เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2566 คณะกรรมการประชาชนเมืองดานังจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ประเด็นสำหรับเมืองดานัง"
ประธาน FPT Truong Gia Binh กล่าวในงานดังกล่าวว่า “เมื่อ 20 ปีก่อน คุณ Phan Dien อดีตสมาชิกโปลิตบูโร ได้ตั้งคำถามว่าเมืองดานังจะกลายเป็นเมืองแบบไหน ฉันบอกว่าเราต้องการให้ดานังกลายเป็นเมืองแห่งปัญญา ในเวลานั้นไม่มีใครเชื่อ ธุรกิจต่างๆ ก็ไม่เชื่อเช่นกัน แต่ฉันยังคงเชื่อว่าเราทำได้และได้ทำไปแล้ว สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรามีความทะเยอทะยาน”
นาย Truong Gia Binh กล่าวว่า เรื่องราวการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในดานังครั้งนี้ยังต้องอาศัยความมุ่งมั่นอันแรงกล้าอีกด้วย “เราต้องสร้างทุกอย่างด้วยวิธีการต่างๆ เมืองดานังมีชื่อเสียงในระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ของโลก และสามารถเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคทั้งหมดเพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าวได้ การจะทำเช่นนั้นต้องอาศัยทรัพยากรบุคคล “ดึงดูดการลงทุนและ ‘พรมแดง’ – กลไกนโยบายสำหรับวิสาหกิจในและต่างประเทศเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมนี้” ประธาน FPT ยืนยัน
วิธีการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง เป็นคำถามแรกที่คุณ Truong Gia Binh ถามและตอบ วิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษาปีละ 6,000 - 7,000 คน เพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ FPT สามารถร่วมมือกับบริษัทผลิตชิป เช่น Synopsys เพื่อจัดการฝึกอบรมทางไกลเป็นเวลา 6 เดือน กลุ่มยังสามารถส่งนักศึกษาไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น เกาหลี และไต้หวัน เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลได้อย่างรวดเร็ว จากนั้นส่งเจ้าหน้าที่กลุ่มนี้กลับไปทำงานที่เมืองดานัง ในเบื้องต้น FPT มีเป้าหมายที่จะมุ่งเป้าไปที่ผู้คนจำนวน 10,000 คน จากนั้นจึงเพิ่มเป็น 20,000 - 30,000 คนต่อปี เพื่อให้บริการแก่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ นอกจากการฝึกอบรมแล้ว นาย Truong Gia Binh ได้เสนอแนะว่าเมืองควรนำทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงจากต่างประเทศมาสร้างเงื่อนไขให้พวกเขาสามารถอยู่และพัฒนาได้
นอกจากทรัพยากรบุคคลแล้ว การดึงดูดการลงทุนก็ถือเป็นเรื่องสำคัญเช่นกัน “บทเรียนของผมคือการยืนบนไหล่ของยักษ์ใหญ่ ร่วมมือกับบริษัทใหญ่ๆ ทั่วโลก เรียกร้องให้บริษัทใหญ่ๆ มาที่ดานัง เช่น Intel มาก่อน นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะ 'ควายกินในฝูง' เป็นแนวคิดทั่วไปของบริษัทต่างชาติ” นาย Truong Gia Binh กล่าว
นายบิ่ญ กล่าวว่า การจะดึงดูดการลงทุน จำเป็นต้องปูพรมแดงต้อนรับธุรกิจต่างๆ พรมแดงของเมืองดานังคือกรอบกฎหมายที่เอื้ออำนวย กลไก การฝึกอบรม การเชื่อมโยงระหว่างประเทศ และความทุ่มเทของผู้นำและประชาชนของเมืองดานัง นอกจากนี้ ดานังยังต้องพิสูจน์ความแข็งแกร่งด้วยตัวเลข ไม่ว่าจะเป็นทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ และบุคคลที่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมดานัง
นอกจากนี้ นาย Truong Gia Binh ยังเน้นย้ำถึงคำสำคัญสองประการของแนวโน้มการสร้างเมืองอัจฉริยะในโลก ซึ่งได้แก่ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ดานังจะดำเนินตามแนวทางนี้เพื่อสร้างความแตกต่างและสร้างภาพลักษณ์เมืองอัจฉริยะให้ไปทั่วโลก
“เมื่อไม่นานนี้ ผู้นำเมืองได้จัดงานฟอรัมขึ้นหลายครั้ง โดยมีนักศึกษา ผู้นำธุรกิจที่ดำเนินธุรกิจด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สถานฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล นักลงทุน... มาร่วมหาแนวทางในการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ฉันเชื่อว่าหากเราคงความมุ่งมั่นนี้ไว้ได้ ดานังจะกลายเป็นศูนย์กลางเซมิคอนดักเตอร์แห่งใหม่ รัฐบาล ธุรกิจ และประชาชนต้องร่วมมือกันเพื่อให้บรรลุความปรารถนา เช่นเดียวกับชิปที่มีทรัพย์สินทางปัญญาหลายร้อยรายการของบริษัทหลายร้อยแห่ง พวกมันไม่สามารถอยู่แยกจากกันได้” นาย Truong Gia Binh กล่าวสรุป
นายเหงียน เทียน เหงีย รองผู้อำนวยการกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) เปิดเผยเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ว่า เวียดนามอยู่ในอันดับที่ 10 ของการส่งออกผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ และอันดับที่ 6 ในกลุ่มประเทศผู้แปรรูป ซึ่งมีส่วนสนับสนุนอุตสาหกรรม ICT อย่างมาก เวียดนามก็มีคนที่เก่งในสาขานี้มากมายเช่นกัน เวียดนามพร้อมที่จะทำการเอาท์ซอร์สให้กับประเทศในภูมิภาคและประเทศอื่นๆ เช่น สหรัฐอเมริกา ยุโรป และญี่ปุ่น ด้วยผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จจนถึงขณะนี้ ร่วมกับโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยี เราสามารถมีอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ที่ประสบความสำเร็จได้
“เวียดนามยังมีแรงจูงใจทางภาษี เช่น ไม่มีภาษีเงินได้ในช่วง 4 ปีแรก แรงจูงใจด้านภาษีส่งออก 0% ยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์และบริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ นอกจากนี้ยังมีแรงจูงใจอื่นๆ เช่น ค่าเช่าที่ดิน แรงจูงใจเหล่านี้มีประโยชน์มากในการดึงดูดนักลงทุนต่างชาติ” นายเหงียน เทียน เหงีย กล่าว
นายเหงียน ทันห์ เตวียน รองผู้อำนวยการกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร) กล่าวว่า ปัจจุบันมีบริษัทเวียดนามที่เข้าร่วมในอุตสาหกรรมนี้ เช่น Viettel และ FPT Semiconductor มีพนักงานประมาณ 200 คน บริษัทต่างประเทศที่เหลือ 50 แห่งจากญี่ปุ่น สหรัฐฯ จีน และเกาหลีใต้ ได้ลงทุนในเวียดนาม โดยมีวิศวกรมากกว่า 5,000 คน ซึ่งสามารถจัดการด้านการออกแบบได้เกือบทุกด้าน โดยการจัดสรรทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในนครโฮจิมินห์ (85%) รองลงมาคือกรุงฮานอย (8%) และเมืองดานัง (7%)
ในช่วงข้างหน้านี้ กลยุทธ์ด้านเซมิคอนดักเตอร์จะเสนอโซลูชั่นเพื่อปรับปรุงปริมาณและคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ และส่งเสริมศักยภาพของเวียดนามในด้านนี้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)