เงินเดือนสูงสุดสำหรับครูในโรงเรียนเอกชนคือ 60.7 ล้านดองต่อเดือน

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Pham Ngoc Thuong กล่าวสุนทรพจน์สำคัญในงานประชุม

ข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนครูเป็นประเด็นสำคัญที่หยิบยกขึ้นมาในการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสนอแนวคิดและทำให้ร่างกฎหมายครูเสร็จสมบูรณ์ ซึ่งจัดโดยกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อเช้านี้ (29 พฤศจิกายน) ที่นครโฮจิมินห์

ครูโรงเรียนเอกชน เงินเดือนเท่าไหร่?

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ คุณ Tuong Nguyen Su ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนมัธยมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem (HCMC) ได้แบ่งปันในนามของสถาบันการศึกษาเอกชนที่ไม่เปิดเผยแก่สาธารณะแห่งหนึ่ง ปัจจุบันระบบมีนักเรียนเกือบ 10,000 คน โดยมีครูและเจ้าหน้าที่รวม 950 คน

ส่วนนโยบายสวัสดิการ นายเติงเหงียนซู กล่าวว่า โรงเรียนได้นำนโยบายต่างๆ มาใช้กับพนักงานทุกคนอย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันอุบัติเหตุ และการตรวจสุขภาพประจำปี บุคลากร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ได้รับชุดเครื่องแบบและอาหารกลางวันฟรีที่โรงเรียน ครูและเจ้าหน้าที่ประจำจะได้รับอาหารสามมื้อต่อวันและอยู่ที่โรงเรียนเพื่อดูแลนักเรียน

ที่น่าสังเกตคือ นโยบายเงินเดือนของโรงเรียนนี้ เงินเดือนเฉลี่ยของโรงเรียนทั้งโรงเรียนปัจจุบันอยู่ที่ 27.3 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดอง/เดือน (ภารโรง) สูงสุดอยู่ที่ 137.8 ล้านดอง/เดือน สำหรับครู เงินเดือนเฉลี่ยในปัจจุบันอยู่ที่ 30.7 ล้านดอง/เดือน ระดับสูงที่สุดคือ 60.7 ล้านดอง/เดือน และระดับต่ำสุดคือ 14 ล้านดอง/เดือน เงินเดือนพนักงานเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 42 ล้านดอง/เดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดอง/เดือน เงินเดือนที่ต่ำที่สุดสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับครูคือมากกว่า 8.9 ล้านดองต่อเดือน และเงินเดือนที่สูงที่สุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดองต่อเดือน

นอกเหนือจากค่าเดินทางและค่าพักร้อนประจำปีแล้ว โรงเรียนยังก่อสร้างและจัดสรรอพาร์ทเมนต์ 80 แห่งและทาวน์เฮาส์ 40 หลังในราคาทุนโดยไม่รวมดอกเบี้ย

รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย อันห์ ถุ่ย คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันหลาง กล่าวในงานประชุม

ข้อกังวลเกี่ยวกับการกำหนดเงินเดือนครูเอกชนในร่าง พ.ร.บ. ครู

ส่วนความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนมัธยมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษาโงโธยเหียม กล่าวว่า ตามร่างกฎหมายว่าด้วยครู ครูของโรงเรียนเอกชนจะได้รับการรับรองให้เป็นครูที่มีสถานะและบทบาทเท่าเทียมกับครูของรัฐ นี่เป็นสิ่งที่ครูที่ไม่ได้เป็นของรัฐตื่นเต้นมาก และถือเป็นการยอมรับและกำลังใจที่ดีสำหรับทีมนี้

เนื้อหาหนึ่งของร่างพระราชบัญญัติฯ กำหนดนโยบายเงินเดือนของครู โดยกำหนดนโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถานศึกษาเอกชนให้ไม่น้อยกว่านโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถานศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมและตำแหน่งเดียวกัน เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น แต่ตามคำกล่าวของนายเทิงเหงียนซู เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้ คณะกรรมการจัดทำร่างจึงได้ขอให้ศึกษาและแก้ไขในแนวทางที่ว่า “นโยบายเงินเดือนและสวัสดิการของครูในสถาบันการศึกษาเอกชน ต้องมีระดับขั้นต่ำไม่น้อยกว่านโยบายเงินเดือนและสวัสดิการของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐที่มีระดับการฝึกอบรมและตำแหน่งเดียวกัน”

รองศาสตราจารย์ ดร. ไท บา กัน อธิการบดี มหาวิทยาลัยเกียดิญห์ ยังมีความเห็นเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนของครูด้วย รองศาสตราจารย์ จำเป็นต้องยืนยันว่าเนื้อหาเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐจะต้องได้รับการรับรองว่าไม่น้อยกว่านโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาของรัฐ ซึ่งถือเป็นแนวคิดที่ดี อย่างไรก็ตาม รองศาสตราจารย์แคนสงสัยเกี่ยวกับพื้นฐานในการทำเช่นนี้ “ระดับเงินเดือนในโรงเรียนรัฐบาลก็แตกต่างกันมาก แม้แต่ในโรงเรียนรัฐบาลก็ไม่มีมาตรฐาน ดังนั้นจึงไม่สามารถนำไปใช้เป็นมาตรฐานสำหรับโรงเรียนเอกชนได้ ดังนั้นหลักเกณฑ์นี้จึงกำหนดได้ยากและนำไปปฏิบัติได้ยาก” รองศาสตราจารย์แคนเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย อันห์ ถุย คณบดีคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยวันหลาง ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน ได้เสนอแนะว่า เงินเดือนของครูในภาคเอกชนควรจะขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนพื้นฐานที่รัฐออกเท่านั้น รองศาสตราจารย์ทุย กล่าวว่า ธรรมชาติของโรงเรียนเอกชน หมายถึง หากไม่มีนโยบายในการดึงดูดพวกเขา ก็จะไม่มีอาจารย์ ตัวอย่างเช่น ที่มหาวิทยาลัย Van Lang แม้ว่าทั้งคู่จะเป็นคณบดีและมีตำแหน่งทางวิชาการเหมือนกันคือรองศาสตราจารย์และปริญญาเอก แต่เงินเดือนที่จ่ายอาจแตกต่างกันมาก เป็นเพราะข้อตกลงระหว่างโรงเรียนและพนักงานแต่ละคน ดังนั้นเงินเดือนในภาคส่วนที่ไม่ใช่ภาครัฐจำเป็นต้องได้รับการรับรองจากระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามระเบียบของรัฐเท่านั้นและไม่จำเป็นต้องมีระเบียบเฉพาะเจาะจงมากขึ้น

เกี่ยวกับความเห็นข้างต้น นายหวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหารการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวว่า นโยบายเงินเดือนของครูเอกชน ยังคงเป็นประเด็นที่คณะกรรมการร่างกฎหมายครูยังมีข้อกังวลอยู่มาก กฎระเบียบจะต้องรับประกันสิทธิของครู และประสิทธิภาพของโรงเรียนที่ไม่ใช่ของรัฐที่ดำเนินการเป็นรูปแบบธุรกิจ

ที่มา: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm