฤษฎี การเมือง คุณสมบัติทางวิชาชีพ การเสริมทักษะและการปรับปรุงศักยภาพการบริหารและความเป็นผู้นำ โดยดำเนินการตามโครงการหมายเลข 15-DA/TU ของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัด การหมุนเวียน ระดมพล การจัดวางและการใช้บุคลากรรุ่นใหม่

วัดแห่งนี้เป็นชุมชนที่ยากต่อการเข้าถึงโดยเฉพาะในเอียนซอน ชุมชนแห่งนี้มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการอยู่ 20 คน โดยสัดส่วนของเจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีคิดเป็นเกือบ 50% ในปัจจุบันข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนสามัญร้อยละ 100 สำเร็จการศึกษาระดับทฤษฎีขั้นกลางหรือสูงกว่า โดยมีสหายร่วมอุดมศึกษา 2 ท่านที่สำเร็จการศึกษาระดับทฤษฎีการเมืองขั้นสูง และข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนสามัญเกือบร้อยละ 100 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี บรรดาแกนนำคนรุ่นใหม่ของเทศบาลไม่เพียงแต่ได้รับการดูแลและได้รับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมด้านทฤษฎีทางการเมืองและคุณสมบัติทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังได้รับการดูแลและฝึกอบรมในทางปฏิบัติผ่านภารกิจที่ยากและใหม่ ผ่านการตรวจสอบและควบคุมดูแลอีกด้วย

สหาย Dinh Thanh Tuyen เกิดเมื่อปี 1987 ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบล Dao Vien เขาเล่าว่าหลังจากดำรงตำแหน่งประธานสมาคมเกษตรกรประจำตำบลเป็นเวลา 5 ปี เขาได้รับเลือกเป็นรองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลตั้งแต่ปี 2022 จนถึงปัจจุบัน สหายเตวียนได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำ บริหารจัดการ และตรวจสอบภาคส่วนเกษตรกรรมและป่าไม้ และดำเนินการตามโครงการเป้าหมายระดับชาติ ซึ่งเป็นพื้นที่สำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ดังนั้นเขาจึงต้องใกล้ชิดกับชุมชนท้องถิ่น ติดตามแต่ละครัวเรือนอย่างใกล้ชิด และเรียนรู้และสะสมจากผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และฝึกฝนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทำงานสำเร็จลุล่วง

การเอาใจใส่ในการฝึกอบรมและสร้างเงื่อนไขให้แกนนำรุ่นใหม่ได้มีส่วนร่วมและส่งเสริมคุณลักษณะและความสามารถทางศีลธรรมของตนเอง มีส่วนช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในคุณภาพของแกนนำ ช่วยให้คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรทางสังคม-การเมืองในทุกระดับในจังหวัดสามารถปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แหล่งที่มา