ในรายงานที่ส่งถึงผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการรับและอธิบายความคิดเห็นจากการอภิปรายเป็นกลุ่ม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน คิม เซิน กล่าวว่า พรรคและรัฐระบุว่าครูเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดและเป็นพื้นฐานที่สุดในการกำหนดคุณภาพการศึกษา ดังนั้นการพัฒนากำลังที่มีปริมาณเพียงพอ คุณภาพดี และมีโครงสร้างแบบสอดประสานกันจึงมีความสำคัญต่อภาคการศึกษา
รัฐมนตรีเหงียน คิม เซิน กล่าว ว่า “หากการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อให้มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์สำหรับการพัฒนาประเทศ การพัฒนาคณาจารย์ก็ถือเป็นความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์เช่นเดียวกัน”
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม ซอน (ภาพ: Quochoi.vn)
เพิ่มเงินค่าขนมครู
เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงครูในร่างกฎหมายนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม เซิน ได้เน้นย้ำว่า มุมมองที่ว่า “เงินเดือนของครูอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร และมีเงินเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและภูมิภาค” ได้รับการยืนยันแล้วผ่านมติและข้อสรุปมากมายของพรรค
เพื่อกำหนดให้เป็นนโยบายเฉพาะ หน่วยงานร่างมีแผนที่จะกำหนดว่า: ครูจะได้รับการจัดอันดับตามระดับเงินเดือนสายงานบริหาร และได้รับเงินช่วยเหลือเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มเติมตามตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 1 ถึง 1.8
ปรับปรุงเงินเดือนครูให้มีความสัมพันธ์กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาคส่วนอื่นๆ
คาดว่าเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ครูจะมีการปรับสำหรับระดับก่อนวัยเรียน (เพิ่มขึ้น 10%) และระดับประถมศึกษา (เพิ่มขึ้น 5%)
ครูที่รับสมัครและรับเงินครั้งแรก จะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่ม 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร; ผู้ได้รับประโยชน์เพิ่มเติมของค่าโทรศัพท์มือถือ ได้แก่ ครูที่สอนในโรงเรียนหลายแห่ง เนื้อหาเหล่านี้ปรากฏในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง นโยบายการดึงดูดและสนับสนุนสำหรับครู และได้รับการประเมินผลกระทบแล้ว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เหงียน กิม ซอน กล่าวว่า หน่วยงานร่างกฎหมายไม่ได้เสนออัตราเงินเดือนแยกสำหรับครู แต่ใช้อัตราเงินเดือนตาม “อัตราบริหารและตลอดอาชีพ” ทั่วไปในปัจจุบัน พร้อมกันนี้ ให้ปรับระเบียบเงินเบี้ยเลี้ยงและเงินเดือนให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคฯ อย่างเคร่งครัด และให้สอดคล้องกับความเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติโดยสมบูรณ์
รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน กล่าวว่า “กฎข้อบังคับเกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงในร่างกฎหมายว่าด้วยครูสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติและข้อสรุป และต้องระบุตามแนวทางล่าสุดของโปลิตบูโรในข้อสรุปที่ 91”
หน่วยงานจัดทำร่างเปรียบเทียบอัตราเงินเดือนข้าราชการครูสามัญชั้น ม.3 - ม.2 - ม.1 โดยใช้ตารางเงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก.1 (2.34) - ก.2 (4.0) - ก.3.2 (5.75) ส่วนข้าราชการชั้นข้าราชการพลเรือน-ชั้นสูง ให้ใช้ระบบเงินเดือนข้าราชการประเภท ก.๑ (๒.๓๔) – ก.๒ (๔.๔) – ก.๓ (๖.๒)
หรือตำแหน่งสาธารณสุขระดับ 3 - 2 - 1 ให้ใช้กับอัตราเงินเดือนข้าราชการประเภท ก1 (2.34) - ก2.1 (4.4) - ก3.1 (6.2)
การมอบอำนาจในการสรรหาและระดมครูสู่ภาคการศึกษา
เนื้อหาที่สำคัญประการหนึ่งของกฎหมายครูฉบับนี้คือ ประเด็นการมอบสิทธิในการสรรหาและระดมครูสู่ภาคการศึกษา
ตามข้อเสนอของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (รับผิดชอบการฝึกอบรมอาชีวศึกษา) เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการพัฒนากลยุทธ์ โครงการ แผนพัฒนา และบุคลากรทั้งหมดของครูภายใต้อำนาจการบริหารจัดการ
ทั้งสองกระทรวงนี้ยังจะมีการประกาศเกณฑ์และมาตรฐานการสรรหาบุคลากรอีกด้วย การประสานงานการจัดบุคลากรครูในโรงเรียนรัฐบาล
หน่วยงานจัดการศึกษาทำหน้าที่ควบคุมหรือมอบหมายการสรรหา การระดมพล การจัดวางตำแหน่ง การประเมิน และการแต่งตั้งให้กับโรงเรียน วิธีการรับสมัครได้แก่ การคัดเลือกหรือการสอบ โดยมีการฝึกปฏิบัติทางการสอนภาคบังคับ
ครูอนุบาลเกษียณก่อนกำหนด
รายงานของรัฐมนตรีเหงียน คิม เซิน ระบุด้วยว่า นับตั้งแต่ที่อายุเกษียณได้รับการเพิ่มเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ตามประมวลกฎหมายแรงงาน ครูระดับอนุบาลก็มีความกังวลมากมาย
การลดอายุเกษียณของครูระดับอนุบาลได้รับความสนใจและความคิดเห็นจากสมาชิกรัฐสภาหลายคน และได้รับความเห็นพ้องต้องกันจากสังคมด้วย
พระราชบัญญัติว่าด้วยครูบัญญัติว่า ครูในระดับอนุบาล หากต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนด สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุน้อยกว่าที่กำหนด แต่ไม่เกิน 5 ปี และจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด กลุ่มครูอื่นๆ จะได้รับการพิจารณา วิจัย และเสนอต่อไป หากมีพื้นฐานเพียงพอ
ที่มา: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html
การแสดงความคิดเห็น (0)