Здоровье и корпоративная культура

История с новогодними бонусами для работников всегда вызывает массу эмоций. Бонус Тет — это не только материальная ценность, но и духовная. Бонус к празднику Тет призван не только гарантировать права трудящихся, но и служить своего рода тортом посередине подноса, чтобы получатель мог с гордостью продемонстрировать его всему миру.

В этом году приближается Тет, и, согласно статистике Департамента труда, инвалидов и социальных дел провинции Тханьхоа , Министерство труда, инвалидов и социальных дел отчиталось о ситуации с трудом и заработной платой в 2024 году; Благодаря плану премирования на Новый год и Лунный Новый год 2025 для сотрудников предприятий провинции мы увидели проблеск весенних улыбок.

Соответственно, было опрошено 1232 предприятия, которые отчитались о ситуации с заработной платой в 2024 году и праздничной надбавкой для сотрудников в 2025 году. Эти предприятия относятся ко всем четырем типам и в настоящее время на них работают более 220 тысяч человек. В целом, лунные и новогодние бонусы опрошенных предприятий являются одними из самых высоких в стране. Из них минимальная премия в канун Нового года составляет 50 000 донгов, а максимальная — 146,6 млн донгов на человека. На Лунный Новый год 2025 года максимальный размер бонуса составит 410 миллионов донгов, а минимальный — 70 000 донгов.

Бонус не обязательно выплачивать по графику и всем. Цифра, указанная владельцем бизнеса, зависит от темпов роста экономики , а также от производственной и деловой ситуации каждого предприятия в течение года.

Бонус Тет этого года показывает, что «здоровье» делового сектора в Тханьхоа «здоровее», чем в 2023 году, когда уровень бонуса в вышеуказанном сегменте значительно вырос, при этом самый высокий уровень в этом году был на 40 миллионов донгов выше, чем в 2023 году. Этот уровень бонуса также показывает, что в Тханьхоа появляются предприятия-«акулы». Этот уровень бонусов начинает приближаться к уровню бонусов некоторых ведущих предприятий в крупных промышленных зонах на Севере и Юго-Востоке.

Праздничная премия для работников предприятий провинции также увеличивается пропорционально доходам бюджета провинции на 2024 год. Это показывает, что финансовый потенциал бизнеса реален, а не надуман или «выпендреж» со стороны владельца бизнеса.

Также через объявленный уровень бонуса Тет, это показывает, что беспокойство работодателей возросло, стало более культурным, больше не будет сцены бонуса Тет в натуральной форме, получатели и плакали, и смеялись, как несколько лет назад, когда им приходилось заходить в социальные сети, чтобы продавать, чтобы заработать немного денег на Тет, но они даже не могли продать или продавали по цене ниже реальной стоимости.

Бонус за Тет 2025 года можно рассматривать как отражение здоровья и корпоративной культуры Тханьхоа, и это очень хорошо.

Мудрость

Источник: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm