การยกย่องหน่วยงาน องค์กร และสถานประกอบการที่ได้มาตรฐานทางวัฒนธรรม

การมอบเกียรติบัตรเกียรติคุณแก่กลุ่มที่มีผลงานดีเด่นในการดำเนินงานสร้าง “หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจมาตรฐานวัฒนธรรม” ภาพ: PV

ในการประชุม ผู้แทนสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอและระดับเมืองได้นำเสนอการนำเสนอของตน โดยเน้นถึงผลลัพธ์ที่ได้ โมเดลที่ดี วิธีการที่มีประสิทธิผล ตลอดจนข้อดีและข้อเสียในการสร้าง “หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจมาตรฐานวัฒนธรรม” และการดำเนินการด้านการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาในหมู่คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน

ไท ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ภาพ: PV

การประเมินแสดงให้เห็นว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กิจกรรมด้านวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา การเมือง อุดมการณ์ จริยธรรม กฎหมาย และการศึกษาวิถีการดำเนินชีวิตได้รับการจัดอย่างแพร่หลาย ดึงดูดและรวบรวมการมีส่วนร่วมจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากขึ้นเรื่อยๆ ส่งผลให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามที่เข้มแข็งและรอบด้าน

นอกเหนือจากการรักษาการดำเนินงานของรูปแบบวัฒนธรรมทั่วไป เช่น "กลุ่มบริหารจัดการตนเองของหอพักคนงาน" "จุดกิจกรรมวัฒนธรรมคนงาน" "คลัสเตอร์วัฒนธรรมและกีฬา" แล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้นำรูปแบบใหม่ๆ มากมายมาใช้ เช่น "พื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์" "มุมพักผ่อนของสหภาพแรงงาน" "พื้นที่สีเขียว มุมพักผ่อนของสหภาพแรงงาน" "โรงแรมเคลื่อนที่สำหรับคนงานด้านสิ่งแวดล้อม"... เหล่านี้เป็นรูปแบบที่ดี มีประสิทธิผล และมีความสำคัญในทางปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในโอกาสนี้ กลุ่มต่างๆ 4 กลุ่มและบุคคล 4 คนได้รับรางวัลเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบวัฒนธรรมและกีฬาในปี 2024 กลุ่มต่างๆ 4 กลุ่มและบุคคล 6 คนได้รับรางวัลเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบวัฒนธรรมและกีฬาในปี 2024 กลุ่มต่างๆ จำนวน 20 กลุ่มได้รับรางวัลเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นในการดำเนินงานด้านการสร้าง "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจมาตรฐานทางวัฒนธรรม" สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองยังมีมติให้การยอมรับหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจจำนวน 2,780 แห่งที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าภายใต้สหพันธ์แรงงานแห่งเมืองที่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางวัฒนธรรมสำหรับช่วงปี 2566-2567

สหภาพแรงงานเมืองหลวงจัดประกวดเรียงความ “คนงานเมืองหลวง คิดดี ทำดี” การประกวดภาพถ่าย/วิดีโอคลิปในหัวข้อ “สหภาพแรงงานเมืองหลวงก้าวสู่ยุคใหม่อย่างมั่นคง” เริ่มต้นทันทีหลังพิธีเปิดตัวและสิ้นสุดในเวลา 24:00 น. ของวันที่ 30 พฤษภาคม 2568

ไทย ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวในงานประชุมว่า สหภาพแรงงานฮานอยเป็นหน่วยงานแบบหนึ่งที่เป็นผู้นำประเทศในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และกีฬา ผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นผลจากความพยายามของสหภาพแรงงานทุกระดับและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก

นายไท ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เสนอว่า ในอนาคต สหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองหลวงจะต้องติดตามทิศทางของคณะกรรมการพรรคการเมืองและสมาพันธ์แรงงานเวียดนามอย่างใกล้ชิด เพื่อดำเนินการเคลื่อนไหวได้อย่างมีประสิทธิผล ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับภาคส่วนและระดับต่างๆ ในการกำกับดูแล ชี้แนะ ตรวจสอบ ประเมิน รับรอง และยกระดับคุณภาพของ “หน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรมาตรฐานวัฒนธรรม” ให้ความสำคัญกับการสร้างและจำลองตัวอย่างขั้นสูง โมเดล และกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพ...

ที่มา: https://hanoimoi.vn/bieu-duong-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-697183.html