Рынку труда нужна правильная и достаточная информация.

Сцена встречи.

Днем 1 апреля делегация Национальной ассамблеи провинции Кьензянг провела встречу для сбора комментариев по проекту Закона о занятости (с поправками) в качестве основы для представления делегацией комментариев на 9-й сессии 15-й Национальной ассамблеи.

Проект закона «О занятости населения» (с изменениями) состоит из 8 глав и 61 статьи; положения о политике поддержки создания рабочих мест; регистрация труда; информационная система рынка труда; развитие профессиональных навыков; службы занятости; страхование по безработице и государственное управление занятостью.

Выступая на заседании, делегаты сошлись во мнении, что это важный закон, имеющий отношение не только к ситуации с занятостью домашних работников, но и к региону и миру в целом. Государству необходимо разработать политику поддержки создания и преобразования рабочих мест в контексте старения населения, цифровой трансформации, оптимизации аппарата и слияния административных границ. Закон должен быть стабильным, всеобъемлющим и охватывать все вопросы, которые могут возникнуть в настоящем и будущем...

Заместитель директора Центра занятости провинции Кьензянг Нгуен Ван Хай рассказал о проекте Закона о занятости (с изменениями).

Заместитель директора Центра занятости населения Кьензянг Нгуен Ван Хай предложил дополнить пункт 3 статьи 23 следующим содержанием: «Центральный орган по управлению занятостью должен руководить, координировать создание, управление, функционирование и децентрализацию полномочий на местах для использования информационной системы рынка труда».

Потому что, если населенные пункты не будут децентрализованы для использования информационной системы рынка труда, они не смогут осуществлять управление, исследования, разработку политики, анализ и прогнозирование рынка труда, а также поддерживать агентства, организации, предприятия и отдельных лиц, участвующих в рынке труда в этом районе.

Товарищ Нгуен Ван Хай также предложил добавить пункт 1 статьи 31: «Услуги по трудоустройству включают консультирование и введение в должность; предоставление и подключение работников по запросу работодателей; сбор, анализ, хранение и предоставление информации о рынке труда», поскольку в действительности рынок труда требует деятельности по анализу и хранению для обеспечения подлинности информации, а затем ее предоставления для того, чтобы помочь людям и бизнес-сообществу получить доступ и извлечь выгоду.

Некоторые участники заседания также высказали мнение, что в законопроекте следует четко указать информацию о вакансиях для консультаций по трудоустройству и направления работников, которая в основном должна обеспечивать информацию об организациях и лицах (наименование, адрес, налоговый код, способ связи), которым необходимо набрать работников, должность, место работы, заработная плата, требуемая квалификация для каждой должности и т. д.

Новости и фото: TRUC LINH

Источник: https://www.baokiengiang.vn/trong-tinh/thi-truong-lao-dong-can-co-thong-tin-dung-du-25404.html