ตารางวันหยุดปีใหม่ 2568 สำหรับข้าราชการและลูกจ้าง

วันหยุดวันชาติสิ้นสุดลงแล้ว โดยมีวันหยุด 11 วันและเทศกาลเต๊ดในปี 2567 สำหรับคนงานที่ทำงานในเวียดนาม

โดยเฉพาะตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างมีสิทธิลาหยุดและรับค่าจ้างเต็มจำนวนในวันหยุดและเทศกาลเต๊ตดังต่อไปนี้: วันปีใหม่หยุด 1 วัน (1 มกราคมของปฏิทินสุริยคติ); วันตรุษจีนมี 5 วัน วันแห่งชัยชนะคือ 1 วัน (30 เมษายน) วันแรงงานสากลหยุด 1 วัน (1 พฤษภาคม) วันชาติคือ 2 วัน (วันที่ 2 กันยายน และ 1 วันก่อนหน้าหรือหลัง) วันครบรอบวันสวรรคตของกษัตริย์หุ่งคือวันหยุด 1 วัน (วันขึ้น 10 ค่ำเดือน 3 จันทรคติ)

ในปี 2568 วันปีใหม่ตรงกับวันพุธที่ 1 มกราคม 2568 โดยในวันปีใหม่ พ.ศ.2568 คนงานจะได้หยุดงาน 1 วัน และรับเงินเดือนเต็มจำนวน

ประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดว่าทุกปี นายกรัฐมนตรีจะตัดสินใจให้มีวันหยุดตรุษจีนและวันหยุดวันชาติตามเงื่อนไขที่แท้จริง

ดังนั้น กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จะให้คำแนะนำนายกรัฐมนตรีในการตัดสินใจกำหนดตารางวันหยุดปีใหม่ทางจันทรคติและวันชาติทุกปี โดยอิงตามความคิดเห็นของกระทรวงและสาขาต่างๆ กลาง ตามกฎกระทรวง ตรุษจีนจะหยุด 5 วัน และวันชาติจะหยุด 2 วัน

ดังนั้นในช่วงปลายปีนี้ กระทรวงจะขอความเห็นจากกระทรวงและสาขาต่างๆ ถึงจำนวนวันหยุดในช่วงตรุษจีนและวันชาติปี 2568 ต่อไป จากนั้นนายกรัฐมนตรีจะเป็นผู้กำหนดตารางวันหยุดโดยเฉพาะ

ตามมาตรา 104 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 โบนัสคือจำนวนเงินหรือทรัพย์สินหรือรูปแบบอื่นใดที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างโดยพิจารณาจากผลงานและธุรกิจ และระดับความสำเร็จของงานของลูกจ้าง

กฎระเบียบเกี่ยวกับโบนัสนั้นจะถูกตัดสินใจโดยนายจ้างและประกาศให้ทราบอย่างเปิดเผยที่สถานที่ทำงานหลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนพนักงาน ณ สถานที่ทำงานที่มีองค์กรตัวแทนพนักงานอยู่ที่สถานที่ทำงานนั้น

จะเห็นได้ว่าหากธุรกิจดำเนินไปได้ดีก็จะสามารถตอบแทนพนักงานได้อย่างคุ้มค่า หากธุรกิจไม่ดี บริษัทอาจให้โบนัสแก่พนักงานน้อยมากหรือไม่มีเลย

ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 เนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ พ.ศ. 2568 ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานและรับค่าจ้างเต็มจำนวน

เนื่องจากข้อกำหนดการทำงาน ธุรกิจอาจขอให้พนักงานทำงานในวันปีใหม่แทน กรณีนี้จะนับเป็นการทำงานล่วงเวลา

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 มาตรา 107 กำหนดให้ลูกจ้างทำงานในวันปีใหม่เฉพาะกรณีที่ตกลงเท่านั้น

ในการตกลงทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ดังต่อไปนี้ การทำงานในวันปีใหม่ให้คิดเงินเพิ่มร้อยละ 300 ของเงินเดือนในวันทำงานปกติ การทำงานตอนกลางคืนวันปีใหม่ จะถูกเรียกเก็บเงินเพิ่มร้อยละ 390 ของเงินเดือนวันทำงานปกติ

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/lich-nghi-tet-duong-lich-2025-voi-cong-chuc-nguoi-lao-dong-20240902154224023.htm