Головная боль с документами и земельным фондом
В диалоге приняли участие заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык, руководители Народного комитета города Тху Дык и 21 района, а также представители департаментов, отделений и секторов города.
Открывая диалог, директор Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин Нгуен Ван Хьеу сообщил, что в диалоге приняли участие 108 предприятий, работающих в сфере образования и профессиональной подготовки.
Это предприятия, представляющие более 1000 негосударственных организаций, действующих в настоящее время, включая частные школы, центры иностранных языков, центры информационных технологий, центры обучения жизненным навыкам, консультационные центры по обучению за рубежом и другие организации сферы услуг в городе Хошимин.
«Негосударственные школы способствуют распределению нагрузки на школьные места для людей в контексте постоянно растущего населения. Из них самая высокая доля приходится на дошкольные учреждения — более 50%, за ними следуют средние школы — более 20% учащихся обучаются в частных учреждениях. Кроме того, учреждения также отвечают разнообразным образовательным потребностям жителей города с множеством различных сегментов, таких как школы, реализующие вьетнамские программы, вьетнамские программы, интегрированные с иностранными программами, и школы с иностранными элементами, преподающие иностранные программы...», — сказал директор Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин.
Однако, по словам г-жи Та Тхи Минь Тху, руководителя Департамента управления негосударственными образовательными учреждениями (Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин), в настоящее время у предприятий возникает много проблем, связанных с юридическими документами для учреждения, разрешениями на образовательную деятельность и сменой места работы; Источники кредитования, налоговая политика, земельные фонды для инвестиций в образование.
Г-жа Та Тхи Минь Тху обобщает некоторые рекомендации частных учреждений. |
Г-н Нгуен Ба Линь, председатель совета директоров Viet My Education Group (округ Бинь Чань) — подразделения с почти 10-летней историей работы в сфере образования и обучения, в котором в настоящее время обучается более 3000 студентов, — сказал: «Одной из трудностей, с которыми мы сталкиваемся, является вопрос земельного фонда. Когда возникает необходимость в расширении объекта, инвестиционные затраты на расчистку территории довольно высоки. Поэтому необходим механизм поддержки предприятий в расчистке территории и привлечении заемного капитала».
Председатель образовательной группы Вьетнам-США предложил идеи на диалоге |
С другой стороны, по словам г-на Нго Нгок Луена, инвестора и непосредственного оператора детского сада Nam My (район Бинь Чань), после эпидемии COVID-19 многие сотрудники и учителя не смогли выжить и были вынуждены уволиться.
В частности, частным дошкольным учреждениям приходится проявлять гибкость во многих вопросах, чтобы поддерживать свою деятельность. Среди них сложность для владельцев школ представляет политика уплаты взносов социального страхования и выполнения налоговых обязательств. Представитель подразделения надеется, что город применит более льготную налоговую политику, чтобы разделить трудности со школами.
Разделяя эту точку зрения, г-жа Дао Тхи Тин, директор компании Thien An Phuc Company Limited, инвестора 4 частных школ в районе Го Вап и городе Тху Дук, заявила, что в действительности после пандемии COVID-19 число учителей в школах во много раз превышало число детей, посещающих школу.
«Мы должны продолжать работу, постараться обеспечить доход и выплачивать социальное страхование учителям. Однако это крайне сложно осуществить, и теперь подразделению предстоит получить решение о штрафе из-за задолженности по социальному страхованию», — сказала г-жа Дао Тхи Тин.
В ответ на вышеуказанные опасения г-н Май Фыонг Лиен, заместитель начальника отдела финансового планирования (Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин), сообщил, что в настоящее время в городе Хошимин реализуется программа стимулирования инвестиций, в рамках которой максимальный срок поддержки процентной ставки по кредиту составляет 7 лет.
В частности, условием получения подразделением политики поддержки является то, что коэффициент кредитования не должен превышать 70% от основного инвестиционного капитала, то есть инвестор имеет 30% контрагентного капитала. Городской бюджет покрывает все проценты по кредитам, однако политика поддержки не распространяется на расходы по расчистке территории.
Что касается политики социального страхования для владельцев школ, заместитель директора Управления социального страхования города Хошимин г-н Нгуен Куок Тхань сообщил, что в настоящее время владельцы учебных заведений не подлежат обязательному социальному страхованию.
В настоящее время в проекте Закона о социальном страховании этот субъект добавлен к субъектам, на которых распространяется действие политики социального страхования. В будущем, когда будет принят Закон о социальном страховании, владельцы бизнеса в сфере образования и обучения, являющиеся владельцами школ, будут подпадать под режимы выплат по социальному страхованию.
«В ожидании принятия нового закона владельцы бизнеса могут участвовать в добровольном социальном страховании или семейном медицинском страховании», — сообщил представитель Управления социального страхования Хошимина.
Регулярно обновляйте правовые нормы
Также на конференции представители бизнеса рассказали о многочисленных трудностях, связанных с документами о регистрации изменений в землепользовании; разрешение на работу для иностранных учителей; бизнес в сфере репетиторства и дополнительного обучения; Поддержка повышения квалификации учителей в негосударственных учреждениях...
В ответ на эти жалобы директор Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин Нгуен Ван Хьеу потребовал, чтобы инвесторы регулярно обновляли юридические документы, касающиеся сфер, в которых они работают.
«В ближайшее время Департамент управления негосударственными образовательными учреждениями будет периодически организовывать встречи с подразделениями, обновлять правовые документы и новую политику министерств и отраслей для поддержки подразделений в управлении и работе образовательных учреждений», - сказал директор Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин.
Со стороны Народного комитета города Хошимин заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Дуонг Ань Дык обратился к Департаменту образования и профессиональной подготовки города Хошимин с просьбой открыть больше каналов для получения информации и предоставления регулярной обратной связи предприятиям, а также опубликовать информацию на электронном информационном портале Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин.
Заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Зыонг Ань Дык выступил с речью на конференции-диалоге. |
«Я предлагаю департаментам и отделениям внимательно выслушивать замечания, делиться ими и направлять предприятия в решении трудностей, тем самым способствуя повышению качества системы негосударственного образования, удовлетворяя разнообразные потребности людей в обучении», — сказал заместитель председателя Народного комитета Хошимина.
В то же время товарищ Зыонг Ань Дык заявил, что руководители города продолжат рекомендовать вышестоящим органам дополнять и изменять некоторые несоответствующие правила; В то же время, тщательно изучите рабочий настрой департаментов и филиалов города, чтобы оказывать максимальную поддержку бизнесу, не быть жесткими в обработке документов и процедур.
Источник
Комментарий (0)