ในการพูดที่การประชุม ประธานสภาชาติพันธุ์ Y Thanh Ha Nie Kdam กล่าวว่า ภายใต้การกำกับดูแลเบื้องต้นของคณะผู้แทนกำกับดูแล โดยทั่วไปแล้ว งานของคณะทำงานสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยได้รับการเอาใจใส่ วางแผน จัดระเบียบ และดำเนินการโดยทุกระดับและภาคส่วนตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น โดยติดตามมุมมองและหลักการของพรรคอย่างใกล้ชิด จนกลายมาเป็นกิจวัตรประจำวันและบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ
รัฐสภา รัฐบาล และหน่วยงานในพื้นที่ได้ออกนโยบายและกฎหมายหลายฉบับเกี่ยวกับการพัฒนากำลังคนของชนกลุ่มน้อย ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ โดยสร้างรากฐานทางกฎหมายที่มั่นคง และให้แน่ใจว่าระบอบ นโยบาย และขั้นตอนการทำงานของกำลังคนมีความเข้มงวด สอดคล้อง เป็นธรรม เปิดเผย โปร่งใส เป็นวิทยาศาสตร์ และเป็นประชาธิปไตยมากขึ้น ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงความรู้ใหม่ๆ ให้กับแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย โดยเชื่อมโยงเข้ากับตำแหน่ง การวางแผน และการใช้แกนนำอย่างค่อยเป็นค่อยไป
ในท้องถิ่นหลายจังหวัด (โดยเฉพาะเขตภูเขาภาคเหนือ) มีสัดส่วนบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ผ่านเกณฑ์โครงการพัฒนากำลังคนกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐยุคใหม่ตามแนวทางของนายกรัฐมนตรี งานวางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม และจัดสร้างทรัพยากรบุคคลเป็นที่สนใจของกระทรวง สาขา และท้องถิ่น โดยมีโครงสร้างที่คำนึงถึงแหล่งที่มาของกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ท้องถิ่นบางแห่งมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษเพิ่มเติมสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรระดับตำบลในพื้นที่ที่มีความยากเป็นพิเศษ และบุคลากรจากชนกลุ่มน้อยมีจำนวนน้อยมาก
อย่างไรก็ตาม จากการดูแลโดยตรงและการตรวจสอบรายงานจากรัฐบาล กระทรวง สาขา และท้องถิ่น ประธานสภาชาติพันธุ์ได้ตั้งข้อสังเกตว่า ยังมีประเด็นค้างอยู่บางประการในการทำงานของแกนนำชนกลุ่มน้อยที่จำเป็นต้องมีการศึกษา ชี้แจง และเสนอแนวทางแก้ไข เช่น การสถาปนาแนวนโยบายของพรรคให้เป็นสถาบันเต็มรูปแบบ การทำให้ข้อมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเป็นรูปธรรม การปฏิบัติเกี่ยวกับการวางแผน การเลือกตั้ง การอนุมัติ การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง การฝึกอบรม และการส่งเสริมแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในหน่วยงานของรัฐ...
ประธานสภาชาติพันธุ์เน้นย้ำว่าคณะผู้แทนกำกับดูแลได้ทำงานร่วมกับกระทรวงทั้ง 4 กระทรวงด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อทบทวนและประเมินผลอย่างเต็มที่และเป็นกลางเกี่ยวกับการสถาปนานโยบายของพรรค การปรับปรุงกฎหมาย ผลงานที่ได้รับจากการทำงานของกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยภายใต้อำนาจและความรับผิดชอบของกระทรวงทั้ง 4 กระทรวง ตลอดจนข้อบกพร่อง ปัญหา ข้อจำกัด และสาเหตุ ทั้งนี้ จึงมีพื้นฐานและแนวทางปฏิบัติในการเสนอแนะหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อแก้ไขจุดบกพร่องและข้อจำกัด ปรับปรุงแก้ไขและรับมือกับความยากลำบากและปัญหาที่เกิดจากการปฏิบัติอย่างทันท่วงที รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปรับปรุงกลไกและนโยบายเพื่อพัฒนาประสิทธิผลและประสิทธิภาพของนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานของคณะทำงานกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในระยะต่อไป
ในการประชุม ผู้แทนได้ฟังรองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry รายงานความคิดเห็นและการประเมินทั่วไปของคณะผู้แทนกำกับดูแลเกี่ยวกับรายงานของ 4 กระทรวงอย่างย่อ สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลเสนอแนะให้กระทรวงต่างๆ ชี้แจงการประสานงานกับท้องถิ่นในการดำเนินการตามระบอบการสรรหาต่อไป ประเมินอย่างรอบคอบว่าเนื้อหานโยบายใดสำหรับงานกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่จำเป็นต้องนำไปปฏิบัติต่อไป เนื้อหาใดบ้างที่จำเป็นต้องแก้ไขและเพิ่มเติมให้เหมาะสมกับสถานการณ์ใหม่; ชี้แจงกลไกและนโยบายระหว่างโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อยและโรงเรียนกึ่งประจำสำหรับชนกลุ่มน้อย ว่าแตกต่างกันอย่างไร...
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-toc-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/
การแสดงความคิดเห็น (0)