Бонуса к празднику Тет хватает только на бензин, многие учителя в горных районах не решаются ехать домой, чтобы навестить

Приближается Лунный Новый год 2025, многие учителя недовольны, а их премии практически равны нулю, им хватает только на несколько килограммов бензина, и если они хотят отправить подарки своим семьям, им придется дважды подумать.

Проработав почти 10 лет в средней школе в горном районе Муонг Лат (Тхань Хоа), учительница Ву Тхи Хуонг считает бонусы по случаю Тет роскошью. Каждый раз, когда она слышит новости о том, что ее коллеги в Ханое и Хошимине должны получить премию в размере нескольких десятков миллионов донгов в честь Нового года, учительница не может не чувствовать грусти.

Перед наступлением Лунного Нового года 2025 года г-жа Хыонг планирует вернуться в свой родной город Намдинь, чтобы отпраздновать Тет со своей семьей и родственниками. Но, подсчитав, имея бонус в размере около 200 000 донгов, она решила накопить денег, чтобы вернуться в родной город во время следующих летних каникул.

«Ежегодной премии Тет хватает только на бензин, а не на покупку билета туда и обратно для всей семьи. Честно говоря, мы, учителя в высокогорье, не ждем Тет с нетерпением. Очень грустно возвращаться домой с «пустыми карманами и пустыми руками». В обычные дни все нормально, но в Тет, видя, как люди получают премии, равные их зарплате за несколько месяцев, мне становится грустно, думая об этом», — призналась г-жа Хуонг.

Экономика ее семьи по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Чтобы иметь деньги на то, чтобы свести концы с концами к предстоящему празднику Тет, в этом году учительница подумывает нанять кого-нибудь, чтобы заворачивать баньчунг.

«Я не против поработать дополнительно, чтобы заработать дополнительный доход во время Тет. «Я просто надеюсь, что однажды в ближайшем будущем учителям будут предоставлены льготы и 13-я премия за месяц работы, как и представителям других профессий, чтобы они не чувствовали себя такими грустными и имели больше возможностей вернуться домой, чтобы отпраздновать Тет со своими семьями», — сказала учительница.

Приближается Лунный Новый год, и многие учителя беспокоятся о том, как провести полноценный и счастливый Тет. (Фото: учитель Ле Тхи Куанг)

Г-жа Ле Тхи Куанг, заместитель директора детского сада Xa Luong (Нге Ан), сказала, что в то время как другие отрасли и профессии довольны премиями по итогам года, в секторе образования, особенно в системе государственных школ, практически нет понятия о премиях в честь Нового года. Если так, то это всего лишь вопрос экономии денег в течение года, чтобы в конце года все равно остался какой-то остаток, называемый средством для поднятия морального духа.

«В детском саду Xa Luong работают 26 учителей и 6 сотрудников. Если внутреннее финансовое управление будет осуществляться хорошо, ожидается, что каждый учитель получит около 200 000 донгов на человека, а каждый сотрудник получит 100 000 донгов на человека. Школа потратит около 6 миллионов донгов на бонусы по случаю Лунного Нового года для всего персонала», — подсчитала г-жа Куанг.

По словам г-жи Куанг, школьная премия по случаю Нового года не равна даже обычной месячной зарплате учителя. Поэтому желание получить премию Тет вместе с 13-й зарплатой пока еще слишком далеко.

По словам руководителя средней школы-интерната Хюй Зяп (Каобанг), когда его спросили о бонусах к празднику Тет, многие учителя промолчали, потому что не хотели произносить «грустный рефрен».

«Уже много лет у нас не было концепции бонусов к Тет. В школе по-прежнему много трудностей, поэтому у нас даже нет подарков, не говоря уже о десятках или сотнях тысяч донгов в качестве поощрения. Профессия учителя, как и другие профессии, также надеется на Тет. Поэтому 13-я зарплата станет большим стимулом, чтобы учителя могли чувствовать себя более уверенно каждый раз, когда наступает Тет», - сказал он.

Согласно действующим правовым документам, не существует положений о надбавках к празднику Тет или 13-й зарплате для учителей, являющихся государственными служащими в государственных учреждениях.

Режим премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих в соответствии с Постановлением Правительства № 73 применяется только к выдающимся трудовым достижениям и результатам оценки и классификации уровня выполнения годовых задач каждого отдельного лица. В Указе также четко указано, что конкретный уровень премии для каждого случая не обязательно должен быть связан с уровнем заработной платы в соответствии с коэффициентом заработной платы каждого лица.

Источник: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html