Провинциальный отдел партийной организации и строительства, обладая высоким чувством ответственности, внимательно следил за выполнением рабочей программы, преодолевал трудности и внедрял новаторские методы работы для выполнения поставленной задачи. С начала семестра сектор рекомендовал партийному комитету издать много документов для уточнения и серьезного выполнения документов Политбюро и Секретариата, а также выполнить Постановление XIV провинциального съезда партии по партийному строительству и организационной работе.
Оргкомитет провинциального комитета партии рекомендовал Постоянному комитету провинциального комитета партии издать постановление № 04-NQ/TU «О повышении лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций, содействии укреплению политической системы на низовом уровне в период 2021–2025 гг.». Консультирование по вопросам принятия положений о кадровом планировании; Децентрализовать управление организациями, персоналом, назначать и представлять кандидатов; Стандарты должностей должностных лиц, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциальной партии; Предметы, стандарты и уровни обучения политической теории; Децентрализовать управление организацией и персоналом, назначать и представлять кандидатов...
В соответствии с целью «там, где есть люди, там есть и члены партии», работа по консолидации и построению партийных организаций, повышению лидерского потенциала, боевой мощи низовых партийных организаций и качества членов партии всегда находится в центре внимания сектора партийной организации и строительства. В частности, сосредоточиться на реализации постановлений, проектов и планов провинции по партийной организации и партийной работе (Постановление № 04-NQ/TU, Проект № 09-DA/TU, План № 66-KH/TU); С этого момента произошли явные изменения: численность и качество членов партии постоянно росли.
С начала семестра провинция приняла 8279 членов партии, в среднем около 2500 членов партии в год, что составляет более 5% от общего числа членов партии в провинции; 949/1446 руководителей деревень, поселков и жилых групп являются членами партии. 1446/1446 деревень имеют партийные организации и членов партии; В 38 частных хозяйственных единицах имеются партийные организации (на 20 партийных организаций больше, чем в начале семестра). По сравнению с целями, указанными в резолюции 14-го провинциального конгресса, на данный момент выполнено 8 из 10 целей, и мы стремимся выполнить оставшиеся 2 цели к концу 2024 года.
Вся отрасль была сосредоточена на консультировании, рассмотрении, изменении, дополнении и обнародовании новых положений по децентрализации управления организацией и аппаратом кадров, назначению, представлению кандидатов на выборы и положений, таких как: Положение о ротации кадров, Положение о кадровом планировании... До настоящего времени система документов и положений по управлению кадрами в основном является полной и синхронной. Продолжать руководить обзором и дополнением планирования партийных комитетов, лидеров и управленцев на 2025–2030 и 2026–2031 годы в соответствии с указаниями Центрального правительства и планом провинции. В частности, следует уделить дополнительное внимание обеспечению структуры трех возрастных групп, молодых кадров и женских кадров в партийном комитете и постоянном комитете. При подборе кадров, государственных служащих и работников государственных органов основное внимание уделяется переходу от отбора к экзаменам, обеспечению гласности, прозрачности и здоровой конкуренции. С начала срока было принято на работу 306 государственных служащих и 1667 государственных служащих.
На основе поставленных задач и с учетом множества подходящих решений работа по мобилизации и ротации кадров была эффективно реализована сектором партийной организации и строительства; Способствовать преодолению трудностей базы, создавать условия для постепенного созревания кадров, изменения их в положительную сторону, соответствия требованиям местности и части.
С начала срока полномочий по 1 мая 2024 года во всей провинции было мобилизовано и ротировано 414 кадров (ротировано 120 кадров и мобилизовано 294 кадра). Для должностей в Политбюро Секретариат управляет двумя раундами кадров; 66 должностей, находящихся в ведении Постоянного комитета провинциальной партии, были ротированы и переведены; Должности районного уровня, управляющие 346 кадрами, были ротированы и переведены. Большинство переведенных кадров хорошо проявили свои способности и сильные стороны, выполнили свои задачи и завоевали доверие народа. В частности, реализуя политику назначения ключевых руководителей из числа неместных жителей, в настоящее время в 10 из 10 районов, поселков и городов провинциальные партийные комитеты имеют секретарей, председателей народных комитетов, главных судей народных судов, главных прокуроров народных прокуратур и руководителей финансовых секторов, которые не являются местными жителями.
В работе по планированию кадров, в основном отвечающих требованиям количества, качества, структуры и обеспечивающих переход между поколениями; Обратите внимание на структуру соотношения молодых кадров, женских кадров и кадров из числа этнических меньшинств в соответствии с особенностями и ситуацией в провинции. Соответственно, численность персонала, запланированная для членов исполнительных комитетов, членов постоянных комитетов и ключевых руководящих должностей на всех уровнях на 2020–2025 и 2021–2026 годы, составляет 126 должностных лиц на провинциальном уровне, 1210 должностных лиц на районном уровне и 7684 должностных лица на уровне коммун. Планирование на 2025–2030 и 2026–2031 годы предусматривает участие 120 должностных лиц на провинциальном уровне, 1198 — на районном уровне и 8124 — на уровне коммун. Планирование работы способствует обеспечению проактивных кадровых ресурсов для обучения, воспитания и подготовки с целью создания ресурсов для текущих и будущих задач.
Выполняя Директиву Политбюро № 35-CT/TW о проведении партийных съездов всех уровней в преддверии XIV Всекитайского съезда партии, Оргкомитет провинциального комитета партии рекомендовал Постоянному комитету провинциального комитета партии издать План № 158-KH/TU и Инструкцию № 03-HD/TU. К настоящему моменту партийные комитеты всех уровней провинции завершили создание подкомитетов для оказания помощи съезду; выпускать планы, усиливать пропаганду. Подготовительная работа к съезду проводилась синхронно и в соответствии с регламентом, обеспечивая дух сильного новаторства в методах руководства, повышение лидерских качеств и боеспособности партийных организаций; содействовать демократии, укреплять солидарность, поддерживать дисциплину; повышать уровень интеллекта и ответственности партийных комитетов всех уровней, партийных организаций, организаций политической системы, кадров, членов партии и народа.
Отмечая 94-ю годовщину традиционного дня, кадры и государственные служащие партийной организации и строительного сектора провинции Дьенбьен полны решимости стремиться и обучаться во всех аспектах, чтобы создать команду кадров, которые будут «едиными, преданными, честными, образцовыми, чистыми, опытными и профессиональными», способствуя повышению качества и эффективности работы для удовлетворения требований и задач в новой ситуации, достойными доверия Партии и Народа.
Источник: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan
Комментарий (0)