Инвестиции в культуру
Рассматривая культуру как современный инструмент управления, TNG Holdings Vietnam уделяет особое внимание инвестициям в культурные «точки соприкосновения» для улучшения опыта сотрудников.
Руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam сказал: « С самого начала формирования культуры руководство Группы определило, что культура — это не лозунг, вывешенный на стене, а нечто, что проникает в мысли и преобразуется в действия. Вот почему родилась цепочка из трех точек соприкосновения — трех культурных столпов TNG Holdings Vietnam .
Если TNGenZ — это точка соприкосновения с деловой культурой, TNG Share — это общественно-ориентированная деятельность, то TNGMei — это традиционный фестиваль с эмоциональной точкой соприкосновения для всех сотрудников.
Начиная с 2019 года, каждый год жители TNG отмечают сезон TNGMei с разнообразными культурными, спортивными и художественными мероприятиями. Это время, когда они погружаются в красочные культурные вечеринки, выражая свои собственные интересы, таланты и индивидуальности, внося свой вклад в серию общих культурных мероприятий, посвященных годовщине основания Группы.
Каждый год TNGMei меняется в зависимости от новой темы. Например, TNGMei 2021 — музыкальный фестиваль, который дарит бесконечные эмоции. TNGMei 2022 взорвется интерактивом под девизом «Взаимодействие», распространяя дух взаимодействия и связи. В этом году традиционный фестиваль TNGMei принесет волнение и эмоции, позволяющие вместе раскрыть обновленную версию генного кода Группы.
Сотрудники TNG Holdings Vietnam с энтузиазмом приняли участие в традиционном фестивале Группы.
Чтобы подготовиться к TNGMei 2023, в течение более чем 2 месяцев участники TNG с энтузиазмом прошли 27 миллионов шагов с помощью физических упражнений TNG Step, нарисовали блестящую картину молодости, написав 882 статьи в конкурсе рассказчиков, зажгли пламя воина на футбольном турнире TNG Champion League и киберспортивном турнире TNG AOE Championship.
В главный день TNGMei эта накопленная энергия выплеснулась наружу посредством специальных вирусных шоу-представлений, пронизанных культурными ценностями TNG Holdings Vietnam.
Особенностью традиционного фестиваля TNG Holdings Vietnam в этом году является то, что все лидеры от высшего до среднего звена «горят» духом «показывать пример». С тех пор они распространяют пламя энтузиазма, привлекая всех сотрудников, от самых старых до тех, кто только что присоединился к Группе, чтобы быть готовыми «быть игроками, а не зрителями».
Футбольный турнир в преддверии традиционного фестиваля TNGMei 2023.
После 5 лет глубоких инвестиций в культуру корпоративная культура действительно проникла в коллектив, помогая сотрудникам развивать свою внутреннюю силу. Это также мощный «помощник», способствующий достижениям TNG Holdings Vietnam.
Компания TNG Holdings Vietnam стала «Лучшим рабочим местом в Азии», войдя в число 24 лучших предприятий, соответствующих стандартам деловой культуры во Вьетнаме в 2022 году. Недавно компания TNG Holdings Vietnam была удостоена престижной премии Asia - Pacific Stevie Awards в категории «Достижения в области HR-инноваций» благодаря инициативе «Создание корпоративной культуры как силы внутренней сплоченности».
Укрепляйте внутреннюю силу
По мнению руководства TNG Holdings Vietnam, в нестабильном мире, где существует множество неожиданных и непредсказуемых факторов, каждый человек и каждая организация должны быть более гибкими, чтобы быстро адаптироваться и продолжать развиваться. Компании TNG Holdings Vietnam необходим достаточно сильный культурный набор генов, чтобы иметь возможность гибко адаптироваться и достигать новых вех в развитии.
Поэтому TNG Holdings Vietnam обновила культурный генный код с версии 5568 до версии ROX. Модернизированный генный код с характеристиками «Сильнее – Компактнее – Чувствительнее» поможет TNG Holdings Vietnam укрепить свою команду изнутри, повысить внутреннюю силу и открыть новый этап развития.
Люди TNG поют национальные песни на традиционном фестивале TNGMei 2023.
« За последние 5 лет корпоративная культура помогла нам изменить мышление всей команды, от руководителей до сотрудников, чтобы открыть совершенно новые и разные направления бизнеса, такие как удобная гостиничная система SOJO Hotels, цифровой банкинг TNEX и возобновляемая энергетика TNPower.
«Продолжение совершенствования и внедрения инноваций в нашу корпоративную культуру поможет нам поддерживать творческий поток, чтобы мы могли становиться лучше каждый день», — поделился руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam.
В ближайшее время TNG Holdings Vietnam реализует множество культурных программ, чтобы новые культурные ценности глубоко проникли в мышление каждого сотрудника и трансформировались в действия.
За 27 лет становления и развития корпоративная культура превратилась в внутреннюю силу, которая помогает команде TNG Holdings Vietnam сплотиться и преодолеть трудности. Сотрудники TNG Holdings Vietnam по-прежнему будут продвигать мощь обновленной версии генного кода, чтобы отточить свое конкурентное оружие на рынке и нацелиться на более масштабные цели в будущем.
Бао Ань
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Источник
Комментарий (0)