แบ่งปันรูปแบบที่เป็นแบบอย่างในการปฏิรูปการบริหารในเขตอำเภอเตยโห

Kinhtedothi - หัวหน้าแผนกปฏิรูปการบริหาร (AR) - กรมกิจการภายใน ฮานอย Luu Kiem Anh ชื่นชมความพยายามและความสำเร็จในการปฏิรูปการบริหารโดยทั่วไปของเขต Tây Ho ตลอดจนรูปแบบทั่วไปที่เขตและเขตต่างๆ นำมาใช้เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

เช้านี้ 5 พฤศจิกายน กรมกิจการภายในประเทศฮานอยจัดโครงการสำรวจและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงในเขตเตยโฮสำหรับผู้แทนจากหลักสูตรฝึกอบรมการปฏิรูปการบริหารนครฮานอย ประจำปี 2024

ผู้เข้าร่วมการสำรวจภาคสนามมีผู้แทนประมาณ 90 คนที่เป็นผู้นำคณะกรรมการประชาชนผู้รับผิดชอบการปฏิรูปการบริหาร และข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ดำเนินการปฏิรูปการบริหารโดยตรงในเขตต่างๆ ของด่งดา, นามตูเลียม, ไฮบ่าจุง, บั๊กตูเลียม, เก๊ากิย, บาดิญห์, เตยโฮ และหว่ายดึ๊ก

ในระหว่างโครงการ ผู้แทนได้เยี่ยมชมต้นแบบของ “การเก็บค่าจอดรถโดยไม่ใช้เงินสด ณ พระราชวัง Tay Ho” และต้นแบบงานหัตถกรรมพื้นบ้านการปรุงกลิ่นชาดอกบัวใน Quang An ซึ่งเป็นมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ของชาติ (ในเขต Quang An) เยี่ยมชมโมเดลแผนก "One Stop" ของคณะกรรมการประชาชนอำเภอเทโฮ

ผู้แทนจากหลักสูตรฝึกอบรมการปฏิรูปการบริหารกรุงฮานอย ปี 2024 เยี่ยมชมแผนก "ครบวงจร" ของคณะกรรมการประชาชนเขตเตยโห

ที่สำนักงานใหญ่คณะกรรมการประชาชนอำเภอเทโฮ ผู้นำคณะกรรมการประชาชนอำเภอและเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการปฏิรูปการบริหารอำเภอได้แนะนำผลงานที่โดดเด่นในการดำเนินงานปฏิรูปการบริหารอำเภอและรูปแบบการปฏิรูปการบริหารทั่วไปของอำเภอบางอำเภอ เช่น "การเก็บค่าจอดรถโดยไม่ใช้เงินสดที่พระราชวังเทโฮ" "การใช้เอกสารสองภาษาในการดำเนินการทางปกครอง (TTHC) ในด้านยุติธรรม - สถานะทางแพ่ง" การนำบริการไปรษณีย์สาธารณะมาปรับใช้เพื่อส่งผลลัพธ์ของการดำเนินการทางปกครองบางส่วนที่แผนก "จุดเดียว" ของอำเภอ การนำขั้นตอนทางปกครอง 100% ไปชำระเงินโดยไม่ใช้เงินสด...

รูปแบบการปฏิรูปการบริหารของเขตเตยโหได้รับความสนใจและการชื่นชมอย่างสูงจากตัวแทนจากกรมกิจการภายในประเทศฮานอยและผู้แทนที่เข้าร่วมการสำรวจภาคสนาม พร้อมกันนี้ ผู้แทนจากบางเขตยังได้แลกเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติที่ดีและริเริ่มการปฏิรูปการบริหารงานในท้องที่ของตนเพื่อการแลกเปลี่ยนและหารือกันอีกด้วย

นาง Bui Thi Lan Phuong รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขต Tây Ho ได้แบ่งปันรูปแบบทั่วไปบางประการในการปฏิรูปการบริหารของเขต

รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตเตยโฮ Bui Thi Lan Phuong กล่าวว่าปี 2567 จะเป็นปีที่สำคัญอย่างยิ่งในการปฏิบัติตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมสมัชชาพรรคเขตที่ 6 ให้สำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการประชาชนเขตที่ตั้งเป้าหมายที่จะผลักดันให้เตยโฮเป็นหนึ่งใน 5 หน่วยงานที่มีดัชนี PAR สูงที่สุดในฮานอย ซึ่งยังระบุด้วยว่าเป็นภารกิจที่ยากสำหรับคณะกรรมการประชาชนเขตอีกด้วย ด้วยความเอาใจใส่และการควบคุมอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการบริหารประจำคณะกรรมการพรรคเขต ความเป็นผู้นำร่วมกันของคณะกรรมการประชาชนเขต และฉันทามติของหน่วยงานและหน่วยงานทั้งหมดในพื้นที่ การปฏิรูปการบริหารในปี 2567 จึงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกและมีสาระสำคัญอย่างแท้จริง

ที่น่าสังเกต คือ ปี 2567 ยังเป็นปีแรกที่คณะกรรมการประชาชนฮานอยประกาศผลดัชนีการบริการสำหรับประชาชนและธุรกิจต่อสาธารณะ เมื่อสิ้นสุดเดือนกันยายน คณะกรรมการประชาชนอำเภอเตยโห่ อยู่ในอันดับที่ 5 จากทั้งหมด 30 อำเภอ ตำบล และเทศบาล ภายในสิ้นเดือนตุลาคม พ.ศ. 2567 คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้เลื่อนขึ้นมาอยู่ที่อันดับ 2 จากทั้งหมด 30 แห่งในการจัดอันดับ ขณะเดียวกัน จำนวนบันทึกค้างชำระในซอฟต์แวร์บริการสาธารณะแห่งชาติของเขตเตยโหอยู่ที่ระดับต่ำสุดในเมืองทั้งเมือง ซึ่งถือเป็นความสำเร็จที่โดดเด่นในการทำงานควบคุมขั้นตอนการบริหารของเขตในปี 2567 และได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการประชาชนของเมือง

หัวหน้าแผนกปฏิรูปการบริหาร - กรมกิจการภายในฮานอย Luu Kiem Anh ชื่นชมผลลัพธ์ที่ได้ในการปฏิรูปการบริหารของเขต Tây Ho เป็นอย่างมาก

Luu Kiem Anh หัวหน้าแผนกปฏิรูปการบริหาร กรมกิจการภายในฮานอย กล่าวชื่นชมความพยายามและความสำเร็จในการปฏิรูปการบริหารโดยทั่วไปของเขต Tây Ho ตลอดจนรูปแบบทั่วไปที่เขตและเขตต่างๆ นำมาใช้เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

นาย Luu Kiem Anh กล่าวว่าการสำรวจภาคสนามในเขต Tây Ho ในวันนี้และการสำรวจภาคสนามในหน่วยงานอื่นๆ ถือเป็นเนื้อหาที่สำคัญในหลักสูตรฝึกอบรมการปฏิรูปการบริหารนครฮานอย ประจำปี 2567 นี่เป็นครั้งแรกที่กรมกิจการภายในประเทศฮานอยจัดหลักสูตรฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหารให้กับผู้นำที่รับผิดชอบในการปฏิรูปการบริหาร และเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ทำหน้าที่ดำเนินการปฏิรูปการบริหารโดยตรงในเขต กรม และสาขาต่างๆ

เป้าหมายไม่เพียงแต่จะจัดตัวแทนให้แลกเปลี่ยนทฤษฎีและนโยบายการปฏิรูปการบริหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมและโอกาสให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการในท้องถิ่นและหน่วยงานต่าง ๆ ได้พบปะ เชื่อมโยง และแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิรูปการบริหารของหน่วยงานของตนอีกด้วย หลังจากการประชุมครั้งนี้ เราจะยังคงแลกเปลี่ยนข้อมูลติดต่อเพื่อศึกษาและเรียนรู้จากประสบการณ์ของกันและกันในงานนี้ เพื่อให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดีที่สุด ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาในท้องถิ่นและหน่วยงาน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html