ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจึงขอให้กรมจังหวัด สาขา ภาคส่วน คณะกรรมการประชาชนของเขต อำเภอ และเทศบาล ตามหน้าที่และภารกิจของตน เผยแพร่และกระจายบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการและการใช้ แรงงานต่างด้าว และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2023/ND-CP ให้แก่หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทต่างๆ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขตามแผนที่ 154-KH/TU ลงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2566 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามคำสั่ง 09-CT/TW ลงวันที่ 9 กันยายน 2564 ของสำนักงานเลขาธิการเกี่ยวกับการดึงดูด จัดการ และใช้แรงงานต่างด้าวในเวียดนามอย่างมีประสิทธิผลต่อไป
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายให้กรมแรงงาน-ผู้พิการและกิจการสังคม เป็นประธานและประสานงานกับตำรวจจังหวัด กรมการต่างประเทศ คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ คณะ กรรมการประชาชนอำเภอ หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการและสนับสนุนองค์กรและบุคคลที่จ้างแรงงานต่างด้าวในเหงะอาน และจัดหาและบริหารจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างประเทศในจังหวัด พร้อมกันนี้ ให้คำแนะนำการจัดทำขั้นตอน รายงาน และเอกสารอธิบายความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว ประเมินและอนุมัติตำแหน่งงานที่ใช้แรงงานต่างด้าว อนุญาต ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และขยายระยะเวลาอนุญาตทำงานให้กับคนงานต่างด้าว เพิกถอนใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว…
กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จะเป็นประธานและประสานงานกับกรม สาขา คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ คณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอ หน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมมติหมายเลข 24/2018/QD-UBND ลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2561 ของ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดว่าด้วยระเบียบการประสานงานในการจัดการแรงงานต่างด้าว ที่ทำงานในจังหวัดเหงะอาน ให้สอดคล้องกับสถานการณ์จริงในการจัดการและการใช้แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในจังหวัดเหงะอาน
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดยังได้มอบหมายให้คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้ประสานงานกับกรมแรงงานผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม กรม สาขา ท้องถิ่น และหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเผยแพร่และเผยแพร่กฎหมายและพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2023/ND-CP ว่าด้วยการจัดการและการใช้แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในบริษัทต่างๆ ในเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรมของจังหวัดเหงะอาน
ตั้งแต่วันที่ 18 กันยายน 2566 เป็นต้นไป ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 70/2566/ND-CP คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้จะหยุดรับรายงานที่อธิบายความจำเป็นในการใช้แรงงานต่างด้าว และการอนุมัติตำแหน่งงานที่ใช้แรงงานต่างด้าว การอนุญาต ต่ออายุ ขยายเวลา และเพิกถอนใบอนุญาตทำงานต่างด้าว; ยืนยันว่าชาวต่างชาติไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในสถานประกอบการในเขตเศรษฐกิจและเขตอุตสาหกรรม ให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้แก้ไขและเพิ่มเติมประกาศกำหนดรายชื่อวิธีปฏิบัติราชการด้านแรงงานและการจ้างงานที่อยู่ภายใต้เขตอำนาจของคณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจตะวันออกเฉียงใต้
สำหรับตำรวจภูธรจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายอำนาจหน้าที่และประสานงานกับกรม สาขา ท้องถิ่น และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อบริหารจัดการคนต่างด้าวอย่างเคร่งครัด ป้องกันมิให้เกิดกรณีคนต่างด้าวที่เข้ามาในประเทศเวียดนามอย่างผิดกฎหมายเพื่อทำงานในจังหวัดเหงะอานโดยมิชอบด้วยวัตถุประสงค์ที่ไม่เหมาะสมอย่างเด็ดขาด ตรวจสอบการใช้แรงงานต่างด้าวในหน่วยงานหรือสถานประกอบการ เพื่อตรวจพบแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานโดยไม่ได้มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานในสถานที่ หน่วยงาน องค์กร หน่วย หรือสถานประกอบการอื่นนอกเหนือจากที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน และแรงงานต่างด้าวที่ปฏิบัติงานเพื่อวัตถุประสงค์หรือโครงการอื่นนอกเหนือจากที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน โดยรวดเร็ว; แนะนำหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างด้าวเกี่ยวกับขั้นตอนการออกวีซ่าและขึ้นทะเบียนถิ่นที่อยู่ชั่วคราวให้แรงงานต่างด้าวตามกฎหมาย ออก แก้ไข เพิ่มเติม และยกเลิกความถูกต้องของเอกสารที่ออกโดยเวียดนามให้กับคนงานต่างด้าวที่ใช้ได้ในการออก เข้า อยู่อาศัย ฯลฯ
คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอในพื้นที่จะเข้มงวดการกำกับดูแลและการดำเนินการจัดการและการใช้แรงงานต่างด้าวเพื่อทำงานในหน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ ติดตามและทำความเข้าใจถึงความยากลำบากของหน่วยงานและวิสาหกิจในการปฏิบัติตามนโยบายกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว ขั้นตอนและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการส่งแรงงานต่างด้าวไปทำงานในเวียดนาม เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัดโดยเร็วที่สุด กำหนดให้หน่วยงาน หน่วยงาน และบริษัทในพื้นที่ ดำเนินการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการบริหารจัดการและการใช้แรงงานต่างด้าวที่ทำงานในเวียดนาม รวมถึงการสรรหาและบริหารจัดการแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานให้กับองค์กรและบุคคลต่างด้าวในเวียดนามให้ถูกต้องตามกฎหมายในปัจจุบัน...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)