ปัจจุบันเงินเดือนของครูมัธยมศึกษาและครูมัธยมศึกษาตอนปลายในนครโฮจิมินห์และทั่วประเทศอยู่ที่เท่าไร?

นอกจากเงินเดือนแล้วครูยังมีเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ เงินอาวุโส...

เงินเดือนครูปัจจุบันตามระเบียบ

ครูมัธยมศึกษาใช้ตามข้อ 1 ข้อ 8 ของหนังสือเวียน 03/2021/TT-BGDDT ซึ่งกำหนดรหัส มาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพและการแต่งตั้ง การแบ่งประเภทเงินเดือนของครู (เจ้าหน้าที่การสอน) ในโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ตารางเงินเดือนที่ออกตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP มีรายละเอียดดังนี้โดยเฉพาะ:

• ครู มัธยมศึกษา ชั้น ป.3 รหัส ว.07.04.32 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98
• ครู มัธยมศึกษา ชั้น ป.2 รหัส ว.07.04.31 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.38
• ครูมัธยมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 รหัส ว.07.04.30 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78

ในทำนองเดียวกัน สำหรับครูมัธยมศึกษาตอนปลาย ตามมาตรา 8 ของหนังสือเวียน 04/2021/TT-BGDDT ข้อบังคับเกี่ยวกับรหัส มาตรฐานชื่อตำแหน่งวิชาชีพและการแต่งตั้ง การแบ่งประเภทเงินเดือนของครู (เจ้าหน้าที่สอน) ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายของรัฐ ข้าราชการพลเรือนที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ให้ใช้ตารางเงินเดือนที่สอดคล้องกันซึ่งออกโดยพระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

• ครู ม.3 รหัส ว.07.05.15 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.98
• ครู ม.2 รหัส V.07.05.14 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.2 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.00 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.38
• ครู ม.1 รหัส V.07.05.13 ให้ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก2 กลุ่ม ก2.1 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.40 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78

เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP กำหนดระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร โดยเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นจำนวน 2,340,000 บาทต่อเดือน

ดังนั้น เงินเดือนของครูมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนปลายตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะถูกคำนวณตามสูตร: เงินเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ตารางเงินเดือนมีดังนี้:

* ตารางเงินเดือน ครูมัธยมศึกษาตอนปลายและครูประถมศึกษาปีที่ 1

* ตารางเงินเดือนครูมัธยมศึกษาตอนปลายและครูประถมศึกษาปีที่ 2

* ตารางเงินเดือนครู ม.ต้น และ ม.ปลาย ระดับ 3

จากตารางเงินเดือนข้างต้น ครูที่จบใหม่ (ครูประถมศึกษาปีที่ 3) จะได้รับเงินเดือนประถมศึกษาปีที่ 1 (ค่าสัมประสิทธิ์ 2.34) จำนวน 5,475,600 บาท/เดือน ตามกฎเกณฑ์ระบุว่าทุก 3 ปี ครูจะต้องเพิ่มอันดับและค่าสัมประสิทธิ์ขึ้น 1 ครั้ง

นางสาวเหงียน ถิ ฮอง ชวง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเหงียน ถิ มินห์ ไค (เขต 3 นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า นอกเหนือจากเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์ข้างต้นแล้ว รายได้ตามระเบียบการของครูทั่วประเทศยังรวมถึงเงินช่วยเหลือพิเศษ 30% ของเงินเดือนปัจจุบันและเงินช่วยเหลืออาวุโส (จะได้รับ 5% หลังจากทำงานครบ 5 ปี ตั้งแต่ปีที่ 6 เป็นต้นไป โดยเพิ่มขึ้นปีละ 1% ของเงินเดือนปัจจุบัน)

ครูในนครโฮจิมินห์ยังมีรายได้เพิ่มเติมนอกเหนือจากเงินเดือนอีกด้วย

เพียงในนครโฮจิมินห์ เมื่อนำมติ 98/2023/QH15 ของ สมัชชาแห่งชาติ เกี่ยวกับโครงการนำร่องกลไกและนโยบายเฉพาะจำนวนหนึ่งสำหรับการพัฒนานครโฮจิมินห์ และมติ 185/NQ-HDND ในปี 2023 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ เกี่ยวกับรายรับงบประมาณของรัฐ และประมาณการรายรับและรายจ่ายงบประมาณสำหรับปี 2024 มาปฏิบัติ ครูก็จะมีรายได้เพิ่มด้วยเช่นกัน ตามที่นางสาวเหงียน ด๋าว ตรัง ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมเหงียน ดู (เขต 1) เปิดเผย นอกเหนือจากเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาวุโส (ถ้ามี) แล้ว ในแต่ละไตรมาส ครูยังจะได้รับรายได้เพิ่มเติม โดยมีค่าสัมประสิทธิ์รายได้เพิ่มเติมสูงสุด 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับอัตราเงินเดือนและตำแหน่ง

สูตรคำนวณรายได้เพิ่มเติม = (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน + ค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง (ถ้ามี) x เงินเดือนพื้นฐาน x 1.5 (ค่าสัมประสิทธิ์รายได้เพิ่มเติม)

ตัวอย่างเช่น ครูที่รับเงินเดือนระดับ 1 (2.34) ในปัจจุบันอาจได้รับรายได้เพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

รายได้เพิ่มเติม = 2.34 x 2,340,000 VND x 1.5 = 8,213,400 VND/เดือน

ตามข้อบังคับของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ เมืองจะจ่ายรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่จัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดีหรือดีกว่าเท่านั้น

จากผลการประเมิน การจัดระดับคุณภาพ และระดับการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติม ผู้อำนวยการโรงเรียนจึงตัดสินใจจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมในระดับสูงสุดให้แก่ผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานดีเยี่ยม สำหรับบุคคลที่ทำภารกิจสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี รายได้เพิ่มเติมสูงสุดคือ 80% ของกรณีที่ทำภารกิจสำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยม

ผู้อ่านสามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ เงินเดือนของครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา ได้ที่นี่

ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm