ทำหน้าที่อุดมการณ์ให้ดีเมื่อรวมกระทรวงแรงงาน

(NLDO) - กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าจำเป็นต้องทำหน้าที่ทางการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี เพื่อให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการของกระทรวงภายหลังการควบรวมกิจการสามารถทำงานด้วยความสบายใจ

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การดำเนินนโยบายปรับปรุงและปรับกระบวนการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง โดยภายในปี 2568 งานที่สำคัญเป็นพิเศษของทั้งภาคส่วนคือการควบรวมกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเข้ากับกระทรวงมหาดไทย เพื่อให้เกิดการทำงานเชิงรุก ความสามัคคี ฉันทามติ ประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ และความโปร่งใส

รัฐบาลกำลังเร่งปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ภาพโดย : นัท บัค

พร้อมกันนี้ให้ทำหน้าที่ทางการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี เพื่อให้บุคลากรและข้าราชการของกระทรวงที่ควบรวมกันสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ ปฏิบัติตามและส่งเสริมค่านิยมวัฒนธรรมหลักของทั้ง 2 กระทรวงที่ควบรวมกันให้แข่งขันกันในด้านนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบในการปฏิบัติงานและบริการสาธารณะ

กระทรวงมหาดไทยจะแนะนำให้รัฐบาลสั่งการให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น จัดทำแผนงานปรับโครงสร้างหน่วยงานของส่วนราชการต่างๆ ให้เร่งด่วน ไม่ให้เกิดการหยุดชะงัก หรือขาดงาน โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับประชาชน ธุรกิจ และองค์กรระหว่างประเทศโดยตรง

นอกจากนี้ ให้ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรกลไกการบริหาร กลไกการปฏิบัติงาน และนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างครบถ้วนและสอดคล้องกันภายหลังการจัดองค์กรกลไกการบริหาร

ในอนาคตอันใกล้นี้ เน้นการพัฒนาและนำเสนอให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาอนุมัติ กฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยองค์กรของรัฐ กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยคณะทำงานและข้าราชการ พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการนโยบายแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานอย่างมีประสิทธิผล ในการปรับปรุงกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ

ในระยะหลังนี้ กระทรวงมหาดไทยได้ทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะหน่วยงานที่ถูกรวม โอนหน้าที่ ภารกิจ และกลไกการจัดองค์กรตามแนวทางของรัฐบาลกลาง เพื่อเร่งพัฒนาโครงการและเอกสารการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการจัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น

พร้อมกันนี้ ให้เสนอกลไกและนโยบายที่โดดเด่นและเข้มแข็งเพียงพอสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อเป็นฐานในการปรับปรุงกลไก เชื่อมโยงการลดจำนวนพนักงานกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการ

“นี่เป็นปริมาณงานที่มีขนาดใหญ่ ซับซ้อน และละเอียดอ่อนมาก แต่ด้วยความเห็นพ้องต้องกันในการรับรู้และการดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามนโยบายของพรรคและทิศทางของรัฐบาล ผลลัพธ์ที่ได้จนถึงขณะนี้ถือว่าเกือบจะเสร็จสิ้นโครงการที่จะรายงานให้รัฐบาลทราบเพื่อส่งให้โปลิตบูโรและคณะกรรมการกำกับดูแลกลาง” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

ผลการปรับโครงสร้างองค์กร (ณ วันที่ 30 ตุลาคม 2567) ใน 63 จังหวัดและเขตเมือง : ดำเนินการลดสาขา กรม และหน่วยงานเทียบเท่าของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 12 แห่ง อย่างต่อเนื่อง ลดจำนวนแผนกและองค์กรเทียบเท่าที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ลง ๒๙ แผนก สะสมถึงปัจจุบันลดลง 13 แผนกและเทียบเท่า องค์กรระดับแผนกท้องถิ่นและเทียบเท่าจำนวน 2,613 แห่ง

ที่มา: https://nld.com.vn/lam-tot-cong-tac-tu-tuong-khi-hop-nhat-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-voi-bo-noi-vu-196241221123331611.htm