การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในพื้นที่ชนบท

การรักษาบุคลากรชาวต่างชาติในพื้นที่ชนบทของญี่ปุ่นกำลังกลายเป็นความท้าทายครั้งสำคัญก่อนที่จะมีระบบการฝึกอบรมแรงงานต่างชาติรูปแบบใหม่ซึ่งมีกำหนดจะนำไปปฏิบัติในปี 2570

การสำรวจเมื่อเร็วๆ นี้โดย Global Power ซึ่งดำเนินการเว็บไซต์ค้นหางานและรับสมัครงาน NINJA สำหรับแรงงานต่างชาติและนักศึกษาที่มีทักษะสูง พบว่าแรงงานต่างชาติและนักศึกษาในพื้นที่ชนบทของญี่ปุ่นไม่ถึงร้อยละ 50 ต้องการอยู่ในพื้นที่ปัจจุบันของตนเมื่อมองหางาน การวิเคราะห์อิงจากข้อมูลผู้ใช้ที่ลงทะเบียน 42,000 ราย ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 โดยมุ่งเน้นที่ที่อยู่ปัจจุบันและสถานที่ทำงานที่ต้องการ แสดงให้เห็นว่าโตเกียวเป็นเมืองที่มีผู้ใช้มากที่สุด โดยมีผู้ใช้ 51.7% ที่ต้องการอยู่ในเมืองนี้ จังหวัดฟุกุโอกะ (51.5%) ไอจิ (49.6%) และโอซากะ (48.8%) ก็มีอัตราสูงเช่นกัน ยูจิ ชิโนฮาระ รองประธาน Global Power กล่าวว่า “ความจริงก็คือ คนต่างชาติที่มีความสามารถจะสนใจไปในเมืองใหญ่ที่มีเงินเดือนสูงกว่า และมีโอกาสในการทำงานมากกว่า”

ภายใต้กฎระเบียบในปัจจุบัน ผู้คนที่อยู่ในประเภทวีซ่าบางประเภท เช่น วิศวกร หรือผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ (ประมาณ 370,000 คน) หรือแรงงานที่มีทักษะสูง (140,000 คน) ได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนงานได้ อย่างไรก็ตามชาวต่างชาติที่เข้าร่วมโครงการฝึกงานทางเทคนิคของรัฐบาล (ประมาณ 410,000 คน) จะไม่ได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานที่ทำงานภายใน 3 ปี เนื่องจากจะต้องทำงานในสถานที่เดียวกันเพื่อได้รับทักษะการทำงานบางประการ กฎระเบียบดังกล่าวช่วยให้บริษัทท้องถิ่นหลายแห่งสามารถจ้างพนักงานฝึกงานเหล่านี้ได้ เนื่องจากพวกเขามีแนวโน้มที่จะลาออกน้อยลง

ญี่ปุ่นจะแทนที่โครงการฝึกงานด้านเทคนิคด้วยระบบ “การฝึกอบรมและการจ้างงาน” ในช่วงต้นปี 2570 โดยอนุญาตให้ผู้ฝึกงานสามารถเปลี่ยนงานได้หลังจากทำงานเป็นเวลา 1 ถึง 2 ปี กฎระเบียบใหม่ทำให้ชาวต่างชาติเข้าร่วมโครงการฝึกงานด้านเทคนิคได้ง่ายขึ้น แต่ก็ก่อให้เกิดปัญหาใหม่ในการรักษาคนงานต่างชาติไว้ในพื้นที่ชนบทของญี่ปุ่น

เพื่อป้องกันการอพยพของแรงงานต่างชาติเข้าสู่เมืองใหญ่ รัฐบาลท้องถิ่นและบริษัทต่างๆ กำลังนำมาตรการต่างๆ เช่น การปรับปรุงค่าจ้าง สภาพการทำงาน และการสร้างโอกาสในการเรียนภาษาญี่ปุ่นมาใช้ เพื่อสนับสนุนแรงงานต่างชาติในการพัฒนาอาชีพของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ชนบทของญี่ปุ่นจึงน่าดึงดูดใจสำหรับผู้มีความสามารถชาวต่างชาติมากกว่า

เวียดเล

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/giu-chan-nhan-tai-o-nong-thon-post751607.html