(NLDO)- เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ กรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้จัดการประชุมสมัยที่ 42 เพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างมติสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่องโครงสร้างการจัดตั้งรัฐบาลสมัยที่ 15
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra นำเสนอรายงานของรัฐบาล โดยระบุว่า รัฐบาลได้เสนอโครงสร้างองค์กรของรัฐบาลต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามข้อกำหนดและแนวทางของหน่วยงานที่มีอำนาจ รัฐสภาชุดที่ 15 ประกอบด้วย: 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี
ประธานรัฐสภา นายทราน ทานห์ มัน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการถาวรรัฐสภา ครั้งที่ 42
กระทรวงการคลังจึงก่อตั้งขึ้นโดยยึดหลักการรวมกระทรวงการวางแผนและการลงทุน (MPI) และกระทรวงการคลังเข้าด้วยกัน โดยรับหน้าที่และภารกิจที่ MPI และกระทรวงการคลังมอบหมายในปัจจุบันเป็นหลัก และรับหน้าที่ดังต่อไปนี้ ภารกิจ โครงสร้างองค์กรของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม สิทธิ ภาระผูกพัน และความรับผิดชอบของตัวแทนเจ้าของสำหรับบริษัทและกลุ่มที่รัฐเป็นเจ้าของ 18 แห่งที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการในปัจจุบัน การจัดการทุนของรัฐในบริษัทที่บริหารจัดการ
จัดตั้งกระทรวงก่อสร้างขึ้น โดยบูรณาการกระทรวงก่อสร้างและกระทรวงคมนาคมเข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่กระทรวงก่อสร้างและกระทรวงคมนาคมมอบหมายให้ในปัจจุบัน ถ่ายโอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐและภารกิจทดสอบและออกใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ทางถนนจากกระทรวงคมนาคมไปเป็นกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ
จัดตั้งกระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม โดยบูรณาการกระทรวงเกษตรและพัฒนาชนบท และกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทส.-มธ.) เข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่กระทรวงเกษตรฯ มอบหมายให้ในปัจจุบัน และกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และรับหน้าที่บริหารจัดการรัฐแก้ไขปัญหาความยากจนจากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม
จัดตั้งกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (มสธ.) ขึ้น โดยยึดหลักการรวมกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (มสธ.) และกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร (MIC) เข้าด้วยกัน โดยสืบทอดหน้าที่และภารกิจที่กระทรวงฯ มอบหมายให้ในปัจจุบันเป็นหลัก -CN และ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร; ถ่ายโอนหน้าที่ ภารกิจ และการจัดองค์กรเครื่องมือบริหารงานสื่อมวลชนและการพิมพ์จากกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารไปยังกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว
จัดตั้งกระทรวงมหาดไทยขึ้นโดยบูรณาการกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) เข้าด้วยกัน โดยดำเนินการตามหน้าที่และภารกิจของกระทรวงมหาดไทยในปัจจุบัน และทำหน้าที่บริหารจัดการรัฐ เรื่องแรงงาน ค่าจ้าง การจ้างงาน คนดี ความปลอดภัย อาชีวอนามัย การประกันสังคม ความเท่าเทียมทางเพศ จากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม; ถ่ายโอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านการศึกษาอาชีวศึกษาจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมไปเป็นกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม โอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านการคุ้มครองสังคม เด็ก และการป้องกันและควบคุมความชั่วร้ายในสังคม (โอนหน้าที่บริหารจัดการรัฐด้านการบำบัดผู้ติดยาและการจัดการหลังการบำบัดผู้ติดยาไปไว้ที่กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) จากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมกับกระทรวงสาธารณสุข; โอนภารกิจบริหารจัดการรัฐด้านการลดความยากจนจากกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมไปเป็นกระทรวงเกษตรและสิ่งแวดล้อม
จัดตั้งกระทรวงชนกลุ่มน้อยและศาสนาตามมติคณะรัฐมนตรีชุดปัจจุบัน และรับหน้าที่ ภารกิจ และการจัดองค์กรของหน่วยงานบริหารจัดการรัฐด้านศาสนาจากกระทรวงมหาดไทย และเสริมและปรับปรุงหน้าที่ ภารกิจบริหารจัดการรัฐด้านศาสนาให้สมบูรณ์ ความเป็นชาติพันธุ์
ดูแลรักษากระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ดังต่อไปนี้ กระทรวงกลาโหม; กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ; กระทรวงยุติธรรม; กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า; กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว; สำนักงานต่างประเทศ; กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม; กระทรวงสาธารณสุข; สำนักงานรัฐบาล; ผู้ตรวจการแผ่นดิน; ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม
เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2564 สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ผ่านมติที่ 08/2021/QH15 เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของรัฐบาลสำหรับสมัยการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 15 โดยมี 22 หน่วยงานที่คงไว้ตามวาระที่ 14 ได้แก่ กระทรวง 18 กระทรวง และหน่วยงานระดับรัฐมนตรี 4 หน่วยงาน
หลังจากดำเนินการตามมติหมายเลข 08/2021/QH15 (2021 ถึง 2024) มาเป็นเวลา 4 ปี หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีก็ได้รับการเพิ่มเติม เสร็จสมบูรณ์ และได้รับการแก้ไขในขั้นพื้นฐานแล้ว ปัญหาเชิงตัดขวาง การจัดองค์กรภายในกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อการดำเนินงานให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากขึ้น การมอบหมาย การกระจายอำนาจ และการมอบอำนาจระหว่างระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่นนั้นโดยพื้นฐานแล้วมีความสมเหตุสมผลมากกว่าตามความต้องการของการปฏิรูปการบริหาร
ตามที่รัฐบาลได้กล่าวไว้ว่า ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ การนำประเทศเข้าสู่ยุคของการเติบโตของชาติ จะทำให้เกิดข้อกำหนดใหม่ๆ ที่สูงขึ้นและซับซ้อนมากขึ้นสำหรับการบริหารจัดการของรัฐ ดังนั้นนวัตกรรมการจัดองค์กรและการจัดการของหน่วยงานภาครัฐควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและยกระดับคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ จึงเป็นภารกิจสำคัญที่ต้องมีการศึกษาวิจัยและดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิผล สมเหตุสมผล
ที่มา: https://nld.com.vn/chinh-phu-trinh-co-cau-to-chuc-moi-sau-sap-xep-co-14-bo-va-3-co-quan-ngang- โบ-196250205085512734.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)