รับประกันเงินเดือนและโบนัสประจำปีให้กับพนักงาน

เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ ถือเป็นปัจจัยสำคัญอันดับต้นๆ ที่จะรักษาพนักงานไว้เพื่อมาสร้างผลงานให้กับธุรกิจ แม้ว่าปี 2567 จะเป็นปีที่ยากลำบากสำหรับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ แต่ธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดยังคงมุ่งมั่นที่จะให้เงินเดือนและโบนัสเพื่อช่วยให้คนงานมีวันตรุษที่อบอุ่นและมีความสุข

ด้วยการประยุกต์ใช้โซลูชันที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มผลผลิต เพิ่มประสิทธิภาพต้นทุน และนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้ได้สำเร็จ ทำให้รายได้และกำไรของ Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) บรรลุและเกินแผนปี 2024 บริษัทฯ ผลิตและบริโภคกระดาษมากกว่า 155,000 ตัน และมีรายได้มากกว่า 1,750 พันล้านดอง ดังนั้นบริษัทจึงรักษาเงินเดือนและโบนัสวันตรุษจีนให้กับพนักงานพร้อมทั้งสวัสดิการต่างๆ เช่น ของขวัญ ผลิตภัณฑ์ และสนับสนุนตั๋วรถไฟและรถบัสให้พนักงานเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีน

นายทราน วัน มานห์ ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท เวียดตรี เปเปอร์ จอยท์ สต็อก กล่าวว่า “บริษัทรักษาเงินเดือนเดือนที่ 13 ไว้ที่ 15 ล้านดองต่อคน และโบนัสวันตรุษจีนเฉลี่ยอยู่ที่ 4 ล้านดองต่อคน”

บริษัท Viet Tri Paper Joint Stock Company ปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อให้มั่นใจถึงรายได้และสวัสดิการของพนักงาน

บริษัทสาขาการจำหน่ายอลูมิเนียมเวียดนาม-ฝรั่งเศส (นิคมอุตสาหกรรม Trung Ha เขต Tam Nong) เริ่มดำเนินการผลิตตั้งแต่ปี 2560 และสร้างงานประจำให้กับคนงานท้องถิ่นจำนวนมาก โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 10 ล้านดองต่อเดือน ในปี 2567 บริษัทฯ ได้มีส่วนสนับสนุนงบประมาณท้องถิ่นมากกว่า 7 พันล้านดอง ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ปี 2568 บริษัทฯ จะคงโบนัสประจำปีเท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนขั้นพื้นฐานและเงินตอบแทนตามอาวุโส คนงานที่มีอายุงานเกิน 20 ปี จะได้รับรางวัลประมาณ 10 ล้านดอง

นายหวู่ วัน ฟู กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เวียดนาม-ฝรั่งเศส อะลูมิเนียม จอยท์สต็อค จำกัด กล่าวว่า "บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับสวัสดิการและความมั่นคงทางสังคมของพนักงานมาโดยตลอด โดยยึดมั่นในคติว่าต้องให้คนงานทุกคนมีวันหยุดเทศกาลตรุษจีน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมุ่งหน้าสู่การผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อลดมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อมและดูแลสุขภาพของคนงานอีกด้วย"

ตามรายงานฉบับย่อจากคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรม ระบุว่าจนถึงขณะนี้ ธุรกิจต่าง ๆ จ่ายเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคม 2567 เรียบร้อยแล้ว และมีแผนที่จะจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดและวันหยุดเทศกาลเต๊ดเพื่อแจ้งให้พนักงานทราบ ในส่วนของโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นไป ธุรกิจต่างๆ ได้มีการกำหนดกฎเกณฑ์เรื่องเงินเดือนและโบนัสไว้เป็นพื้นฐานในการปฏิบัติ วิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่าง ๆ ในจังหวัดมีเงินโบนัสช่วงเทศกาลเต็ดเฉลี่ย 3.5 - 4.5 ล้านบาทต่อคน

พนักงานบริษัท Sunrise Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Cam Khe) ได้รับโบนัสเฉลี่ย 4 ล้านดองต่อคน

ธุรกิจบางแห่งที่มีการผลิตและประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีจะให้โบนัสแก่พนักงานตามอาวุโสและเงินสมทบจำนวนมาก ตั้งแต่ 1.5 ถึง 2 เท่าของรายได้ต่อเดือนของพนักงาน โดยเฉพาะโบนัสเทศกาลเต๊ตสูงสุดที่บันทึกไว้ในปัจจุบันอยู่ที่สถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมฟูฮา (เมืองฟูเถา) โดยอยู่ที่ 5 ล้านดองต่อคน ธุรกิจส่วนใหญ่มีเงินเดือนและโบนัสวันตรุษจีนพร้อมกับเงินเดือนเดือนที่ 13

นอกจากการจ่ายเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดให้แก่พนักงานแล้ว บางสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมยังเข้าร่วมกิจกรรมด้านประกันสังคมเพื่อตอบสนองต่อโครงการ "เต๊ดเพื่อคนจน" ที่เปิดตัวโดยทุกระดับและทุกภาคส่วน เช่น บริษัท คอสมอส เทคโนโลยี จำกัด มอบของขวัญให้กับครัวเรือนที่ยากจน มูลค่ารวม 119.95 ล้านดอง บริษัท ทากาโอ เวียดนาม จอยท์ สต็อก มอบของขวัญแก่ครัวเรือนที่ยากจน รวมมูลค่า 100 ล้านดอง บริษัท Saigon - Phu Tho Beer Joint Stock Company บริจาคของขวัญจำนวน 100 ชิ้นให้กับครัวเรือนที่ยากจนในตำบล Dan Quyen และ Hien Quan ของอำเภอ Tam Nong...

กิจกรรมเพื่อให้มั่นใจถึงเงินเดือนและโบนัสวันตรุษจีน แสดงถึงความรับผิดชอบขององค์กรที่มีต่อพนักงาน นอกจากนี้ยังเป็นการยกย่องผู้ที่ "แบ่งปันความยากลำบาก" กับธุรกิจเพื่อเอาชนะปีธุรกิจที่ยากลำบากและท้าทาย

ทุย ตรัง

ที่มา: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm