การกำกับดูแลต้องมีนวัตกรรมและเพิ่มประสิทธิภาพ

นายเหงียน ดั๊ก วินห์ ประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รายงานเกี่ยวกับร่างแผนการติดตามผล กล่าวว่า จุดประสงค์ของการติดตามผลคือเพื่อประเมินการสถาปนานโยบายของพรรคในการพัฒนาและใช้ทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม พร้อมกันนี้ให้ประเมินสถานะปัจจุบันของทรัพยากรบุคคล ความสำเร็จ ข้อจำกัด ความยากลำบาก อุปสรรค; ระบุสาเหตุและชี้แจงความรับผิดชอบของหน่วยงาน องค์กร และบุคคล จากนั้นเสนอแนะข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขเพื่อดำเนินการพัฒนาและใช้ทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพต่อไป

นายวินห์ กล่าวว่า หน่วยงานที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล ได้แก่ รัฐบาล กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กระทรวงแรงงาน กระทรวงการทหารและกิจการสังคม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงการวางแผนและการลงทุน และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่ง ตลอดจนคณะกรรมการประชาชนของ 63 จังหวัดและเมือง ขอบเขตการกำกับดูแลในช่วงปี 2564 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 (ตั้งแต่การประชุมใหญ่พรรคชาติครั้งที่ 13 จนถึงปัจจุบัน) มีขอบเขตทั่วประเทศ ทีมติดตามยังวางแผนที่จะดำเนินการติดตามโดยตรงใน 10 ท้องถิ่น ได้แก่ Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh หัวหน้าทีมตรวจสอบจะตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ เนื้อหา และรูปแบบการทำงานที่เฉพาะเจาะจง รวมถึงเชิญผู้เชี่ยวชาญและตัวแทนจากหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมทีมตรวจสอบ

ประธานรัฐสภา ทราน ทานห์ มัน กล่าวในการประชุม

ในการกล่าวสุนทรพจน์ ประธานรัฐสภา Tran Thanh Man เห็นด้วยกับวัตถุประสงค์ของหัวข้อการกำกับดูแล ดังนั้น การกำกับดูแลจึงต้องเน้นในเรื่องการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ โดยต้องชี้ให้เห็นจุดแข็ง ความสำเร็จ และข้อจำกัดในอดีต จากนั้นจะเสนอภารกิจและแนวทางแก้ไขในการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจ-สังคม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของประเทศ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเสนอให้คณะตรวจสอบประเมินและวิเคราะห์ว่าการฝึกอบรมและการใช้ทรัพยากรบุคคลในช่วงที่ผ่านมามีความเหมาะสมหรือไม่ “การฝึกอบรมต้องนำไปสู่การมีงานทำ ในช่วงนี้เคยมีช่วงหนึ่งที่คนทำตามกระแสการเรียน ลงทะเบียนเรียนในสายงานที่ง่าย แต่พอเรียนจบก็ไม่มีงานทำ มีครูมากกว่าคนทำงาน” ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าว นอกจากนี้ประธานรัฐสภายังได้เรียกร้องว่ารายงานการติดตามตรวจสอบจะต้องมีข้อมูลที่สมบูรณ์ซึ่งจะทำให้มีภาพรวมที่ค่อนข้างครอบคลุมสถานการณ์ทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน ประเมินขนาด คุณภาพ และโครงสร้างของทรัพยากรบุคคลของเวียดนามอย่างชัดเจนในความสัมพันธ์กับประเทศในภูมิภาคและระดับโลก โดยเสนอคำแนะนำและข้อเสนอด้วยอำนาจและความรับผิดชอบที่ถูกต้อง

“เรากำกับดูแลและลงพื้นที่บ่อยมาก แต่ผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายของการกำกับดูแลคือข้อเสนอแนะ เมื่อเสนอแนะ จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนว่าหน่วยงานหรือภาคส่วนใดเป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการ สมาชิกในคณะกำกับดูแลแต่ละคนต้องมีความรับผิดชอบอย่างแท้จริง มีผลงานที่จะแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ โดยเฉพาะความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อสรุปของการกำกับดูแล” ประธานรัฐสภาเน้นย้ำ

ตามที่ประธานรัฐสภาได้กล่าวไว้ การกำกับดูแลจะต้องเป็นนวัตกรรมอย่างแท้จริง เน้นที่ประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการไปกำกับดูแลในหลายท้องถิ่นหลายภาคส่วน แต่มีประสิทธิภาพต่ำ “ต้องคำนึงไว้ว่า ไปน้อยแต่ได้ผล ประชุมน้อยแต่เข้าใจหลายช่องทาง รายงานจากภาคส่วนที่มีการกำกับตรวจสอบจะมีประสิทธิผลมากขึ้น” ประธานรัฐสภา กล่าว

ธานเอิน.vn

ที่มา: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm