“ชั่วโมงที่ 9” ดึงดูดคนงานในไหเซือง

รัง — สหภาพแรงงานไห่เซืองเข้าร่วมโครงการ "9th Hour"

สนามเด็กเล่นแห่งใหม่

คุณ Doan Tien Son หัวหน้าแผนกฉีดพลาสติกสหภาพ Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (สวนอุตสาหกรรม Phuc Dien, Cam Giang) ที่เพิ่งกลับมาจากการบันทึกรายการ "The 9th Hour" ซีซั่น 3 ยังคงรู้สึกตื่นเต้นมาก “นี่คือสนามเด็กเล่นแห่งใหม่สำหรับคนงาน ในสนามเด็กเล่นแห่งนี้ เราจะได้แบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับงานและชีวิต” นายซอนกล่าว

สหพันธ์แรงงานไห่เซืองเข้าร่วมโครงการ “9th Hour” ซีซั่น 3 โดยคัดเลือกคนงานจาก 2 บริษัท ได้แก่ บริษัท Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. และบริษัท GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky) โครงการ “9th Hour” ของปีนี้แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ การออกเดินทางอันยอดเยี่ยม การเดินทางที่เต็มไปด้วยอารมณ์; เสร็จแล้วก็รับรางวัลได้เลย หลังจากการแข่งขันแต่ละครั้ง หน่วยที่มีผลงานดีที่สุดจะได้รับการคัดเลือกให้เข้าร่วมพิธีมอบรางวัล

โครงการดังกล่าวทำให้คนงานไหดองจำนวนมากมาร่วมส่งเสียงเชียร์

ทีมงานได้เตรียมการแสดงอันน่าตื่นตาตื่นใจมากมายเพื่อเข้าร่วมการแข่งขันในแต่ละรอบเพื่อแสดงความสามารถของคนงาน เช่น การเชียร์ลีดเดอร์ การเต้นรำพื้นเมือง และการแสดงร่วมกัน แต่ละรอบจะมีคุณสมบัติพิเศษที่น่าดึงดูดใจที่ดึงดูดผู้เล่น โดยส่วน "การเดินทางทางอารมณ์" เป็นที่ประทับใจมากที่สุด เป็นการแข่งขันที่พนักงานจะได้ถ่ายทอดเรื่องราวเกี่ยวกับคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างมีชีวิตชีวา โดยเน้นย้ำถึงความพยายามของคนงานไหดองในการทำงาน การทำงานให้สำเร็จลุล่วงหรือมีความคิดริเริ่ม สร้างแรงบันดาลใจให้กับคนงานและผู้ชมทุกคน

นางสาว Dang Nhu Quynh พนักงานบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่านี่เป็นครั้งแรกที่เธอได้มีส่วนร่วมในสนามเด็กเล่นที่ใหญ่โตและมีความหมายเช่นนี้ ที่สตูดิโอขนาดใหญ่ของโทรทัศน์เวียดนาม คุณ Quynh และคนงานอีกหลายคนต่างรู้สึกตื่นเต้นและสนุกสนาน “เราเห็นพลังของความสามัคคีในการแข่งขันและความเป็นเพื่อน การช่วยเหลือและสนับสนุนซึ่งกันและกันในการแข่งขันแต่ละครั้ง นอกจากนี้ยังเป็นการแลกเปลี่ยน การเชื่อมโยง และการเสริมสร้างความสามัคคีในการทำงานและการผลิต” นางควินห์กล่าว

เมื่อออกจากพื้นที่โรงงานที่คุ้นเคยชั่วคราว คนงานและคนงานจากไหเซืองก็เอาชนะตนเองและพิชิตความท้าทายของโปรแกรม "ชั่วโมงที่ 9" ได้

ลดความเครียดจากการทำงาน

คนงานไหดองเข้าร่วมการแสดงศิลปะที่สตูดิโอโทรทัศน์เวียดนาม

นายเดา ซวน คา ประธานสหภาพแรงงานบริษัท จีเอฟที เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า ถึงแม้จะไม่มีเวลาเตรียมตัวมากนัก เนื่องจากคนงานและลูกจ้างยังคงเน้นไปที่การผลิต แต่ทุกคนก็มีความกระตือรือร้นในระหว่างการฝึกซ้อม “นี่คือโครงการที่มีความหมาย เพราะหลังจากผ่านชั่วโมงทำงานที่ตึงเครียดแล้ว คนทำงานจะมีโอกาสได้เล่นในสนามเด็กเล่นขนาดใหญ่เพื่อความบันเทิงและเรียนรู้ความรู้ทางกฎหมายพื้นฐาน ซึ่งจะช่วยพัฒนาชีวิตทางจิตวิญญาณของพวกเขา” นายคา กล่าว

