Создавайте возможности для внесения вклада

* Г-жа Ле Тхи Тху Хиен, президент Союза женщин округа Ку Мгар:

Общественный надзор и критика являются важными задачами, помогающими Союзу женщин хорошо выполнять свою функцию представления и защиты законных прав и интересов женщин; В то же время это демонстрирует роль ассоциации в выработке идей для партийного и государственного строительства.

Поэтому для того, чтобы женские кадры и члены партии имели возможность высказать свое мнение партийному комитету и правительству о своих законных стремлениях и вопросах, которые необходимо рассмотреть и решить, женским объединениям на всех уровнях необходимо регулярно организовывать форумы и диалоги с различными целевыми группами с учреждениями, организациями, кадрами, членами партии, особенно главами партийных комитетов и правительств на всех уровнях, чтобы выслушать и собрать мнения и рекомендации от кадров, женщин-членов партии и заинтересованных лиц; Отбирать соответствующие, правильные и точные материалы и вопросы социальной критики для консультирования и предложения партийным комитетам и органам власти с целью создания механизмов, соответствующих особенностям каждой местности.

* Г-жа Хоа Тхи Ханг, президент Союза женщин коммуны Эа На, округ Кронг Ана:

Цифровая трансформация — неизбежная тенденция социального развития, которая предлагает множество новых подходов к расширению прав и возможностей женщин и улучшению качества их жизни. Цифровая трансформация создает множество новых отраслей; В то же время он предоставляет женщинам равные возможности доступа к услугам, электронной коммерции и обширным информационным ресурсам онлайн-курсов, тем самым расширяя возможности трудоустройства. Женщины могут начать бизнес прямо дома, в той местности, где они живут.

Для женщин, особенно женщин в сельской местности, крайне важно улучшить их способность адаптироваться к цифровой эпохе. На самом деле, женщины крайне нуждаются в участии в программах обучения цифровым навыкам, навыкам управления и лидерства, особенно молодые женщины, женщины-предприниматели и потенциальные женщины-лидеры; иметь возможность сотрудничать с технологическими компаниями, чтобы помочь женщинам получить доступ к цифровым технологиям и использовать их в работе и жизни.

* Г-н Нгуен Тхань Трунг Вьет, заместитель начальника отдела пропаганды провинциального союза молодежи:

В настоящее время, благодаря вниманию, уделяемому работе по созданию ресурсов, планированию, обучению, воспитанию и использованию женских кадров, а также усилиям самих женских кадров, доля женщин-руководителей и менеджеров постоянно увеличивается. Многим женским кадрам, особенно молодым, доверяют выполнение важных обязанностей, и благодаря практической работе они подтвердили и повысили свою роль в партии, правительстве, органах Отечественного фронта и общественно-политических организациях на всех уровнях. Увеличивается доля женщин-кадров, участвующих в партийных комитетах всех уровней.

Хотя традиционные гендерные стереотипы ослабли и изменились в более позитивном направлении, восприятие многими социальными группами роли и политического положения женщин по-прежнему гораздо более предвзятое и строгое, чем у мужчин. Это одна из причин, ограничивающих возможности и продвижение женщин в политической и общественной деятельности. Поэтому, чтобы создать условия и возможности для женских кадров для повышения их квалификации и потенциала во всех аспектах, а также для постепенного продвижения вьетнамских женщин в деле строительства и развития страны, необходимо сотрудничество всего общества, в котором каждая женщина сама должна активно учиться, практиковаться и стремиться улучшать свои собственные возможности; Семьям необходимо создать условия, позволяющие женщинам развиваться и разделять домашнюю работу; Должны быть разработаны политика и механизмы, соответствующие особенностям каждого региона и местности, для поддержки женщин, особенно женщин из числа этнических меньшинств.

(выполнять)

Источник: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/tao-co-hoi-cong-hien-c5e1a5d/