Премьер-министр поручил подразделениям разработать новые таблицы заработной платы для кадровых сотрудников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих для представления в компетентные органы, которые вступят в силу с середины 2024 года.
Премьер-министр только что опубликовал план по реализации реформы заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и рабочих предприятий.
В связи с этим глава правительства поручил Центральному организационному комитету возглавить разработку и представить в Секретариат для обнародования постановление о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы партийных органов, Отечественного фронта и общественно-политических организаций. Это было сделано после заключения Политбюро о содержании нового порядка оплаты труда.
Центральный организационный комитет отчитывается перед Центральным руководящим комитетом по управлению фондом заработной платы политической системы посредством перечня должностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе от центрального до коммунального уровня.
Премьер-министр поручил Рабочему комитету делегации разработать и представить Постоянному комитету Национальной ассамблеи для обнародования резолюцию о новом режиме оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих учреждений Национальной ассамблеи, провинциальных и районных народных советов, а также специализированных судов, прокуроров и аудиторов. Эта работа проводилась и после заключения Политбюро.
Министерство внутренних дел совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел разрабатывает и представляет Правительству для обнародования новый порядок оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. Министерство также отвечает за подготовку доклада Правительственного партийного комитета Политбюро о конкретном содержании нового режима оплаты труда, влиянии реформы оплаты труда на политику социального страхования, льготных выплатах для заслуженных граждан и социальных пособиях, который должен быть завершен в январе.
Государственные служащие Дананга работают в зоне «одного окна» в административном центре города. Фото: Нгуен Донг
Министерству национальной обороны и Министерству общественной безопасности поручено разработать перечень званий, руководящих, управленческих и командных должностей в вооруженных силах; Координировать с Центральным организационным комитетом для представления в Политбюро в январе. Два министерства разработают три таблицы зарплат для вооруженных сил, включая таблицу зарплат для офицеров, полицейских и унтер-офицеров; шкала заработной платы профессиональных военнослужащих, специалистов технической полиции; таблица заработной платы для работников обороны, полиции и специальных надбавок для вооруженных сил.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов разрабатывает постановление правительства о корректировке региональных минимальных размеров оплаты труда; Документы об индексации пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий и льготных выплат особо отличившимся гражданам в соответствии с новым порядком оплаты труда.
В настоящее время заработная плата кадровых военных, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих рассчитывается путем умножения базовой заработной платы (1,8 млн донгов) на коэффициент заработной платы. Коэффициент заработной платы рассчитывается в зависимости от ранга каждой группы государственных служащих. С 1 июля государственные служащие категории А (старший специалист или эквивалент) имеют самую высокую заработную плату в размере 14,4 млн донгов в месяц; самая низкая 3,8 млн донгов в месяц
Государственный служащий категории B (главный специалист или эквивалент), самая высокая заработная плата 7,3 млн донгов в месяц; самый низкий 3,3 миллиона донгов Государственный служащий категории C (специалист или эквивалент), самая высокая заработная плата 6,5 млн донгов в месяц; самый низкий 2,4 миллиона донгов
С середины 2024 года должностные лица, государственные служащие и бюджетники будут получать заработную плату в соответствии с занимаемой должностью вместо действующего фиксированного коэффициента. Ожидается, что с 2025 года заработная плата кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих продолжит расти в среднем на 7% в год, пока самая низкая заработная плата в государственном секторе не сравняется или не превысит самую низкую заработную плату в регионе 1 делового сектора (текущая минимальная заработная плата в регионе 1 составляет 4,68 млн донгов).
Правительство выделило 560 000 млрд донгов, что обеспечит достаточную сумму для реформы заработной платы до 2026 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)