ท้องถิ่นหลายแห่งได้จ่ายโบนัสให้แก่ครูตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เสร็จสิ้นแล้วก่อนเทศกาลเต๊ด และบางแห่ง เช่น ฮานอย ก็ดำเนินการดังกล่าวหลังเทศกาลเต๊ด
ครูรับจ้างและค่าอาหารในโรงเรียนอนุบาลหลายแห่งในเมืองดานังยังได้รับโบนัสด้วย ต้องขอบคุณความเห็นพ้องของครู - ภาพ: DOAN NHAN
เมื่อวันที่ 16 และ 17 มกราคม หนังสือพิมพ์ Tuoi Tre ได้ตีพิมพ์บทความเรื่อง "ครูต่างรอคอยโบนัสวันตรุษอย่างใจจดใจจ่อ" และ "ตั้งตารอโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73" ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความจริงที่ว่าในบางสถานที่ ครูต่างรอคอยโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 อย่างใจจดใจจ่อ
ตามที่หนังสือพิมพ์ ตุยเทร รายงานว่า ในช่วงบ่ายของวันที่ 3 กุมภาพันธ์ ท้องถิ่นหลายแห่งได้ชำระเงินโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เรียบร้อยแล้ว
การขจัดอุปสรรคสำหรับโรงเรียนอิสระ
ณ วันที่ 20 มกราคม (ก่อนวันหยุดเทศกาลเต๊ด) โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายหลายแห่งในฮานอยได้คำนวณและจ่ายโบนัสเทศกาลเต๊ดให้กับครูตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 การคำนวณโบนัสเทศกาลเต๊ดสำหรับเจ้าหน้าที่และครูจะขึ้นอยู่กับการทำภารกิจให้สำเร็จตามระดับ
ตามที่ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตชานเมืองฟูเซวียนเปิดเผยว่า ผู้บังคับบัญชาและครูที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมจะได้รับโบนัส 5 - 6 ล้านดองต่อคน ในขณะที่ก่อนหน้านี้โบนัสช่วงเทศกาล Tet ค่อนข้าง "ไม่แน่นอน" โดยทั่วไปจะอยู่ที่ประมาณ 1 - 2 ล้านดองต่อคนเท่านั้น แต่บางปีโบนัสก็ต่ำกว่านี้ ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายในตัวเมืองบางแห่ง ผู้นำโรงเรียนกล่าวว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับครูมีตั้งแต่ 2.5 ถึง 6 ล้านดองต่อคน
อย่างไรก็ตาม เมื่อบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ฮานอยประสบปัญหาเนื่องจากโรงเรียนที่อยู่ในหน่วยบริการการศึกษาที่นำร่องการสั่งบริการการศึกษาตั้งแต่ปีการศึกษา 2023-2024 ถูกจัดประเภทเป็นหน่วยที่รับประกันค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง และไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินโบนัส ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ตามสถิติ มีโรงเรียนประเภทนี้ในฮานอยประมาณ 200 แห่ง
ก่อนถึงเทศกาลตรุษจีน เจ้าหน้าที่และครูจากโรงเรียนดังกล่าวข้างต้นมากกว่า 600 คนได้ยื่นคำร้องถึงทางเมือง กรมการศึกษาและการฝึกอบรมและกรมการคลังเสนอแนวทางแก้ไขตามความเป็นจริง และคณะกรรมการประชาชนฮานอยยอมรับแผนสนับสนุนการจ่ายเงินโบนัสให้กับเจ้าหน้าที่และครูของโรงเรียนในโครงการสั่งซื้อบริการนำร่อง ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โบนัสดังกล่าวจะถูกหักจากงบประมาณของเมือง ครูจะได้รับโบนัสนี้หลังจากที่สภาประชาชนฮานอยประชุมเพื่อลงมติ
เงินเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73
ในจังหวัดดั๊กลัก เมื่อปลายปี 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักได้ตัดสินใจเพิ่มงบประมาณเป็นเงินเกือบ 61,000 ล้านดอง เพื่อจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังติดอาวุธในท้องถิ่น
งบประมาณดังกล่าวได้รับการเสริมจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักสำหรับแผนก สาขา และ 3 อำเภอ ได้แก่ เอียซุป บวนดอน และกรองบอง ส่วนเขต 12 ตำบล ที่เหลือสามารถจัดสรรงบประมาณของตนเองเพื่อบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา 73 ได้
จากเงิน 61,000 ล้านดองที่เพิ่งเพิ่มเข้ามา ครูกว่า 3,700 คนภายใต้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้รับการจัดสรรเงินกว่า 17,000 ล้านดองเพื่อจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 ซึ่งกรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้จัดสรรเงินนี้ให้กับหน่วยงานต่างๆ แล้ว และได้ดำเนินการจ่ายโบนัสให้ครูแล้ว