คนงานไห่ดองเข้าร่วมการแข่งขัน “รถบัสแห่งอารมณ์”

“ชั่วโมงที่ 9” คือรายการโทรทัศน์สนามเด็กเล่นสำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงานชาวเวียดนามหลังเลิกงาน โปรแกรมดังกล่าวจะมอบช่วงเวลาแห่งการผ่อนคลายและความบันเทิงที่สนุกสนานให้แก่คนงานและผู้ใช้แรงงาน ช่วยเสริมสร้างความตระหนักรู้ ทักษะทางวิชาชีพ และรูปแบบการทำงาน จากนั้นกระตุ้นความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมของสมาชิกสหภาพแรงงาน เยาวชน และคนงานในแต่ละหน่วยงานและองค์กร

นายโด วัน ซัน หัวหน้าสหภาพโฆษณาชวนเชื่อและสตรี (สหพันธ์แรงงานจังหวัด) กล่าวว่า นี่เป็นฤดูกาลที่ 2 แล้วที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดไฮเซือง เข้าร่วมโครงการ "9th Hour" โดยทีมได้รับการคัดเลือกจากบริษัทที่มีสหภาพแรงงานและขบวนการแรงงานที่เข้มแข็ง ทุกปีโปรแกรมจะมีฟีเจอร์ใหม่ ๆ คณะกรรมการจัดงานจะประกาศอย่างชัดเจนเพื่อให้ทีมต่าง ๆ เตรียมตัวสำหรับการแข่งขันได้อย่างรอบคอบ เพื่อให้ทำงานได้ดีในสนามเด็กเล่นขนาดใหญ่ คนงานที่ได้รับการคัดเลือกให้เข้าร่วมโครงการคือผู้ที่มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การประกันภัย และความรู้เกี่ยวกับการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ตอบสนองอย่างยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างการถ่ายทำและมีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนงานด้วยเรื่องราวจริงของตนเองเกี่ยวกับชีวิตและการผลิต

“สหภาพแรงงานภาคประชาชนได้ฝึกซ้อมการแสดงและการนำเสนออย่างรอบคอบเพื่อให้ได้คะแนนดีเยี่ยมและนำรางวัลกลับบ้านให้กับทีมของตน การแข่งขันดึงดูดคนงานจำนวนมากให้ส่งเสียงเชียร์ ทำให้เกิดความสุข ความสามัคคี และความไว้วางใจในองค์กรสหภาพแรงงาน” นายซานห์กล่าว

รายการ “ชั่วโมงที่ 9” แบ่งเป็น 3 ส่วน ในส่วนแรกของเกม "การออกเดินทางอันยอดเยี่ยม" ทั้งสองทีมผลัดกันแสดงความสามารถผ่านการเต้นเชียร์ลีดเดอร์ การเต้นรำพื้นเมือง การเต้นรำแบบรวม การเต้นรำสมัยใหม่ ... กรรมการจะเลือกการแสดงที่ชนะเลิศเพื่อมอบรางวัล จากการแสดงของทั้ง 2 ทีม คณะกรรมการยังได้เลือกผู้เข้าแข่งขัน 2 คนเพื่อรับรางวัลส่วนบุคคลที่เรียกว่า Rising Stars ตอนที่ 2 - “การเดินทางแห่งอารมณ์” เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับภาพชีวิตของคนงานและผู้ใช้แรงงานที่อยู่ท่ามกลางสภาวะที่ยากลำบากแต่ก็ต้องพยายามทำงานหนักอยู่เสมอ ผู้เล่นเล่าเรื่องราวของตนเองโดยมีภาพประกอบหรือการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีมและสิ่งประดิษฐ์ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องราว จากนั้นคณะกรรมการได้แสดงความคิดเห็น แบ่งปัน และเลือกเรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจเพื่อรับของขวัญจากโครงการ ส่วนที่ 3 - "ถึงเส้นชัยแล้วรับรางวัล" กรรมการกดตัวเลขเพื่อสุ่มเลือกสมาชิกทีมละ 3 คนเพื่อเข้าสู่ส่วนที่ 3 ก่อนการตอบคำถามแต่ละครั้ง กล่องของขวัญที่มีมูลค่าของรางวัลจะปรากฏขึ้นเพื่อมอบ "แรงจูงใจ" ให้กับทีมในการพิชิต...

มินห์ เหงียน

แหล่งที่มา