(Dan Tri) - การสำรวจล่าสุดโดยบริษัทที่ปรึกษาการจัดหางาน Robert Walters แสดงให้เห็นว่าชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศร้อยละ 71 วางแผนที่จะกลับมายังบ้านเกิดเพื่ออาศัยและทำงานภายใน 5 ปีข้างหน้า
ที่น่าสังเกตคือ อัตราดังกล่าวสูงกว่าอัตราของประเทศอื่นๆ ทั้งสามประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่สำรวจด้วยเช่นกัน คือ อินโดนีเซีย (60%) ฟิลิปปินส์ (62%) และสิงคโปร์ (58%)
จากการสำรวจของ Robert Walters ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาการจัดหางานซึ่งก่อตั้งในปี 1985 ในสหราชอาณาจักร และดำเนินกิจการใน 27 ประเทศ พบว่า 60% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าสถานการณ์เศรษฐกิจจะส่งผลต่อการตัดสินใจเดินทางกลับเวียดนามหรือไม่ ความผูกพันทางอารมณ์ สังคม และวัฒนธรรมกับเวียดนามยังเป็นแรงบันดาลใจให้ชาวเวียดนามโพ้นทะเลจำนวนมากกลับมายังประเทศบ้านเกิดอีกด้วย
ในบริบทของเศรษฐกิจโลกที่เผชิญกับความผันผวนมากมาย การพัฒนาที่มั่นคงของหลายสาขาที่โดดเด่นในประเทศได้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจของชาวเวียดนามโพ้นทะเลจำนวนมากในการกลับมาและสร้างผลงานให้กับบ้านเกิดของพวกเขา
การสำรวจยังได้ชี้ให้เห็นปัจจัยสำคัญอื่นๆ มากมายที่เพิ่มความปรารถนาที่จะกลับไปบ้านเกิดในหมู่ชาวเวียดนามโพ้นทะเล
62% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าความผูกพันทางอารมณ์ สังคม และวัฒนธรรมกับเวียดนามเป็นแรงจูงใจให้พวกเขากลับบ้าน ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นร้อยละ 13 จากการสำรวจครั้งล่าสุดในปี 2021
สถานการณ์เศรษฐกิจจะส่งผลต่อการตัดสินใจเดินทางกลับประเทศของชาวเวียดนามโพ้นทะเล (ภาพ : หูคัว)
ไม่เพียงเท่านั้น ผู้เข้าร่วมการสำรวจ 53% กล่าวว่าพวกเขาจะมีโอกาสอาชีพที่น่าสนใจในเวียดนาม นอกจากนี้ ร้อยละ 40 ยังระบุว่าต้องการกลับบ้านเพื่อดูแลและอยู่ใกล้ชิดครอบครัวและญาติพี่น้องในเวียดนามมากขึ้น
เศรษฐกิจก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลดีต่อคนเวียดนามในต่างประเทศด้วย มากถึง 66% กล่าวว่าพวกเขาเชื่อมั่นในเสถียรภาพและการพัฒนาของเศรษฐกิจเวียดนาม และนี่ยังเป็นเหตุผลสำคัญที่สุดที่พวกเขาเลือกที่จะกลับมาอีกครั้ง
นอกจากนี้โอกาสในการพัฒนาโครงการลงทุน ทางธุรกิจ และมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้นในเวียดนามยังเป็นปัจจัยที่น่าดึงดูดให้พวกเขากลับมาอีกครั้ง
จากการสำรวจพบว่าปัจจัยที่พนักงานกลุ่มนี้ให้ความสำคัญ ได้แก่ งาน เงินเดือน และสวัสดิการ ในด้านเงินเดือน ชาวเวียดนามโพ้นทะเลร้อยละ 27 กล่าวว่าพวกเขาจะยอมรับการลดเงินเดือนร้อยละ 30 หรือต่ำกว่าจากเงินเดือนปัจจุบันของพวกเขา หากพวกเขากลับไปทำงาน
ในขณะเดียวกัน 26% กล่าวว่าต้องการเงินเดือนที่สมเหตุสมผลตามประสบการณ์และบทบาทหน้าที่ของตน รวมถึงระดับตลาดแรงงานโดยทั่วไปด้วย
Dantri.com.vn
การแสดงความคิดเห็น (0)