สำหรับ 3 อำเภอ คือ เอียซุป บวนดอน และกรองบอง จะใช้เงินเพิ่มเติม 14,300 ล้านดองเพื่อตอบแทนครู ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73
ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนเมืองบวนมาถวตได้จัดสรรเงินมากกว่า 20,000 ล้านดองเพื่อจ่ายรางวัลดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนเมืองบวนมาถวตได้กันเงินไว้กว่า 17,000 ล้านดองเพื่อตอบแทนครูก่อนเทศกาลเต๊ต ท้องถิ่นอื่นๆ ในจังหวัดดั๊กลักได้จัดเตรียมแหล่งโบนัสของตนเอง ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นของเจ้าหน้าที่การศึกษาด้วย
เมื่อวันที่ 3 กุมภาพันธ์ ข้อมูลจากกรมศึกษาธิการและฝึกอบรมของเมืองกานโธระบุว่าโรงเรียนของรัฐที่นี่ได้จ่ายโบนัสให้กับครูตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนวันเต๊ตเสร็จสิ้นแล้ว งบประมาณสำหรับการดำเนินการตามระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024 ของรัฐบาลสำหรับภาคการศึกษาและการฝึกอบรมในเมืองกานโธนั้นดำเนินการจากแหล่งปฏิรูปเงินเดือนของหน่วยงานในสังกัด รางวัลรวมมูลค่ากว่า 12,000 ล้านบาท
ระดับรางวัลตามพระราชกฤษฎีกาที่ 73 สำหรับครูในโรงเรียนในเมืองกานโธมี 3 ระดับ คือ ทำงานสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม ทำงานสำเร็จอย่างดี และทำงานสำเร็จ พนักงานทดลองงานและพนักงานสัญญาจ้างไม่ต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกานี้
ครูที่ทำงานในโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งในอำเภอบิ่ญถวีกล่าวว่า หากมีทั้ง 3 ระดับนี้แล้ว แต่ละโรงเรียนจะใช้จ่ายเงินต่างกัน ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์ของเงินเดือนและจำนวนผู้รับเงินในแต่ละหน่วย
“ในโรงเรียนของฉัน ดีเลิศอยู่ที่มากกว่า 6.4 ล้านดอง ดีอยู่ที่มากกว่า 5.8 ล้าน และสมบูรณ์อยู่ที่มากกว่า 3.2 ล้านดอง” ในโรงเรียนมัธยมศึกษาอีกแห่งในอำเภอนิญเกี่ยว ระดับ 1 มีรายได้มากกว่า 6.5 ล้านดอง ระดับ 2 มีรายได้มากกว่า 5.4 ล้านดอง ระดับ 3 อยู่ที่ประมาณ 4.3 ล้านดอง
ครูรับจ้าง, จัดเลี้ยง, พนักงานทำความสะอาดใจดี
ครูส่วนใหญ่ในโรงเรียนในเมืองดานังได้รับโบนัสภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนเทศกาลเต๊ต นางสาว Dang Thi Viet Ha รองหัวหน้าแผนกการศึกษาและฝึกอบรม อำเภอ Cam Le กล่าวว่า โรงเรียนต่าง ๆ ได้ดำเนินการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เรียบร้อยแล้วโดยไม่มีปัญหาใด ๆ
ตามบันทึก โรงเรียนส่วนใหญ่จ่ายโบนัสตามหลักเกณฑ์ทั่วไป โดยมีอัตรา 10% ของเงินเดือน/ปีสำหรับครูแต่ละคน โดยพิจารณาจากระดับการทำภารกิจให้สำเร็จ ภารกิจให้สำเร็จ หรือตำแหน่ง... อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างระหว่าง... กลุ่มไม่สำคัญ
โรงเรียนบางแห่งใช้กฎระเบียบโบนัสของตนเอง โรงเรียนอนุบาลหลายแห่งเลือกที่จะแบ่งโบนัสเท่าๆ กัน เพื่อให้ครูประจำชั้น ผู้จัดเลี้ยง และพนักงานทำความสะอาด ซึ่งไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามกฎระเบียบ ก็สามารถรับส่วนแบ่งได้เช่นกัน เพื่อแบ่งปันความสุขในช่วงเทศกาลตรุษจีน
นายเล กวางไห ครูโรงเรียนพิเศษตวงไหล (เขตกามเล) กล่าวว่า โรงเรียนได้จ่ายโบนัสมาตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2567
“นี่เป็นปีแรกที่ครูของเด็กที่มีความต้องการพิเศษอย่างเราได้รับโบนัสวันเต๊ตนี้ และทุกคนก็รู้สึกประทับใจ โรงเรียนจ่ายโบนัสตามระเบียบ และในขณะเดียวกัน ผู้อำนวยการก็ต้องการสร้างความสามัคคี ดังนั้นโบนัสจึงอยู่ระหว่าง ระดับต่างกัน “ความแตกต่างในยศและตำแหน่งไม่สำคัญ โดยหลักๆ แล้วขึ้นอยู่กับการจำแนกประเภทของงานที่เสร็จสิ้น” นายไห่กล่าว
ที่มา: https://tuoitre.vn/nhieu-giao-vien-da-nhan-duoc-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-20250204090503414.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)