ไห่หลางส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างแข็งขัน

การทำงานส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเป็นที่สนใจของเขตไห่หลางมาโดยตลอดและได้รับผลดี เพื่อช่วยให้คนงานเพิ่มรายได้ มีความมั่นคงในชีวิต และสนับสนุนการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืนในท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิผล

คนงานในเขตไห่หลางแสวงหาข้อมูลการทำงานในต่างประเทศตามสัญญา - ภาพ: TU LINH

เขตไห่หลางระบุว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเป็นหนึ่งในแนวทางแก้ปัญหาที่สำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และลดความยากจนอย่างยั่งยืน เพื่อดำเนินงานนี้ให้มีประสิทธิภาพ คณะกรรมการพรรคเขตไห่หลางและคณะกรรมการประชาชนได้ออกเอกสารหลายฉบับที่กำหนดนโยบายแรงงานและการจ้างงานและการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

นาย Phan Ke Quynh หัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม (LD,TB&XH) ของเขต Hai Lang กล่าวว่า เขตดังกล่าวได้นำวิธีแก้ปัญหาแบบซิงโครนัสมาใช้มากมาย โดยมุ่งเน้นไปที่การโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้ประชาชนเข้าใจถึงนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและการสนับสนุนจากรัฐบาลต่อคนงานที่ต้องการไปทำงานในต่างประเทศเป็นระยะเวลาจำกัดภายใต้สัญญา โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับคนงานที่เป็นครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ครอบครัวที่มีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ และทหารปลดประจำการที่ว่างงาน

กำหนดเป้าหมายและความรับผิดชอบให้สมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลประสานงานกับองค์กรในระดับเดียวกันเพื่อดำเนินงานนี้ พร้อมกันนี้ให้มีการศึกษาวิจัย แนะนำ และประสานงานกับบริษัทที่ปรึกษาและจัดหางานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำข้อมูลงานไปสู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้คนงานสามารถเข้าถึงข้อมูลอย่างเป็นทางการได้ง่าย

การดำเนินการตามนโยบายและแนวปฏิบัติดังกล่าวอย่างเคร่งครัดส่งผลให้มีประสิทธิภาพสูง ขณะนี้มี 9 ตำบลที่ได้บรรลุและเกินเป้าหมาย ได้แก่ ตำบลไห่เค่ ตำบลไหอัน และตำบลไหดิ่ญ ณ เดือนสิงหาคม 2567 มีคนทำงานทั้งเขต 164 คน ในญี่ปุ่น เกาหลี ออสเตรเลีย... คิดเป็น 109% ของแผนที่กำหนด คนงานในเขตจะได้รับการประเมินให้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของต่างประเทศ รวมถึงเนื้อหาที่ลงนามในสัญญา เพื่อสร้างชื่อเสียงและความสะดวกสบายให้กับคนงานรุ่นต่อไป

ครอบครัวของนายเล ดึ๊ก ดุง (อายุ 32 ปี) ในตำบลหายบา มีคน 2 คนทำงานในต่างประเทศตามสัญญาที่ญี่ปุ่นและเกาหลี คุณดุงเองประกอบอาชีพเกษตรกรรมมา 3 ปี มีรายได้ดี และส่งเงินกลับบ้านให้ภรรยาและลูกๆ เป็นประจำทุกเดือน ด้วยเงินที่สามีส่งกลับบ้าน ภรรยาของนายดีจึงกล้าขยายร้านขายของชำในท้องถิ่นเพื่อให้มีรายได้ที่มั่นคง

นายกัป ซวน ทา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตไห่หลาง ยืนยันว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาเป็นรูปแบบเศรษฐกิจที่มีประสิทธิผลที่พรรคและรัฐสนใจ อำเภอจึงสั่งการให้ส่งเสริมและถือเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญของโครงการเป้าหมายในการแก้ปัญหาการจ้างงานและลดความยากจนอย่างยั่งยืน

ภายใต้สภาพเศรษฐกิจและสังคมของอำเภอไห่หลาง งานนี้จึงค่อยๆ สร้างทีมงานคนงานที่มีทักษะสูงที่มีรูปแบบอุตสาหกรรมที่มั่นคงเข้ามามีส่วนร่วมในการทำงานในองค์กรต่างๆ หลังจากที่เขตเศรษฐกิจกวางตรีตะวันออกเฉียงใต้และสวนอุตสาหกรรมกวางตรีเริ่มดำเนินการ

ตามที่รองประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอกัปซวนต้า เปิดเผยว่า ในปัจจุบันนอกเหนือจากตลาดแรงงานแบบดั้งเดิมของญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน มาเลเซีย แล้ว ยังมีบางประเทศที่รับแรงงานเวียดนามเข้าทำงาน เช่น เยอรมนี ออสเตรเลีย ไทย เดนมาร์ก...

อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติงานจริงของเขตยังคงมีข้อขัดข้องอยู่บ้าง “เนื่องจากความสามารถและทักษะภาษาต่างประเทศมีจำกัด ทำให้คนงานจำนวนมากต้องสอบ 2-3 ครั้งกับบริษัทหลายแห่งเมื่อจะลงทะเบียนไปตลาดญี่ปุ่น กว่าจะตรงตามข้อกำหนด” ดังนั้น เขตจึงได้กำชับหน่วยงาน สำนัก และศูนย์ต่างๆ ให้ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอาชีพให้กับแรงงานสัญญาจ้างต่างประเทศ” นายต้า กล่าว

ยืนยันได้ว่าการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในอำเภอไห่หลางกลายเป็นจุดสดใสของจังหวัด ด้วยการดำเนินการที่ดีของงานนี้ ช่วยแก้ปัญหาการจ้างงาน เพิ่มรายได้ และลดความยากจนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในเขต และสร้างพื้นฐานในการรองรับแรงงานภาคอุตสาหกรรม ส่งผลให้แผนการสร้างไห่หลางให้เป็นเขตอุตสาหกรรมบรรลุผลสำเร็จภายในปี 2566

ตู่ ลินห์

ที่มา: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm