บริษัทเวียดนามพัฒนาโมเดลธุรกิจที่ยั่งยืน

การพัฒนารูปแบบธุรกิจและการกำกับดูแลที่ยั่งยืนช่วยให้ TNG Holdings Vietnam ได้รับเกียรติในโครงการ Vietnam Strong Brands ปี 2022 - 2023

โครงการ Strong Vietnam Brand ประจำปี 2022 - 2023 จัดโดยนิตยสาร Vietnam Economic Magazine ภายใต้หัวข้อ "รูปแบบเศรษฐกิจใหม่สร้างความก้าวหน้าในการเติบโตและการพัฒนาที่ยั่งยืน" นี่เป็นโครงการการลงคะแนนธุรกิจอันทรงเกียรติที่ได้รับการนำมาใช้อย่างสม่ำเสมอโดยนิตยสารในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา

ตัวแทน TNG Holdings Vietnam รับรางวัล Strong Brand Award 2022 - 2023 เมื่อวันที่ 6 ตุลาคม ที่กรุงฮานอย ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม

นับตั้งแต่ก่อตั้งเมื่อ 27 ปีที่แล้ว ผู้ก่อตั้ง TNG Holdings Vietnam ได้กำหนดเป้าหมายทางธุรกิจในการผสมผสานการปรับปรุงชีวิตชุมชนและการแก้ไขปัญหาด้านสังคม “กลยุทธ์ทางธุรกิจในแต่ละขั้นตอนและบุคลากรในการดำเนินการอาจเปลี่ยนแปลงได้ แต่คุณค่าที่กลุ่มมุ่งมั่นแสวงหาคือการนำมาซึ่งชีวิตที่ดีและเป็นประโยชน์ต่อสังคม” ตัวแทนทางธุรกิจกล่าว ซึ่งเป็นคุณค่าที่ยั่งยืน เช่น ผลิตภัณฑ์สีเขียว การประหยัดพลังงาน การปรับปรุงสิ่งแวดล้อม... ซึ่งนี่ก็เป็นจุดหมายที่หน่วยงานมุ่งหวังไว้

ตั้งแต่ปี 2553 กลุ่มบริษัทได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาเขตอุตสาหกรรมสีเขียวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและประหยัดพลังงาน ปัจจุบันภาคธุรกิจต่างๆ กำลังส่งเสริมการพัฒนาระบบพลังงานโซลาร์เซลล์บนหลังคาในเขตอุตสาหกรรมเพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน

ธุรกิจติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาในเขตอุตสาหกรรมที่พัฒนาโดย TNI Holdings Vietnam ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม — ธุรกิจติดตั้งพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาในเขตอุตสาหกรรมที่พัฒนาโดย TNI Holdings Vietnam ภาพ: *TNG Holdings เวียดนาม*

เมื่อเข้าสู่ภาคอสังหาริมทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัย กลุ่มบริษัทมุ่งเน้นพัฒนาพื้นที่ในเมืองให้มีความทันสมัยและสะดวกสบาย อพาร์ทเมนต์แต่ละแห่งได้รับการออกแบบโดยมีแสงธรรมชาติและลมมากมายในพื้นที่สีเขียว นอกจากนี้ผู้ลงทุนยังลงทุนเพิ่มในจัตุรัสศิลปะ สวนเขตร้อน สระว่ายน้ำ... และสิ่งอำนวยความสะดวกระดับไฮเอนด์ต่างๆ อีกด้วย การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารการดำเนินงานยังช่วยให้กลุ่มบริษัทปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า ซึ่งส่งผลให้ความพึงพอใจของผู้อยู่อาศัยเพิ่มมากขึ้น

โรงแรมโซโจ - ผลิตภัณฑ์ที่นำโซลูชั่นดิจิทัลมาใช้ ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม — โรงแรมโซโจ - ผลิตภัณฑ์ที่นำโซลูชั่นดิจิทัลมาใช้ ภาพ: *TNG Holdings เวียดนาม*

นอกจากนี้ ระบบนิเวศน์ยังได้รับการเสริมด้วยผลิตภัณฑ์สไตล์ดิจิทัล เช่น เครือโรงแรม SOJO เมื่อมาถึง SOJO Hotels ลูกค้าจะได้มีโอกาสสำรวจประสบการณ์ทางเทคโนโลยีมากมายโดยใช้เพียงสมาร์ทโฟน ไม่ว่าจะเป็นแสงไฟ เพลง รายการทีวี ผ้าม่าน ห้องอาบน้ำ อุณหภูมิห้อง... ไปจนถึงการเช็คอินและเช็คเอาท์ออนไลน์

