Днем 18 сентября Постоянный комитет партийного комитета и Совет директоров Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин провели конференцию для прямого диалога с планирующими и назначенными должностными лицами на период 2020–2025 годов.
Руководители Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин провели диалог с должностными лицами по планированию (Фото: Contributor).
Согласно докладу, представленному на конференции, ключевой персонал Департамента постоянно совершенствуется с точки зрения как качества, так и количества, профессиональной квалификации, работоспособности, общественной этики и чувства ответственности.
С 2020 года по настоящее время Департаментом назначено 50 новых дел; 84 дела переданы и назначены; повторно назначить 47 дел; совершенствование кадрового состава партийных комитетов, низовых партийных комитетов...
Из них 13 сотрудников из специализированных отделов и управлений были переведены на низовую работу; 7 должностных лиц от низовых до специализированных отделов и управлений.
Работа по мобилизации и назначению кадров в Департаменте осуществляется строго и в установленном порядке. Департамент регулярно пополняет ряды молодых сотрудников, которые хорошо подготовлены в плане профессиональных и технических навыков на низовом уровне; создать условия для накопления персоналом знаний, опыта и доступа к работе по планируемой должности.
В то же время руководители Департамента организовали и перераспределили работу для сотрудников в соответствии с их квалификацией и способностями, чтобы лучше способствовать их способности выполнять свои задачи; Преодолейте местничество в каждом агентстве, самоуспокоенность, отсутствие усилий по обучению и стремлению к совершенствованию...
Представители Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин высказали свое мнение на конференции-диалоге (Фото: Contributor).
На конференции оргкомитет получил 27 комментариев от широких масс, а 22 делегата выступили напрямую. Комментарии касаются таких вопросов, как: преимущества и трудности при переводе и назначении на должность; проблемы в процессе приема работ и выполнения текущих задач; Преимущества и трудности в процессе рассмотрения кандидатуры на повышение, назначение...
По словам г-на Ле Ван Тхина, секретаря партии и директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов города Хошимин, большинство делегатов высказали мнение, что все было организовано надлежащим образом, способствовало развитию их опыта и сильных сторон, а также что условия труда были лучше. Те, кто запланирован, всегда стараются изо всех сил и хорошо выполняют поставленные задачи...
Г-н Ле Ван Тхинь выступил с заключительной речью на конференции (Фото: Contributor).
Однако подразделения по-прежнему испытывают трудности из-за необходимости оптимизации аппарата, а объем работы, за которую отвечает каждый сотрудник, увеличивается. Отрасль требует сокращения времени на выполнение административных процедур; Повысить эффективность управления и работы в подразделениях, управляющих субъектами...
По словам г-на Тхинь, вышеуказанные требования оказывают определенное давление на персонал при выполнении им своих обязанностей.
Что касается оставшихся проблем, г-н Тхинь сказал, что Постоянный комитет партийного комитета и Совет директоров Департамента приняли во внимание и изучат решения, чтобы внести разумные коррективы для улучшения качества работы отрасли в ближайшее время.
Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm
Комментарий (0)