Корпоративное здоровье и культура

История с выплатами бонусов на Тет всегда вызывает множество эмоций. Бонусы на Тет – это не только материальная ценность, но и духовная. Выплата бонусов на Тет не только гарантирует права сотрудников, но и служит символическим жестом, позволяющим тем, кто их получает, с гордостью демонстрировать их окружающим.

По мере приближения Тет (Лунного Нового года), согласно статистическим данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Тханьхоа, представленным Министерству труда, инвалидов войны и социальных дел, о ситуации на рынке труда и заработной плате в 2024 году, а также плану выплаты премий работникам предприятий провинции на Новый год и Лунный Новый год 2025, мы уже можем увидеть проблески весенних улыбок.

Таким образом, было проведено исследование 1232 предприятий, которые представили отчеты о ситуации с заработной платой в 2024 году и о премиях на Тет в 2025 году. Эти предприятия относятся ко всем четырем типам и в настоящее время насчитывают более 220 000 сотрудников. В целом, новогодние и лунные новогодние премии опрошенных предприятий находятся в высоком среднем диапазоне по стране. Самая низкая новогодняя премия составила 50 000 VND, а самая высокая — 146,6 млн VND на человека. На лунный Новый год 2025 года (Год Змеи) самая высокая премия достигла 410 млн VND, а самая низкая — 70 000 VND.

Выплата бонуса в честь Китайского Нового года не зависит от строгого соблюдения установленного графика или правил, заданных другими. Размер бонуса, предлагаемого владельцами бизнеса, определяется темпами экономического роста, а также производственными и деловыми показателями каждой компании в течение года.

Текущий уровень выплат по случаю праздника Тет свидетельствует о том, что деловой сектор в Тханьхоа находится в лучшем состоянии, чем в 2023 году, при этом выплаты в высшем сегменте демонстрируют значительный рост, достигнув в этом году максимума на 40 миллионов донгов выше, чем в 2023 году. Этот уровень выплат также указывает на появление в Тханьхоа некоторых «акул»-компаний. Уровни выплат начинают приближаться к показателям ведущих компаний в крупных промышленных зонах северного и юго-восточного регионов.

Размер премии к празднику Тет для сотрудников предприятий по всей провинции также увеличился пропорционально доходам бюджета провинции на 2024 год. Это свидетельствует о реальном улучшении финансового положения предприятий, а не просто о вынужденном или показном жесте со стороны владельцев бизнеса.

Объявленные размеры премий к празднику Тет также свидетельствуют о том, что забота работодателей о сотрудниках возросла и стала более культурной. Ушли в прошлое времена, когда премии к Тету выплачивались в натуральной форме, оставляя получателей в затруднительном положении, вынуждая их продавать подарки в социальных сетях, чтобы заработать немного дополнительных денег к празднику, и даже тогда они либо не продавались, либо продавались по ценам значительно ниже их реальной стоимости.

Выплата премии к празднику Тет в 2025 году может рассматриваться как отражение здоровья и корпоративной культуры Тханьхоа, и это очень обнадеживает.

Тю Минь

Источник: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm