ธุรกิจญี่ปุ่นหลายแห่งต้องการรับสมัครนักศึกษาชาวเวียดนาม

เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยเปิดนครโฮจิมินห์ประสานงานกับบริษัทญี่ปุ่นเพื่อจัดงาน Japan Job Fair 2024

งาน Japan Job Fair ประจำปี 2024 ดึงดูดบริษัทญี่ปุ่นเข้าร่วม 22 บริษัท รวมถึงบริษัทจากญี่ปุ่น 17 บริษัท และบริษัทญี่ปุ่นในเวียดนาม 5 บริษัท เช่น Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... โดยมีตำแหน่งงานในหลากหลายสาขา เช่น ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ การก่อสร้าง เทคโนโลยีวิศวกรรม การขนส่ง...

งานแสดงงานญี่ปุ่นดึงดูดความสนใจของนักศึกษาชาวเวียดนามจำนวนมาก (ภาพ : วีเอ็นเอ)

นอกเหนือจากกิจกรรมแนะนำและรับสมัครโดยตรงแล้ว งานแสดงสินค้ายังเป็นโอกาสให้นักเรียนเวียดนามได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรม อาหาร สภาพแวดล้อมการทำงาน ประเทศและผู้คนของญี่ปุ่นอีกด้วย ผ่านบูธส่งเสริมการขายและอาหารพิเศษ นักศึกษาจะได้คุ้นเคยและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานในอนาคตได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งจะส่งผลให้จำนวนนักเรียนที่เรียนภาษาญี่ปุ่นมีงานทำหลังเรียนจบเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 100 สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น

ดร. เล ซวน จวง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวในพิธีเปิดว่า งาน Japan Job Fair จัดขึ้นมานานกว่า 15 ปี และกลายมาเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและนายจ้างอย่างแข็งขัน พร้อมกันนี้สนับสนุนโรงเรียนด้วยข้อมูลสองทางเพื่อปรับปรุงกระบวนการฝึกอบรมให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากยิ่งขึ้น ตอบสนองความต้องการอันเข้มงวดของตลาดแรงงานในและต่างประเทศ

นางสาว Pham Minh Tu รองหัวหน้าภาควิชาภาษาญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างบริษัทญี่ปุ่นและเวียดนามมีการเติบโตแข็งแกร่งมากขึ้นเรื่อยๆ ธุรกิจในญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะจ้างคนงานชาวเวียดนามมาทำงานในญี่ปุ่น ดังนั้น โอกาสในการทำงานสำหรับนักศึกษาที่เรียนวิชาภาษาญี่ปุ่นจึงเปิดกว้างมาก ในความเป็นจริง ที่มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ ผู้สำเร็จการศึกษาภาษาญี่ปุ่น 100% มีงานทำ

“ก่อนหน้านี้ บริษัทญี่ปุ่นที่เดินทางมาเวียดนามเพื่อรับสมัครคนงานมักผ่านบริษัทตัวกลาง แต่ปัจจุบัน บริษัทเหล่านี้มักจะไปที่สถานที่ฝึกอบรมโดยตรงเพื่อรับสมัครคนงาน ซึ่งไม่เพียงช่วยให้บริษัทเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพได้โดยตรงเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้โรงเรียนรับฟังความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน จึงปรับโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสม” นางสาว Pham Minh Tu กล่าว

ธุรกิจต่างๆ สัมภาษณ์นักศึกษาที่เข้าร่วมงานโดยตรง (ภาพ : วีเอ็นเอ)

นางสาว Pham Minh Tu กล่าวเสริมว่า เนื่องจากเงื่อนไขการรับสมัครของบริษัทญี่ปุ่นมีความยากขึ้นเรื่อยๆ นักศึกษาจึงต้องไม่เพียงแต่มีวุฒิการศึกษาด้านญี่ปุ่นเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะทางวิชาชีพ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม การแปล ภาษาอังกฤษ และภาษาเกาหลีด้วย นักเรียนยังต้องเข้าใจวัฒนธรรมญี่ปุ่นเพื่อที่จะสามารถทำงานกับธุรกิจเหล่านี้ได้ จากข้อกำหนดเหล่านี้ โรงเรียนจำเป็นต้องจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมและมีคุณภาพ เพื่อช่วยให้บัณฑิตภาษาญี่ปุ่นในเวียดนามหางานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา

ที่มา: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html