Оптимизация аппарата для вступления в новую эру со всей страной (часть 3)

Урок 3: Организация аппарата: Консенсус среди кадров и людей (Продолжение предыдущего урока)

28 февраля 2025 года Политбюро и Секретариат выпустили Заключение № 127-KL/TW, в котором предписывалось объединение ряда единиц провинциального уровня без организации на уровне уездов и объединение ряда единиц коммунального уровня. Это часть усилий по оптимизации организационной структуры политической системы для обеспечения ее эффективности и результативности.

Люди согласны

В последние дни, хотя среди кадров и членов партии, работающих в органах политической системы на провинциальном, окружном и общинном уровнях, было много различных мнений, подавляющее большинство выразило консенсус и поддержку руководящим принципам и политике партии, а также законам государства об организации и аппарате политической системы, которые должны быть упорядоченными, сильными, эффективными, действенными и действенными.

На низовом уровне среди многочисленных задач года, постоянных задач, на которых должностные лица и люди сосредоточены и которые стремятся выполнить, большое внимание уделяется готовности «мысленно» развернуть и реализовать выводы Политбюро о неорганизации на уровне уездов, внедрении местной модели двух уровней провинция-коммуна. Народ выразил свое согласие и поддержку реорганизации политической системы в целях экономии государственного бюджета, сокращения административных издержек и расточительства государственных расходов, а также повышения эффективности, действенности и эффективности государственного аппарата, способствуя социально-экономическому развитию. Люди хотят, чтобы при объединении провинций и коммун организация и аппарат были такими, чтобы отбирать талантливых, умелых, этичных и ответственных людей.

При двухуровневой системе государственного управления у людей есть только два варианта выбора поставщиков государственных услуг: уровень коммуны или провинции.

Однако люди также выразили обеспокоенность тем, что объединение провинций и коммун, а также оптимизация аппарата должны быть тесно связаны с административной реформой и применением цифровых технологий , чтобы сокращение персонала шло рука об руку с повышением эффективности работы, удовлетворяя потребности людей и предприятий в выполнении административных процедур.

Заместитель секретаря партийной ячейки, глава деревни Банг Ланг, коммуны Тан Лап, района Тан Тхань, провинции Лон Ан - Ле Хоанг Вьет сказал: С 2017 года партия издала Постановление № 6 Центрального Комитета об оптимизации аппарата. Однако спустя 7 лет результаты не оправдали ожиданий. Теперь вся партия полна решимости, как никогда прежде, добиваясь консенсуса среди членов партии и народа относительно политики решительных реформ.

Это прорыв, высвобождающий ресурсы для развития страны, стоящей плечом к плечу с мировыми державами. Г-жа Вьет сказала, что при организации двухуровневого местного самоуправления, как будут организованы административные единицы уровня коммун в провинции? Некоторые должностные лица районного уровня будут переведены на работу на уровень коммун. Чиновники на уровне коммун, особенно непрофессиональные должностные лица, очень обеспокоены тем, смогут ли они продолжать выполнять свою нынешнюю работу в будущем. Мы надеемся, что государство обеспечит политику поддержки переподготовки и поиска новых рабочих мест для увольняемых сотрудников и государственных служащих, участвующих в процессе оптимизации.

Инвалид войны Нгуен Ван Тханг (коммуна Тхань Ан, район Тхань Хоа) заявил, что лично он считает эту политику очень правильной и необходимой. Как человек, участвовавший в войне сопротивления, чтобы защитить страну, он надеется, что эта политика принесет пользу стране, способствуя дальнейшему развитию его родины. Он также сказал, что необходима тщательная и тщательная подготовка, чтобы обеспечить осуществимость и эффективность.

Большие ожидания в отношении оптимизации аппарата

Отказ от создания административных единиц районного уровня не только сокращает число государственных служащих среднего звена и снижает бюджетную нагрузку, но и способствует оптимизации и глубокому реформированию административных процедур . Благодаря этому работа решается быстрее, экономичнее и эффективнее.

Из них наибольшую выгоду получает народ, поскольку вся деятельность правительства направлена ​​на служение народу, на улучшение материальной и духовной жизни народа. Поэтому люди возлагают большие надежды на эту революцию.

Когда административный аппарат будет оптимизирован, принятие решений и реализация политики будут быстрыми и эффективными, оперативно реагируя на общие темпы развития общества и экономики и оказывая непосредственное более позитивное влияние на людей и бизнес.

В условиях вступления страны в период быстрого и устойчивого развития приоритет следует отдавать молодым сотрудникам, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и имеют практический опыт. Каждому сотруднику также необходимо активно меняться, подходить к новым задачам, «стремиться» и не позволять этому влиять на общую работу. Учитывая необходимость оптимизации, каждая должность важна, поэтому не должно быть никаких негативных мыслей при переводе работы или смене должности. Когда каждый человек добровольно изменится, вся система будет работать эффективно, а страна будет активно развиваться.

При организационной реструктуризации расстановка кадров должна быть публичной и прозрачной, выбирать подходящих людей, удерживать компетентных и опытных сотрудников, не допускать «утечки мозгов» и не вызывать внутреннюю разобщенность. Принимаются меры для избежания перерывов в работе, что обеспечивает качественный сервис для людей и предприятий.

В это время организация и оптимизация аппарата являются темой, которая привлекает особое внимание людей. Наряду с консенсусом и поддержкой люди хотят оптимизировать аппарат, но не прерывать работу, влияя на нормальную деятельность общества и людей. Таким образом, провинция осуществила эту организацию научным и тщательным образом, обеспечив бесперебойную работу системы и бесперебойное обслуживание населения; Не допускайте возникновения равнодушия, пренебрежения работой или негатива.

14 марта 2025 года секретарь провинциальной партии Нгуен Ван Кует подписал и издал Заключение № 1406 Постоянного комитета провинциальной партии о продолжении исследования и реорганизации аппарата провинциальной политической системы. В частности, это требует от партийных комитетов, партийных организаций, руководителей учреждений, подразделений и местностей продолжать возглавлять, направлять, внедрять, тщательно понимать, пропагандировать и серьезно выполнять постановления и заключения центрального и провинциального уровней, касающиеся организации и аппаратного устройства политической системы.

То есть усилить политическую и идеологическую работу, понять обстановку, настроение, идеологию кадров и государственных служащих, общественное мнение народа. Процесс реорганизации аппарата должен обеспечить его регулярную, непрерывную, бесперебойную работу, не затрагивая при этом деятельность партии, государства, народа и предприятий...

Провинция полна решимости с помощью уверенных, осторожных и тщательно продуманных шагов ввести в действие новый аппарат рациональным, сильным, эффективным, действенным и действенным образом, отвечающим требованиям задач и ожиданиям людей. Успешная реализация задачи по оптимизации аппарата при сохранении команды действительно добродетельных и талантливых государственных служащих создаст благоприятные условия для того, чтобы наша страна могла уверенно развиваться и уверенно вступить в новую эпоху./.

(продолжение следует)

Тхань Нга

Заключительная статья: Кадры и члены партии должны быть образцовыми для общего блага

Источник: https://baolongan.vn/tinh-gon-bo-may-de-cung-ca-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-bai-3--a192832.html