ด้วยเป้าหมายในการดำเนินธุรกิจเพื่อชุมชน TNG Holdings Vietnam ยังมีส่วนร่วมในภาคส่วนพลังงานหมุนเวียนด้วยโครงการพลังงานลมและพลังงานแสงอาทิตย์

ตัวแทนกลุ่มบริษัทเปิดเผยว่านับตั้งแต่เข้าสู่ตลาด ความยั่งยืนถือเป็นเป้าหมายการพัฒนาที่สำคัญ เมื่อธุรกิจเปลี่ยนแปลงเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความทะเยอทะยานที่จะเติบโตต่อไป ความยั่งยืนจึงกลายเป็นสิ่งสำคัญมากยิ่งขึ้น รางวัล “แบรนด์แข็งแกร่ง - การพัฒนาที่ยั่งยืน 2023” ถือเป็นการยอมรับความพยายามของเราตลอดหลายปีที่ผ่านมา นี่เป็นพลังผลักดันให้กลุ่มบริษัทเปลี่ยนการพัฒนาอย่างยั่งยืนให้เป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันและโอกาสทางธุรกิจใหม่” ตัวแทนของ TNG Holdings Vietnam กล่าว

นอกเหนือจากการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืนแล้ว ความเป็นผู้นำของบริษัทนี้ยังให้ความสำคัญกับการสร้างแบบจำลองการบริหารจัดการที่ยั่งยืน เช่น การพัฒนาบุคลากร การเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นพลังที่เชื่อมโยงกันภายในองค์กร

หลังจากที่พัฒนาเชิงลึกด้านวัฒนธรรมมาเป็นเวลา 5 ปี TNG Holdings Vietnam ได้สร้าง "ยีน" ของวัฒนธรรมองค์กรที่เรียกว่า ROX ซึ่งมีค่านิยมหลัก 3 ประการ ความมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำ 3 ประการ มาตรฐานพฤติกรรม 3 ประการที่เชื่อมโยงผู้คนของ TNG เข้าด้วยกันด้วยวิสัยทัศน์ที่เหมือนกัน พูดภาษาเดียวกัน และปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ในการประพฤติปฏิบัติร่วมกัน “ดังนั้น วัฒนธรรมองค์กรจึงเปรียบเสมือนเข็มทิศที่คอยชี้นำการตัดสินใจทุกอย่าง รวมถึงวิธีที่คน TNG แก้ไขปัญหา คลี่คลายความขัดแย้ง และสร้างสายสัมพันธ์ที่ยั่งยืน” ตัวแทนธุรกิจกล่าว

วัฒนธรรมองค์กรช่วยรวมคน TNG ให้เป็นหนึ่ง และช่วยเพิ่มผลผลิตของพนักงาน ภาพ: TNG Holdings เวียดนาม — วัฒนธรรมองค์กรช่วยรวมคน TNG ให้เป็นหนึ่ง และช่วยเพิ่มผลผลิตของพนักงาน ภาพ: *TNG Holdings เวียดนาม*

โครงการและกิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ ที่มีธีมประจำปี รายไตรมาส รายเดือน... ในหน่วยงานช่วยเสริมสร้างประสบการณ์การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงาน ส่งผลเชิงบวกต่อขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังนำแบบจำลองประสบการณ์พนักงานของ Jacob Morgan มาใช้ และทำให้ระบบกระบวนการเป็นดิจิทัล เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนกล่าวไว้ โมเดลการจัดการทางวัฒนธรรมกำลังช่วยให้ TNG Holdings Vietnam สร้างรากฐานที่มั่นคงในด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งถือเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาที่ยั่งยืน

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้กล่าวไว้ การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่เพียงแต่เป็นแนวโน้มเท่านั้น แต่ยังเป็นเป้าหมายของธุรกิจและประเทศโดยรวมอีกด้วย วิสาหกิจผู้บุกเบิกที่พัฒนารูปแบบธุรกิจและการบริหารจัดการที่ยั่งยืน เช่น TNG Holdings Vietnam จะช่วยมอบประสบการณ์ในการค้นหารูปแบบที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลสำหรับชุมชนธุรกิจในเวียดนาม

แดน

ลิงค์ที่มา